最新带头落实全面从严治党责任方面的意见建议(3)

本报6月1日电(记者余建斌)记者从近日在举办的首届“民营企业高科技成果展览暨军民融合高层论坛”上获悉:总装备部将会同工业和信息化部、国防科工局和全国工商联,出台简化军品市场准入程序、建立采购信息交互机制等多项措施,引导民营企业参与军队装备建设,加快推进军民融合发展步伐。

冯仲平说,就目前而言,达-赖在中英关系上的角色尚未发生变化。英国还是有很多政客利用达-赖来说事,达-赖则利用他们的影响攻击中国的西藏政策和“人权问题”。他说,我们以后应该更多地请西方人士来实地看看西藏,将真实西藏讲述出去。欧洲对中国西藏政策偏见很深,化解这些误解需要一个过程。

20_年,我省根据实际情况选择湟中县开展企业全程参与、共同实施测土配方施肥项目试点,并在10县整建制推进示范乡,在13个县的项目单位开展40个整建制推进示范村工作,通过农企合作推广配方肥,使全省推广配方肥达240万亩。

三是强化“执行力”,切实担当干事创业重任。坚持以党的群众路线教育实践活动为载体,围绕解决“总开关”“政绩观”“钉钉子”“用对人”问题,进一步固元气、蓄底气、树正气、增锐气,着力增强各级党委领导贯彻力执行力。带头践行“三严三实”要求,坚持党管党员、党管干部原则,突出党性党风党纪教育这个重点,广泛开展“学习先进典型、弘扬优良作风”活动,大力弘扬焦裕禄精神和导弹司令杨业功的崇高品德,注重深学、细照、笃行,做到为民、务实、清廉。带头落实常、长二字,持续抓好清人清车清钱清房清密和专项整治,深入查纠军委明确的9个方面问题,着力解决发生在士兵身边的不正之风,解决服务基层、服务官兵不到位的问题。带头接受群众监督,扎紧制度“笼子”,用好“四个法宝”,严肃查处各种违纪违规行为,加大督导、纠错、问责、奖惩力度,进一步树立崇清、严纪、纠风、肃贪的鲜明导向。带头坚持真抓实干,端正工作指导,振奋精神状态,以“昼无为、夜难寐”和“不待扬鞭自奋蹄”的精神,真抓实干、埋头苦干、紧张快干,努力为建设强大的信息化战略导弹部队作出新的贡献。

第一轮科技体制改革在解决“技术与经济两张皮”问题的同时,把很多从事科学研究的人才和机构也推向了社会,结果在一定程度上削弱了我国的基础研究以及共性技术研究能力。当前形势下的“两张皮”恰恰就是在重建和强化科学研究、知识创新的过程中出现的,在一定程度上属于“科学与经济两张皮”,有其内在的合理性。同时,尽管技术对经济的支撑作用还有待进一步增强,但主要矛盾已不再是应用技术研究机构和企业“两张皮”问题,而是现有体制下企业创新能力和活力不足的问题。

组织部门要带头践行“三严三实”20_-07-22 12:44 | #2楼

近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（以下简称《方案》），对20_年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。（新华网4月19日电）

组织部门作为“三严三实”活动的组织者和参与者，更加要带头践行“三严三实”，必须坚持严字当头、实处着力，从严治部、从严律己、从严带队伍。

践行“三严三实”，制定政策要务实。中组部已制定了领导干部个人事项报告抽查核实办法、规范党政领导干部在企业兼职（任职）意见、严禁超职数配备干部、加强基层服务型党组织建设、加强乡镇班子队伍建设等制度，正在制定的有加强干部宏观管理、改进年轻干部培养选拔、事业单位领导人员管理制度。制度贵在执行，现在制度执行不力现象很突出，有的是主观上的问题，也有制度本身的问题，就是不接地气、脱离实际、难以落实。因此，我们在制定政策过程中，决不能从想象、愿望和概念出发，一定要从客观存在的实际出发，加强调研、广泛论证，把实际情况搞清楚，然后把上级精神与本地实际结合起来，把超前性与现实性、指导性与操作性结合起来。

践行“三严三实”，推进工作要扎实。组织部门一定要形成一种风气，就是言必信、行必果，默默地工作、实实地干事，靠实干办好实事，靠实干提升实效，没有干在实处，就不可走在前列；哪怕走不到前列，也要一定干在实处，不浮躁、不急躁，一步步把各项工作推进好。在干部队伍建设方面，要坚持以“三严三实”为目标教育培养干部，以“三严三实”为尺度选拔任用干部，以“三严三实”为依据监督管理干部。在基层党建方面，抓基层基础情况要明、工作要实、办法要实、感情要投入，不可否认我们近年来在基层组织建设方面有许多先进典型，但是“面上”还有整顿软弱涣散基层党组织、非公企业党建均衡不一、健全经常性的党内组织生活、党员入口关等诸多薄弱环节必须正视，尤其是把这次群众路线教育活动征求到对组织人事工作的意见梳理分类，必须发扬钉钉子精神推进整改，一个个解决，一件件落实，真正做到责任到位、措施到位、工作到位。在人才队伍建设中，做到人才管理有“三严三实”标准、推进人才工作有“三严三实”作风。既要总结工作经验，又要深入研究新问题，比如如何加强人才工作力量协调、人才工作资源整合？如何鼓励、引导人才向基层一线流动集聚？人才投入不断加大，如何提高人才工作绩效？如何优化环境，保障人才能干事、能干成事？

践行“三严三实”，评价干部要求实。怎么看待、评价干部，直接影响干部的政绩观和事业观。在干部评价上求实，一是评价依据要实，主要在实际工作中看是否存在政治定力，是否敢于担当，同时做到重德才、重实绩。二是评价办法要实，要把考察识别干部的功夫下在平时，完善在重大事件、关键时刻、急难险重任务中考核干部的办法，完善通过民主生活会、实地调研、座谈交流了解干部办法，要把任职考察做深做实，防止赶进度，防止“带病提拔”。三是结果运用要实，考核结果不能束之高阁，不仅要用到选拔任用上，还要用到教育培训、管理监督等方面，特别是要用到严格党的组织观念、组织程序、组织纪律上。选什么样的人、定什么样的人就是一种导向，组织部门为各级党委选贤任能要发挥好把关、参谋作用。一方面，组工干部自身要敢于担当，敢于反映干部真实情况，敢于指出干部存在的问题，敢于抵制用人上的不正之风；另一方面，要把敢于担当作为选人育人用人的重要内容，促使各级干部敢抓敢管，做到大是大非敢于亮-剑、矛盾问题迎难而上、困难危机挺身而出、失误错误勇于担责、歪风邪气坚决斗争。

践行“三严三实”“一把手”要做到“六个带头”20_-07-22 21:10 | #3楼

“一把手”作为领导干部中的重点人员，在“三严三实”专题教育中，应当切实担负起第一责任人的责任，既要带头接受教育，又要宏观加强指导;既要注重“严”方面主观世界的改造，又要注重“实”方面客观世界的改造;既要把握我们党对领导干部群体的常规性要求，又要把握好我们党对“一把手”岗位的特殊性要求。通过学习思考，感到“一把手”践行“三严三实”要做到“六个带头”。

带头严于修身，一颗红心跟党走。人人都要修身，党员干部也不例外，尤其“一把手”更要在更高层次更高标准上严于修身。在“修”的内容上，首先要修党性。党性是共产党员的政治基因，要把讲政治、对党绝对忠诚作为立身之本。强化党员意识和规矩意识，心中有党不忘恩，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。铭记入党时的誓词，在党言党、在党忧党、在党爱党。思想上与党同心，政治上与党同德，行动上与党同向。其次要修理想信念。理想信念高于天。时常“补精神之钙”，拧紧马克思主义 …… 此处隐藏：3663字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……