房地产行政人事部经理岗位说明书

房地产·岗位说明书

内 容

3.按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出。 5.组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意 识。 6.负

责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人。 7.负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。 2、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和 有效性。

职责表述：其他行政工作 职 责 三 工 作 内 容 1、负责公司内外环境管理，包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、 清洁保持等。 2、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任。 3、负责领导组织员工活动。 4、 组织本部门人员做好企业后勤管理工作， 持续加强各岗位人员的服务意识。 人力资源方面 职责表述：依据企业的发展战略目标，编制和实施人力资源规划，协调人力资源管 理工作，为企业年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做 出重大人事决策提供建议和信息支持 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳 人选 4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体 系并组织实施 6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算 和控制等 7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况 8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设 职责表述：负责公司人力资源战略的执行 职 责 五 1、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、 人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源 工作 部工作流程，并组织实施 内容 2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结 构设计提出改进方案 职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务 职 责 六 工 1、负责公司内部人力资源调配 作 2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试 内 筛选 容

职 责 四

工 作 内 容

3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价 5、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公 司员工每月的工资 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态 计划管理方面： 计划管理方面： 职责 职责表述：有计划有步骤地建立公司计划管理体系，结合公司战略目标，做好公司 七 各级计划管理工作，监督检查

计划执行情况。 信息化管理方面： 信息化管理方面： 职责表述：负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，加强公 司信息数据的管理并保证其安全。 负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施 职 责 八 工 作 内 容 采购并管理信息化物品，建立相关的档案 维护整个信息化网络的安全和稳定 对信息化运作情况作出分析并进行评价，为决策提供相应的依据 制定信息化管理制度，并进行实施推广 职责表述：部门内部组织管理工作 职 责 九 1、负责指导下属制定阶段性工作计划，并督促执行。 工 作 内 容 2、负责下属部门员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员。 3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 4、负责控制部门费用预算，降低费用成本。 职 责 十 权限： 权限： 对总经理办公会议和决议执行情况的监督权 调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权 对出差事务的审核权 合同的审核权 印章使用的审核权 对各部门的安全、防火、卫生整洁的检查监督权 对各部门的安全隐患有限期整改权 职责表述：完成领导布置的其他任务。

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对公司编制内招聘有审核权 对公司员工出勤的监督权 对公司员工手册有解释权 有对员工考核数据和事项核实权 对员工投诉有核实权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用管理权

工作协作关系： 工作协作关系：内部协调关 公司各部门及各下属单位 系 外部协调关 公司相关部门，政府相关部门 系任职资格： 任职资格： 个人状况 教育水平： 教育水平： 硕士 □ 本科 □ 大专 □ 其他 统招 □ 说明： 说明： 专业： 专业： 达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □ 说明： 说明： 工作经验： 工作经验： 达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □ 说明： 说明： 工作经验： 工作经验： 8 年以上房地产行政人力资源管理经验，三年以上同岗 位工作经验。 专业： 专业： 管理类相关专业 函授 □ 其他 公司要求 教育水平： 教育水平： 人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理、劳动 经济、心理学等管理相关专业

证明：我确认已经阅读此岗位责任书，并同意按照岗位责任中所制定的工作标准执行考核！

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