2023年集团公司上半年统战工作总结范文

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　　一、统一战线工作开展情况

　　（一） 凝聚共识，在统一思想中明确方向。一是出台集团《关于加强和改进统战线工作的实施意见》，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，组建了专兼结合、精干高效统战工作队伍。集团党委积极履行统战工作主体责任，加强干部队伍建设，按类别建立统战成员台账3册，积极挖掘物色党外知识分子400余人，充分发挥党外知识分子在企业改革、发展、稳定中的重要作用。二是利用理论中心组学习、“三会一课”等形式，组织党外知识分子学习党的理论方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议精神等，截至目前，开展专题学习会、主题宣讲等活动10余场，使党外知识分子始终与党同频共振，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　（二） 凝聚智慧，在强化沟通中形成合力。一是配合做好了上级统战工作调研，建设集学习交流、宣传展示、联谊交友等功能于一体的“同心家源”统战之家，为党外知识分子了解统战工作政策和认真履行职责搭建了平台。组织开展党外管理人员、党外知识分子、职工群众等群体，围绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等集团发展大局方面，开展调研座谈会3次，形成调研成果和意见建议10余个，进一步凝聚了统战成员智慧、激发了创造活力。二是建立完善集团党外知识分子人才库，分层次、有计划推荐党外知识分子到车间一线、艰苦环境锻炼为集团党外人士“选育用管”莫定坚实基础，结合实际，开展专业培训、技术咨询等学习活动6次，通过利用集团人才自主认证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招聘、猎聘等方式汇聚党外知识分子20余名，为集团发展凝聚了强大合力。

　　（三） 凝聚力量，在团结奋斗中夯实基础。一是建立党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，通过走座谈、走访调研等形式与统战人员开展谈心谈话10余次，涵盖基层一线、区队科室、后勤服务等80余人，主动关心关怀他们的工作、生活情况，及时帮助解决实际困难和掌握思想动态，组织党外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现场、周边国企参观学习，上半年，累计组织260余人开展参观交流学习活动12场次。进一步推动党外知识分子及统战成员为集团发展贡献积极力量。二是注重党外代表人士培养，先后推选2名党外知识分子在区级人大代表履职，发挥党外知识分子智力密集、人才荟萃的优势作用，引导立足岗位建功立业服务社会贡献力量。组织开展了业务知识培训、“书香丰源.阅读励志”、体育运动会、普法宣传等活动9场，参与人数2600余人次，彰显了党外知识分子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展创造了良好的基础。

　　二、存在的问题及原因剖析

　　一是理论学习不够，对党和国家的统战方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的认知，对新时期党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。例如: 有的统战工作人员对统一战线工作条例的学习和把握较为肤浅，不能很好的利用工作条例指导实际工作。

　　二是基层单位对统战工作思想认识不深，对政策研究不足，统战成员思想活跃，大局意识、价值观念参差不齐，思想观念更加多样，在统一思想、凝聚共识上还需发力。例如: 有的基层单位认为只要抓好企业管理、安全生产、经济发展就行，对统战工作投入精力还不充分，统战工作说起来重要抓起来次要的意识存在。

　　三是统战工作人员多为兼职，千工作往往还存在老传统，缺乏统战理论知识相关专业知识匮乏，面对新形势新任务缺乏新思路力不从心。例如: 有的统战工作人员对统战工作的意义和实际工作职责还不明晰，把握新时期国有企业统战工作变化了解不多、理解不深，统战工作人员专业素质不高、缺乏活力

　　三、下半年工作打算

　　（一） 着力凝聚思想共识。坚持“第一议题”制度，把思想引导摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，认真谋划部署、精心组织，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，将《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议、统战理论法规等纳入各级党委中心组理论学习内容，积极引导教育广大统战成员与党中央始终在思想上同心同德目标上同心同向、行动上同心同行，

　　（二） 着力发挥服务功能。结合集团下半年任务目标和生产经营中心工作，引导广大统战成员紧紧围绕推进“百亿丰源”建设、企业倍增、对标登高等关系集团长远发展的重大问题建言献策，为集团党委科学决策提供参考；激发党外知识分子技术、专业优势，结合创新创效、技术攻关等领域，立足岗位、提质增效、降本增效。积极引导统战成员围绕集团改革、技术攻关、重大建设等中心工作，深入调查研究，坚持问题导向，以高质量建言服务企业高质量发展

　　（三） 着力提升工作水平。把统战工作纳入重要议事日程，形成党组织统一领导、部门牵头协调、各单位齐抓共管工作机制。营造了解、关心、支持统战工作的良好氛围。将统战工作纳入基层党务干部培训课程，提高统战工作人员的政治素养、理论水平和专业能力，规范党外管理人员推荐提拔、聘用等工作，积极促进党外代表人士发挥作用，围绕新时代统战工作新特点新任务，促进统战工作与业务工作深度融合，推动新时代统战工作在促进集团高质量发展中发挥积极作用。

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