2024年党委意识形态工作责任制实施细则简短(3篇)

20_年党委意识形态工作责任制实施细则简短一

为全面反映县委重大决策部署的落实情况，客观反映我县经济社会发展取得的重大成就，我办积极主动对接市委办信息科，随时掌握市委领导普遍关注的信息领域，及时上报“5个100工程”、“三个万元工程”、“十大民生工程”等重点工作的推进情况和取得的成效。为进一步规范和扩宽信息报送渠道，我们及时下发了《中共**县委办公室关于进一步加强信息报送工作的紧急通知》(江委办字〔20xx〕39号)等指导性文件，督促各乡镇各部门建立了信息员制度，明确了信息分管领导和信息联络员，并对20xx年的信息报送工作作出了明确的要求。一是信息报送的重点以调研信息为主，对于参考价值不高、题材不新颖、数据不详实，可报可不报的简报类信息不必再报。二是涉及安全生产的突发性事件和涉及社会稳定的群体性事件必须2小时内上报并续报。三是上级党委领导的批示件，上级党委信息机关的交办件、网访件3个工作日内必须调查处理并如实上报。

二、把握规律，信息报送质量明显提高

今年以来，我办在调研信息的撰写上下功夫，力求上报信息能够反映工作的创新和亮点。一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。克服以往“坐等信息”和“信息二传手”的做法，主动向领导了解信息需求，时刻注意领导决策的动向，力求思路能超前、决策会追踪、经验常总结、问题善分析，以提高信息工作与决策思维的贴近度。在收集、选编信息的过程中，我们严格按照领导要求观察和思考问题，及时反映领导最关心的问题，以提高信息的针对性和参考性。二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，坚持从“四个围绕”(围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息;围绕县内一段时期的工作重点反馈信息;围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息;围绕县委、县政府出台的相关政策措施编报信息)着手，尽量挖掘信息的内涵，力求上报信息符合上级的要求，努力提高我办信息的采用率。三是进一步增强紧急信息的敏锐意识，把握紧急信息上报的时间点和关键点。对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反应敏捷、采编迅速、报送及时，并针对采编信息的内容进行跟踪，及时续报。

三、团结协作，年度目标任务超额完成

县委办信息工作主要由信息科承担，重点面向省委门户网、省委办公厅网站《县域动态》栏目、市委社情民意办及市委办信息科报送信息，分为动态信息、调研信息、紧急信息和假日信息4个大类。截至12月13日，我办共完成市委办信息科和市委社情民意办交办件17件，上报网访回复材料22篇，向省委门户网、省委办公厅《县域动态》栏目上报动态信息1167条，向市委办信息科报送专题汇报材料19篇、调研信息10篇。全年报送元旦、春节、五一、中秋、国庆等假日综合信息12条，报送年初雪凝天气安全事故、返乡农民工创业咨询等专题信息19条，上报事故类、落实类专报信息22篇。我办报送的调研类信息客观地反映了县委在贯彻落实省委、市委决策部署方面的重要举措和显著成效，事故类信息真实地反映了县委在处理县内重大安全事故、突发事件及群体性事件方面的重要部署和成功经验，全年没有一起信息误报、迟报、漏报、假报、瞒报的事件发生，较好地完成了年初制定的目标任务数。

新的一年，新的起点。20xx年，我办将牢牢把握信息工作的规律，进一步完善信息网络、畅通信息渠道，努力提高信息采编工作水平，撰写出更多质量高、有价值、能参考的调研信息，切实为领导决策服好务、参好谋。

20_年党委意识形态工作责任制实施细则简短二

党委述职报告

党委述职报告三

基础摆在更加突出的位置,建设学习型、服务型、创新型党组织,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,为推动“人文高速、科技高速、绿色高速”建设,实现集团公司“”发展目标,提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

xxx年,我们要聚精会神地抓好以下七个方面的工作。

(一)深入贯彻党的精神,增强科学发展指导力

学习贯彻党的精神是一项长期任务,要学透精神,把握实质,统一思想,融入实际,用精神指导集团公司的科学发展。进一步创新宣传载体和宣传手段,组织开展学习报告和新党章答题、知识竞赛、征文等活动,使学习教育覆盖到各个群体,使精神深入人心。各级领导班子要坚持先学一步、学深一步、学精一步,做到真学、真懂、真信、真用。各级党组织要结合集团公司面临的形势抓好精神的贯彻落实,紧紧围绕推进高速公路投融资体制改革,推进发展方式向高质量、高效益转变,推进运营管理、养护服务和应急保障水平持续提升等重点任务,转变思想,创新思路,谋划发展。通过学习贯彻精神,切实把“”规划目标落实到位,把精细化管理举措落实到位,把党建工作任务落实到位,把破解企业发展难题的措施落实到位。用精神统一思想、凝聚力量,推动发展。

(二)深化领导班子建设,增强科学发展引领力

进一步强化制度建设,落实好《集团公司中层管理人员管理暂行办法》等七项制度,推进集团公司中层管理人员管理工作的制度化、规范化、科学化。进一步增强责任意识,各级领导人员要勇于担当、敢于担当、乐于担当,要集中精力研究解决发展改革稳定中的重大问题、员工生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题。进一步加强能力建设,继续开展中层管理人员和储备人才培训,加强政治理论、专业技术和现代管理知识的学习,不断提高驾驭企业发展改革、处理各种复杂问题的能力。进一步强化民主集中制,做好重大问题前瞻性、对策性研究。严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行集团公司“三重一大”决策制度,严格按照程序办事、按照规则办事、按照集体意志办事。进一步增强领导班子的团结,要善于合作共事,班子成员之间要心胸开阔、彼此包容,相互尊重、相互信任,做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。进一步加大领导人员交流力度,着眼于领导班子梯形的年龄结构、合理的专业结构、较高的智能结构、协调的素质结构,努力构建更趋适宜的班子结构。进一步转变工作作风,严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则和市委及市国资委的实施意见,切实改进文风、会风、学风、工作作风。

(三)深化基层基础工作,增强科学发展推动力

按照中央和市委统一部署,认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。落实党建工作责任制,强化党委管党建、书记抓党建的责任,完善党委统一领导、党群部门牵头协调、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织要努力建设学习型、服务型、创新型党组织,要从健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障五个方面着手,打牢党建工作基础。进一步加强党支部书记队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,选优训强基层党支部带头人。教育培养党支部书记,努力做到善于学习、甘于奉献、敢于负责,让组织认可、企业欢迎、党员拥护、群众信服。进一步加强党支部建设。基层党支部要从一套制度、一个活动室、一系列活动入手,开展标准化党支部建设,推动党建工作实现精细化。进一步增强党员队伍活力。以增强党性、保持先进性、纯洁性为重点,加强党员队伍建设,认真抓好党员发展工作,提高党员发 …… 此处隐藏：3873字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……