在公司保密工作专题会议的讲话稿(2)

　　（五）突出抓好涉外保密工作。近年来，涉外国家安全和保密工作出现了一些新情况、新问题。从国家安全机关破获的有关案件可以看出，极少数党政军等要害机关被渗透，个别高中级领导干部和重要涉密人员被策反，导致党和国家核心秘密被窃取，给国家安全和利益造成了严重损害，令人触目惊心。最近，中央办公厅专门下发文件，就做好新形势下涉外国家安全和保密工作提出了要求。随着形势的发展，我们公司不断发展壮大，出国、出境的涉外活动和涉外人员也越来越多，在涉外活动中，也存在着重要的保密问题。因此，我们一定要提高警惕，加强安全保密工作。领导干部和涉外人员出国前要接受必要的保密教育，在出国过程中严守纪律，自觉做好保密工作，全力维护国家利益和企业利益。

　　三、履行职能，提高素质，切实加强保密队伍建设

　　保密工作是一项政治性、业务性很强的工作，各单位、部门要按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，不断加强各级保密队伍的思想建设、作风建设和素质建设。对保密人员进一步加强教育，提高综合素质，全面改进工作，把中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的要求，落实到保密工作的实践之中。要把能否做好保密工作，作为检验党员保密干部保持先进性教育成效的重要标志。

　　从事保密工作的人员要加强自身学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀和影响，发扬敬业奉献的优良传统，树立大局意识和责任意识，立足本职岗位，做党和国家及企业秘密的忠实保卫者，做党和人民利益的坚强捍卫者。根据加强党的执政能力建设的总体要求和保密工作的特点，保密干部和工作人员要着力提高做好新形势下保密工作的五种能力：

　　一是提高协调服务能力。保密工作部门在推进保密工作方面处于联系上下、协调各方的枢纽地位。要围绕公司的工作中心，认真贯彻省、市委保密委员会的工作部署，努力提高协调能力，切实把上级精神传达好，把各项工作安排好，充分调动一切积极因素，不断增强工作合力。集团公司机关各部门要和各单位加强联系，构建协调配合的工作机制，尤其在保密工作重要问题的处置上，要做到协调配合，通力协作，积极主动地搞好服务。

　　二是提高遵法行事的工作能力。《保密法》是指导保密工作的根本大法，要认真学习《保密法》及相关法律法规，做到知法、懂法，严格按照法律法规的要求开展工作。同时，要适应形势发展，认真总结经验，研究新问题，探讨新规律，完善工作机制，促进保密法律法规的实施。

　　三是提高综合防范能力。保密工作防范性很强，必须做到超前预防，综合防范。要根据保密工作技术含量越来越高的特点，不断健全完善人防、物防、技防相结合的综合防范体系。要切实抓好专兼职保密人员的教育培训，不断提高其工作本领和防范窃密、泄密的综合能力。

　　四是提高科学管理能力。保密工作是一项重要的管理工作，涉及决策、实施、绩效考核、激励等诸多方面。只有实施科学管理，才能实现组织优化、安全保密和运转协调的目标。要按照省、市保密委的要求，进一步加强和落实任务目标、执行责任、监督考核三个体系，依靠规章制度规范保密工作。要把制度建设同教育培训结合起来，做到既各司其职又相互配合，既强化管理又激发活力，既加强监督又鼓励创新，充分发挥保密部门的整体效能。

　　五是提高应急处置能力。在当前窃密与保密的斗争日益尖锐复杂的情况下，确保保密工作不出大的问题既是保密工作的底线，也是保密工作的目标要求和绩效考核的重要标准。但也要看到在工作中出现一些问题是很难避免的。保密人员面临着巨大的压力，保密战线是一条看不见的战线，平时看似无事，但一旦出事就是大事，必须加倍小心，提高警惕。在实际工作中，出现突发性事件是很难避免的，这就需要不断提高应急处置能力。要注意收集和掌握有关信息并进行分析，及时发现苗头性问题，建立相应的预警体系和工作预案，形成反映灵敏、运转高效的应急处置机制，不断提高防范和查处窃密、泄密事件的能力。一旦发生泄密事件，向谁请示，由谁负责，如何处理，要有一套切实可行的方案，能够果断予以处置，尽量减少损失。

　　四、加强领导，落实责任，确保各项工作落到实处

　　在新的发展阶段，做好保密工作，领导是关键。对各级领导来说，对保密工作重视不重视、领导得力不得力，关键是看行动、看落实。各级党组织和保密委员会、保密工作领导小组，要进一步加强对保密工作的领导，切实负起责任，确保保密工作各项任务的落实。

　　一要健全保密机构和组织。各单位、各部门都要建立保密组织，明确专兼职人员管理保密工作，该调整充实的要及时调整充实，不得空档。要认真落实保密工作领导责任制。各单位党政主要领导和机关各部门负责人对保密工作负主要责任，分管保密工作的领导负直接责任，其他领导对所分管的保密工作负具体责任，一级抓一级，层层抓落实，切实形成纵到底、横到边的责任体系。要把履行保密工作责任纳入各级领导班子的考核范围，督促各级领导班子和领导干部提高保密意识，推动各项工作落实。

　　二要重视支持保密工作。努力为保密工作提供必要的支持和保障，营造安全保密的工作环境，尤其在领导精力、资金物资、人才技术等方面要加大投入，真正做到象研究业务工作那样研究保密工作，象支持业务工作那样支持保密工作，象加强业务干部队伍建设那样加强保密干部队伍建设。各级领导要关心爱护保密干部，在政治、生活、待遇、报酬等方面给予关注，积极为他们做好本职工作创造良好的环境和条件，努力造就一支事业心强、业务过硬的高素质保密干部队伍。

　　三要建立完善各项保密制度。保密工作要长治久安，根本还是靠制度。各单位、各部门要依照《保密法》的规定，对保密方面的有关制度认真进行整理、整合，该健全的健全，该完善的要认真完善起来，努力形成职责明确、流程规范的制度体系，使保密工作的各个环节，有法可依、有章可循，有序运转。

　　做好新形势下的保密工作，任重而道远。我们一定要认真落实上级的有关方针政策，全面落实科学发展观，团结一致，奋力拼搏，努力把保密工作提高到一个新水平，为推动“平安x”“和谐矿区”建设，促进企业深化改革、加快发展做出新的贡献！

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