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县长在2024年全县办公室主任会议上的讲话范文(2)

来源:网络收集 时间:2026-02-04
导读: (三)严格管理,实干苦干。办公室是窗口,工作任务又重又繁杂,必须建立严格的管理制度,确保工作井然有序开展。俗话说,不依规矩、不成方圆,没有一套严格的工作程序和制度,工作乱成一团麻,分不清主次,不但无

  (三)严格管理,实干苦干。办公室是窗口,工作任务又重又繁杂,必须建立严格的管理制度,确保工作井然有序开展。俗话说,“不依规矩、不成方圆”,没有一套严格的工作程序和制度,工作乱成一团麻,分不清主次,不但无法有效推进工作,还会贻误“战机”,到头来,领导要批评,群众还要责怪。办公室不但要建立起一套严格的工作管理制度,而且还要做执行制度的排头兵,坚决杜绝“破窗效应”。干好办公室工作还要求大家一定要具备实干苦干的工作作风,实干苦干是做好办公室工作的重要条件。首先是要实干。办公室工作琐碎繁杂,要求严格,时间性强,临时任务多,工作又非常重要,缺乏做艰苦工作的思想准备,缺乏实干的精神,是难以胜任办公室工作的;其次是要苦干。埋头苦干,对于办公室人员是实实在在的要求。办公室工作常常需要加班加点,夜以继日,而很多工作又都只能是自己或少数人知道,不允许抛头露面,所以要有苦干的精神,要有坚忍不拔的毅力,不怕苦、不怕累,把全部身心放在工作上,这叫苦尽甘来,乐在其中。

  (四)创新机制,促进发展。创新机制重要的是要改进办公室的管理方式和工作方式。在工作方式上,要改被动服务为主动服务,改被动接受安排为超前进入思考,突出“早”,体现“快”,做到“实”。在工作分工上,要明确责任,细化工作。从总体上讲,要按照党务政务、事务和督查督办三条主线抓落实;从细处考虑,每一件事、每一项工作都要分工明确,责任到人,既不能出现岗位空档,也要避免职责重叠。在管理方式上,要健全制度,兑现制度,按制度办事,要建立规范有序的工作运行机制,力争使每份文件办理和每项事务处理都能够按规范的程序落实到人,落实到工作实施之中。在机制运行上,要学会接受任务,善于分解事务,要时时给自己留出一块“空地”,时刻准备接受领导新的工作安排,确保各项工作,有主有次,有轻有重,不因突如其来的一时一事而使办公室工作忙中无序,忙中出乱,以此确保整个工作有条不紊地协调运转。党的十八大以来,中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“九项规定”、县委“七项规定”的出台,为如何做好新形态下的办公室工作提出了新的要求,办公室在办文、办会、办事上一定要坚持勤俭节约、一切从简、务实高效的原则,进一步探寻工作的新机制、新方法,确保办公室工作的高效有序推进,为我县各项建设事业再立新功。

  (五)甘于寂寞,淡泊名利。办公室工作琐啐,平时工作不显山不露水,没有惊涛骇浪、轰轰烈烈的场景,大多是默默无闻的“幕后英雄”,这就要求我们要守得住清贫,耐得住寂寞,正确对待名利得失。在名利面前态度如何,可以折射出一个人的思想境界。名利具有很强的诱惑力,古往今来不知有多少人为争名争利引来了无尽的痛苦和烦恼,更有一些人滑向了犯罪的深渊。其实,名利这东西生不带来,死不带去,对名利保持一颗淡泊宁静的平常心,不仅对干事业有好处,而且对保持身心健康也大有裨益。希望,全县办公室系统的干部在这种_淡宁静的心境中奋发有为,作出无愧于党和人民的光辉业绩。

  同志们,做好新形态下的办公室工作,使命光荣、责任重大。让我们以高度的政治责任感和使命感,团结一致、抢先争快、奋力拼搏,努力做好办公室各项工作,为加快推进全县经济社会发展,作出新的更大的贡献!

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