在政府办公室全体会上的讲话稿(2)

　　勇争一流也是一种积极的人生态度和人生品格，做一件事，干一项工作，要么不做，要做就力求最好，人的成长进步一方面靠机遇，但最主要的方面还是靠自己工作的努力，只要我们在自己的岗位干出了一流业绩，就一定不会被埋没，一定会得到领导认可，受到领导重视。下一步，办公室将树立三大鲜明用人导向：一是德才兼备，以德为先。二是能打硬仗，能扛硬活。三是苦干实干、任劳任怨。

　　六要争当遵规守纪的表率，全力打造纪律型机关。务必知敬畏、存戒惧、守底线，千里之堤，溃于蚁穴，任何事物都是一个量变到质变的过程，不要以为部门请吃顿饭没什么，送盒茶无所谓。无数贪腐案例告诫我们，巨贪巨腐，往往都是从一条烟、一瓶酒开始的。要时刻牢记防微杜渐，谨防积小成大。特别是政府办岗位特殊，工作性质特殊，平时接触领导多，更要严格要求自己，处处谦虚谨慎、洁身自好、慎独慎微，从一点一滴做起，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿，在思想上划出红线，在行动上明确界限，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　三、工作制度必须完善，强化内部管理，进一步提高工作效率

　　制度是工作的保障，制度好，能使人充分做好事，制度不好，好人也会犯错误，要继续完善各项管理制度，切实做到用制度管人管事。

　　一是集中学习和工作例会制度。定于每周xxx下午召开集中学习和工作例会，集中学习由各位副主任牵头，各科室科长负责，轮流组织选题，要突出实用性，按照各科室职责，围绕经济运行、土地政策、污染防治、金融知识等，安排相关业务知识学习。集中学习后，召开工作例会，主要有两项内容：一是听取各位主任上周工作汇报，安排部署本周工作；二是协调解决工作中的难点问题，安排部署全办下步重点工作。

　　二是分工负责制度。各位主任要切实负好责，按照分工抓好分管工作，做到超前谋划、提前介入、主动服务，为领导提供快速、高效的服务。同时，各科长要以身示范，积极发挥表率示范作用，带头干好工作，并加强科室人员管理，打造一支作风好、听指挥、素质高的科室队伍，力争打造一流科室、一流团队。

　　三是考勤和请销假制度。继续严格实行指纹考勤制度，每天考勤两次（上午8点40分之前，下午17点30之后），秘书科要明确专人，负责对考勤情况进行汇总，每月月初在全办微信群内通报当月考勤情况。并不固定科室、人员，安排查岗。在请销假方面，要严格按程序进行请假，所有人员一律要在事前请假，必须填写请假表，由人事科负责统计每月请假情况。

　　四是完善办公设施设备管理制度。要进一步健全国有资产管理领导小组职责，完善固定资产管理制度。各位副主任、各科室负责同志负责本科室办公设备日常管理，各科室要自觉爱护、维护办公设备，科室之间不得私自调换，确需调换的，需经国有资产管理领导小组同意，并告知财务科备案。

　　最后，我想给大家讲几句心里话，办公室工作很辛苦，生活很清苦，但大家都很自觉，“早上班，晚下班，夜里还要来加班”，牺牲双休日和节假日成了家常便饭。办公室各位副主任要切实关心干部的学习、生活和成长进步，要全力做好“三通”。一是思想上畅通。要经常性与同志们谈心谈话，及时了解思想动态，确保大家心里不结“疙瘩”。二是生活上直通。在生活上尽可能为大家排忧解难，为同志们解决后顾之忧，今后遇到紧急任务，需要熬夜加班的，秘书科、财务科要全力做好后勤保障。三是政治进步上贯通。加快办公室人员干部流动，办公室党组将想方设法，积极争取各方支持，把优秀干部扶上来、推出去，真正解决大家政治上的顾虑。

　　同志们，政府办工作责任重大、使命光荣，让我们在区委、区政府的坚强领导下，以更加饱满的精神风貌、更加昂扬的精神斗志、更加严明的工作纪律，努力把办公室工作提升到一个新高度、新水平，为建设xxx作出我办的应有贡献！

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