县长在2024年全县追赶超越工作会议上的讲话范文(2)

　　三、全面夯实追赶超越的保障措施

　　实现追赶超越，关键在班子、在干部，在落实。我们必须采取强力措施，开拓进取，真抓实干，全力以赴完成追赶超越的各项目标任务。

　　第一，要夯实追赶超越工作责任。追赶超越是一项系统工程，必须发挥党委统揽全局、协调各方的领导作用，凝聚起落实追赶超越要求的强大正能量。全县各级各部门要把追赶超越作为事关经济社会发展全局的重中之重，切实加强领导，放在心里，抓在手上，落实在行动中。县委对全县的追赶超越负总责，常委班子成员和县级领导干部要把落实追赶超越要求作为履职尽责的着眼点，切实抓好分管领域方面的工作。各镇党委和县级各部门各单位党组织对推动本镇本部门本单位追赶超越负全责，党委（党组）书记负第一责任，班子成员负直接责任。全县各级各部门要形成上下联动、各司其职、步调一致、群策群力抓落实的工作格局。各级各部门要围绕全县追赶超越大局，紧盯追赶超越的目标任务，加大工作落实和对上衔接沟通力度，切实把承担的各项指标和任务做实做到位，为全县追赶超越发展提供有力保障。要瞄准先进，自我加压，在各项工作、各个领域唱响追赶超越主基调，始终保持追赶超越精气神，在各项工作中争优秀、争一流、树品牌、拿奖牌。

　　第二，要强化督导点评工作力度。省市以后每季度都将召开追赶超越季度考核点评视频会议，并将通报综合排名前后各X位的县，点评坚持问题导向，问题部分不少于总篇幅的X%，并具体到每个单位、每项指标。所以，若不奋勇争先就有可能在省市点评中亮相，就有可能被点到痛处。县委研究决定，在全市点评会议结束X天内，召开全县季度考核点评会议，由县委副书记讲话，并通报各镇重点工作排名情况；由县委常委、常务副县长主持会议，并点评经济社会发展情况；由县委常委、组织部长点评各镇、各部门全面从严治党及“三项机制”贯彻落实情况；由县委办主任点评督查整改情况。要运用好点评机制，考出压力、点到痛处、查清症结，以便促其反思、促其整改、促其提升。要建立督查制度，对省、市、县考核点评会议通报的问题和督查发现的突出问题，限期整改到位，并在全县予以通报，通过季度考核点评层层传导压力、倒逼责任落实、实现争先创优。

　　第三，要用好三项机制保障措施。实现追赶超越，就要有一批想办事、肯办事、敢办事、会办事、又不出事的人。想办事是愿望，肯办事是热情，敢办事是勇气，会办事是本领，不出事是水平。我们要把“三项机制”作为推动追赶超越的重要制度保障，要牢固树立“重一线、重实绩、重公论”的选人用人导向，把能者上、庸者下、劣者汰融入追赶超越各领域、各方面、各战线，调动各级干部带领群众干事创业、追赶超越的积极性、主动性和自觉性。要落实好鼓励激励机制，坚持政治激励、物质奖励、精神鼓励并举，强化正向激励，让能干实干者扬眉吐气。要落实好容错纠错机制，真正做到为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让敢闯敢干者不挫锐气。要落实好能上能下机制，进一步畅通“下”的途径和通道，对于那些作风虚浮、工作平庸、无所作为的干部，要受到惩戒、让出位子。要加大宣传报道力度，全方位、多角度报道追赶超越的动态和成效，总结推广好经验好做法好典型，在全县迅速掀起追赶超越高潮，营造追赶超越的浓厚氛围。

　　同志们，乡村振兴时不我待，追赶超越正当其时。我们必须增强“功成不必在我，建功必须有我”的担当意识，坚定“追赶超越”的信心不动摇，奋力推动X追赶超越、绿色崛起！