建造师兼职顾问聘用合同范本

建造师兼职顾问聘用合同范本

甲方（聘用单位)

单位名称:

单位地址：

法定代表人或委托人:

乙方 (受聘人)

姓 名: 性别： 学 历：

身份证号：

甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

建造师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位。注册地 北京 。

二、合同期限

合同期限：自月日起至年月

三、岗位职责

乙方的岗位职责：承担甲方企业施工资质就位、升级、年检，不用去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作，如果甲方在合同期限内非为乙方工作原因出现安全责任事故，乙方无需承担任何法律责任。

四、人事关系管理

乙方不纳入甲方企事业编制。乙方受聘兼职期间，人事关系自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系，也不承担乙方的社会保险等。

五、聘用兼职顾问工资及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资 元人民币（税后）。甲方确认乙方相关资格证书满足要求，收到证件并签订合同后支付乙方元的聘用工资预付款，注册成功后5个工作日之内一次性支付给乙方兼职顾问工资余款 元人民币（税后）。

2、支付方式：可以采用现金或者银行转账

六、 甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

3、甲方在合同期间应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师注册证书在变更下发后由甲方保管，建造师资格证书和执业印章应及时交由乙方保管，甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。

4、签订合同时，甲方应向乙方出示其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件并加盖公章。

5、非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾问工资为每月 元人民币。

6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。

7、甲方有义务为乙方缴纳合同期间的社会保险。

七、 乙方权利与义务

1、双方签定合同后，乙方应于 [/U]年日前向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书原件、（注册证原件）、（执业印章原件）、学历证书原/扫描件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片】。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方提供虚假材料原因导致甲方注册不成功时，则应退还甲方支付的预付工资，甲方收到退款后2日内归还乙方提供的证件。

5、乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，不得将其他证书注册到别的公司，如因乙方其他注册证书注册在其他公司导致甲方使用重复而影响甲方资质升级的使用，乙方应退还甲方所有费用。

6、乙方有义务配合甲方为期办理社会保险。

7、及时提醒甲方支付聘用工资，及时提供银行帐号。

八、 证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。建造师证和执业印章由乙方自己保管。

九、合同的变更、终止和解除

1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。

2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

（1）聘用兼职顾问合同期满；

（2）乙方原因变更注册不成功，且退还兼职顾问预付工资后；

（3）甲方原因变更注册不成功，且支付兼职顾问工资后；

依据上述条款自行解除聘用合同的，双方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，乙方须退还全部顾问工资：

（1）乙方在甲方申请变更期内不积极配合甲方变更的；

（2）乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；

（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；

（4）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的；

（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，乙方需在5日内退还已收到的顾问费用，甲方收到款项后在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4．有下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，且不支付违约金，不退还顾问工资：

（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；

（3）未经乙方同意，擅自将乙方证书用于工程项目投标和项目管理经营活动的。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内为乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

十、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定

致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方双倍支付全部费用。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资，支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，截止日为 年 月 日，年兼职顾问工资除以12个月，不足一个月的部分按一个月计算。

（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；

（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；

（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。

3、在任何情况下，解除聘用合同，甲方应在20日内给乙方出具解聘证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续。

4、其他违约责任

（1）由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙

相关损失，其相关损失计算方法如下：

1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方方赔付乙方 元整。

（2）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师资格证书、注册印章，视为违约。

十一、 续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，应于聘用期 …… 此处隐藏：1372字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……