有关党群工作部工作职责通用(5篇)

有关党群工作部工作职责通用一

党群工作部、工会20_年绩效考核表序号责任人岗位考核内容所占分值（100%）考核标准备注1孙彩霞代理工会主席、党群工作部主任1、负责拟定公司工会工作规划并全面组织实施。10无年度工作计划扣5分，计划的每一项工作未组织实施扣1分。2、负责抓好各级工会的组织建设、思想建设、制度建设、能力建设，深化职工之家提质升级工作。5未做到一项扣1分。3、负责组织开展维权帮扶、民-主管理、劳动竞赛、技能大赛、企业文化、职工文化、财务经审、劳动关系和-谐企业创建等项活动，不断开创工会工作新局面。8未做到一项扣1分。4、负责组织协调工会各专业委员会活跃有效开展工作。（女工委员会、经费审查、劳动竞赛、文体委员会、扶贫济困基金会、摄影协会、劳动争议协调委员会）7未做到一项扣1分。5、负责全面完成集团公司工会年度重点工作责任书所定的工作任务。6年度考核未达到优秀扣6分。6、全面负责党群工作部工作。负责党群工作部管理费用的控制。3费用超标扣3分。7、负责健全和完善管理制度，加强协调管理。3未做到一项扣1分。8、负责公司党建计划、安排、检查和落实。负责组织开展党建工作调研活动，总结经验，指导公司两级党群工作。8未做到一项扣1分。9、负责督促指导各支部抓好经常性工作。4一个季度考核一次，未做到一次扣1分。10、负责公司精神文明建设工作的计划、部署、落实与考核。4未做到一项扣一分。11、负责督促、检查宣传思想工作各项目标任务的完成。5未完成宣传工作目标任务扣5分。12、负责督促、检查信息部各项目标任务的完成。3未完成信息部目标任务扣3分。13、负责指导、检查共青团工作，保证共青团工作各项目标任务的完成。5未完成共青团目标任务扣5分。14、负责组织部各项目标任务的完成。（组织建设、干部管理、党员信息管理、入党积极分子培训、人才考察）5组织部工作未完成一项扣1分。15、负责公司统-战工作各项目标任务的完成。3未做到扣3分。16、负责公司党委办公室各项工作的完成。3未做到扣2分。17、负责公司创先争优各项工作的部署、检查与落实。（9项活动）9未开展好一项活动扣1分。18、负责组织机关党员、干部学习，负责机关党员的管理、教育和培训。3未做到一项扣1分。19、负责组织机关工会、共青团独立地开展工作，组织机关员工积极参加公司党工团组织举办的各类活动。3未做到一项扣1分。20、完成公司领导临时交办的工作任务。32张智华信息部主任、党群工作部副主任1、负责贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月至少召开一次部室会议，形成月例会制度，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。4未开展一次扣0.5分2、负责每月对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。10网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外）3、负责公司oa系统及物资管理系统的维护、故障排查、问题处理、培训、注册、用户管理等，确保oa系统的数据的安全及物资管理系统的顺畅运行。10未能及时处理oa故障（超过24小时未能解决）或是造成一次扣1分，造成数据大量丢失无法恢复的扣10分（不可抗力造成的损失除外）4、负责公司内、外网的建设、改版、服务器迁移、域名与ip地址的绑定、icp备案管理及其他技术支持。10内外网访问异常超过24小时未能正常修复的每次次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）5、负责公司现有会议系统、通信系统各项设备设施的管理、维护，确保会议的正常召开及内部通信系统的正常运行。10会议系统故障48小时以上，未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）6、负责公司现有监控系统的维护及技术支持。4监控系统超过48小时故障未能正常修复的每次扣1分，（不可抗力造成的故障除外）7、制定公司信息化建设规划和分期建设计划，组织建设实施，负责信息化建设工程的质量监督和工程技术档案资料的管理。6不能对信息化项目进行组织实施的每次扣3分，信息化建设工程技术资料丢失的每次扣3分8、负责信息化技术队伍的建设和培养，提高技术队伍的业务水平和专业技能。每年4次以上专业技术培训，逐步提高技术队伍的水平。4每少一次培训扣2分9、负责根据公司业务发展的要求和信息化建设发展的需要，提交软件需求报告及信息化建设合理建议，每年提交一份软件需求报告及信息化建设建议。6未完成扣6分10、负责和集团公司信息中心联系沟通，做好各项信息系统的建设和良好运行，确保视频会议系统的正常运行及公司财务至集团的专线连接正常，无故障运行，不影响使用。6出48小时以上的设备故障，造成视频会议无法召开、通信中断的，每次扣2分11、负责贯彻落实安全生产法律法规，带领本部门员工做好安全生产规章制度的宣传、教育及培训工作。4未完成扣4分12、负责配合公司安全环保部按期、按要求完成“井下安全避险六大系统”中的“三个系统”。10未完成扣10分（不可抗力造成的影响除外）13、负责全司所有计算机的桌面维护及办公设备维护。6各部室报故障后1个小时内部能到达现场处理问题的每次扣0.5分14、每月提交一篇稿件。2未完成扣4分15、积极配合党群工作部主任及其他党群部室做好党群工作部相关工作。4未积极配合其他相关部室工作的每次扣1分16、完成公司领导交办的其它事务。4未完成一项扣1分3张恩华宣传部主任、党群工作部副主任1、及时报道公司重大新闻10报道不及时扣1分；漏报一篇扣1分；出现一次严重错误扣1分。2、每月写6篇稿件用于报纸和网络15每差一篇扣2分。3、按月在当月10日前编好上一月定期报纸。15每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。4、每季度20日前编辑出当季度杂志。20每超一天扣2分，出现一次严重错误扣1分。5、每季在《云南铜业》报上发表三篇稿件10每差一篇扣1分。6、每年在云铜经济及外部媒体上发表文章四篇10每差一篇扣2.5分。7、按时完成领导交给的临时工作。20完成不了一项扣5分。4曹赟团委书记、党群工作部副主任1、负责制定团委工作计划，团干部、团员的培训和管理。10缺一项扣2分2、负责团员电子档案管理、团关系的转接工作。10缺一个人扣1分3、组织团费的收缴、管理工作。10缺一项扣5分4、做好团员民-主评议和推优入党组织工作以及团支部达标升级工作。10缺一项扣3分5、负责组织团工作的日常管理以及团组织活动的对外宣传。10缺一项扣3分6、每季度组织团员青年的理论学习、思想教育工作 。10缺一次扣2.5分7、负责团员、青年、团干部评先表彰工作。10缺一次扣5分8、每季负责组织团委会议，布置总结团委工作。10缺一次扣2.5分9、负责组织团的集体活动。10缺一次扣1分10、有2至3项工作创新，成效明显。511、对公司或各部门要求报送的材料、数据能及时、准确、完整上报。5数据上报情况不合格扣2分，并承担相应责任。5徐良荣信息部副主任、团委副书记、党群工作部副主任1、负责配合主任贯彻落实公司的方针政策，传达公司相关制度、文件及会议精神。每月按时参加召开的部室会议，形成月例会制度，对会议内容进行记录，对上月的工作进行总结，对公司的方针政策、制度和相关会议精神进行宣传。4未开展一次扣0.5分2、每月配合主任执行对所有网络硬件和软件系统及系统安全进行1次系统排查，形成网络排查制度，确保全司信息系统的正常运行。6网络中断超过3次，每次超过3小时的扣1分，（不可抗力造成的中断除外）3、随时关注公司信息系统的安全运行情况。10每周对oa及物资管理系统信息数据进 …… 此处隐藏：9726字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……