2024年关于全区党建工作情况汇报范文(2)

　　二、存在问题

　　一是各领域基层党建工作均衡性发展不足，党务工作者业务能力不够强，特别是部分机关党组织党建工作存在“灯下黑”“两张皮”情况，党建工作不够重视，组织生活开展不正常。二是部分干部对工作标准仍不够高，解决问题的能力仍不够强，抓不住重点、创不出特色、干不出成绩。三是人才挖掘和使用有待加强，人才活力释放有待提升。

　　三、下一步工作计划

　　（一）以政治建设为抓手，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题制度”，坚持抓好理论学习，持续推广使用“学习强国”学习_台，进一步加强新时代文明实践中心（所、站）等_台建设。二是严格落实意识形态工作责任制，强化督查和研判分析，加强宣传工作队伍培训力度，提升宣传队伍能力素质。三是坚持精神文明建设和文化建设，深化群众性精神文明创建活动，围绕提高“三率”，全力做好创建文明城市工作。四是加强网络治理，强化网络舆论管理，及时研判网络热点和舆论风向，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，提高网络舆情突发事件应对能力。

　　（二）持续提升党建工作水平。一是压实党建责任，加强督促指导。继续坚持“第一议题”制度，持续加强政治理论学习；压实党建责任，加大党建工作督查和考核结果运用力度，常态化每月开展“两随机”调研指导工作，持续常态化、分领域、多形式举办党务工作者培训班，着力提升基层党务工作者专业化水平；持续扎实推进“五基三化”攻坚年行动，继续抓好“五基三化”攻坚年行动未完成的xx项任务；持续抓好两新组织党组织组建工作，切实提升“两个覆盖”工作质量。二是持续强化清廉社区、清廉机关建设工作，进一步挖掘工作特色亮点，深化巩固小区党建示范点建设，全力打造xx广场党建商圈示范点、xx小学党建示范点，开展“红湾”主题阅读区体验区建设。三是加强党员教育管理。持续开展党课开讲啦、“将《红色传奇》进行到底”系列活动，让广大党员把讲党课、上党课融入日常、做在经常，边讲边学边受教育；组建一支由领导干部、党员教师、社区干部、志愿者等组成的“红色宣讲团”，通过各种形式深入机关、社区、企业、学校等宣传党的方针政策，推进理论宣讲学习大众化。

　　（三）持续推进干部作风建设。一是大力开展“早定快干、提速增效”攻坚年活动。引导领导干部要自觉践行“马上就办”的优良作风，牢固树立“案无积卷、事不隔夜”的效率意识，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感。二是严格落实个人有关事项报告、领导干部出国（境）管理等制度，加强对领导干部和重点岗位干部的监督管理，管好关键人、管住关键事、管在关键处、管在关键时。建好用好领导干部廉政档案，进一步完善干部廉政档案库，加强动态监督管理。强化各级党组织管理责任，突出干部日常管理。

　　（四）持续加强人才队伍建设。一是通过健全创新创业人才激励机制，引进更多高层次人才。特别是加大高新技术人才引进力度，提高人才集聚效应，重点引进基层一线紧缺的卫生、教育人才。二是继续依托人才小高地、乡村振兴学院等_台，加大对产业发展带头人、农村电商人才等“土专家”“田秀才”培训力度，助力乡村人才振兴。三是优化整合现有人才服务政策，落实xx市相关政策，为人才提供落户安居、生活补贴、购房补贴、租房补贴等服务，为xx引才引智提供强有力的政策支持。

　　（五）以党风廉政建设为保障，营造风清气正氛围。一是紧扣我区征地拆迁、重大项目、营商环境、乡村振兴等重点领域，确保党中央、xx省、xx市各项决策部署执行不偏向、不变通、不走样。二是在巩固“作风建设提升年”成果的基础上，持续开展“早定快干、提速增效”攻坚年活动、“八坚持八不准”专项行动、“降成本、抓规范、防风险”活动等系列活动。同时，健全完善干部担当作为的激励和保护机制，促进干部能力大提升、作风大转变、工作大落实。三是持续通过案例剖析、廉政党课、集体谈话、廉政家访等形式，抓住同级同类警示教育可比性、警示性强的特点，以“身边案”“身边事”警示“身边人”，常态化教育引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。