公司“明形势、转观念、勇担当、强创新，奋力实现‘双过半’”活(2)

　　（四）广泛组织好“树”。公司将结合纪念党的生日献礼以及半年工作会，通过广泛评选表彰先进党支部、优秀共产党员等部分党内先进、选拔练兵提素“状元”、选树安全生产月中表现优异的先进集体和个人、举办创新创效成果展、召开精益管理交流推进会等方式方法，激励全员学赶先进，力争上游。同时，各基层单位要根据公司制定推行的员工素质提升“星级管理”，采取月度综合评比、季度推荐上报的形式，对员工进行“星级考评”，评选出的首席员工及“五星员工”除按照标准进行奖励之外，还将作为年底评先评优的依据，以此调动全员提素的积极性和主动性，激励广大干部员工投身实践、岗位建功、实干创效。

　　四、活动要求

　　（一）加强组织领导。为保证形势任务教育活动扎实开展、取得实效，公司成立领导小组，XXX任组长，XXXX任副组长，其他班子成员、副总工程（会计）师为成员，全面负责活动组织开展。同时，成立活动办公室，XXXX任组长，党群工作部全体人员为成员，具体负责活动的宣传、督查、协调工作。各党支部要高度重视，结合实际制定活动方案，丰富活动内容，抓好活动落实。各党支部书记作为“第一责任人”，要认真策划，精心组织，做到学习教育和日常工作两不误、两推进。各党支部活动方案4月20前报党群工作部。

　　（二）加强宣传发动。宣传部门要充分发挥电视、广播、QQ群、微信群、公众号、宣传栏、《XXX政工》及《XXX》等载体的作用，采取开辟专栏、编发专题辅导材料等形式，大力宣传形势任务教育的主题内容、形式方法，教育引导广大干部员工积极投身企业改革、创新增效的工作实践中去。充分发挥典型引领的作用，大力挖掘公司各类创新创效、团结实干、担当奉献等方面的先进人物、先进做法，在“七一”前进行表彰奖励，并大张旗鼓的宣传，激励全员学习。工会、团委要采取主题演讲、征文比赛等多种形式，深入基层和现场，广泛组织开展形势任务宣传教育活动，积极营造浓厚的活动氛围。

　　（三）加强工作结合。各党支部、各单位部门，要注意把开展形势任务教育活动与落实二季度各项生产经营目标任务紧密结合，做到以教育聚合力、促干劲。与深化企业改革发展紧密结合，教育干部员工深刻认识到公司发展的中心工作和大势所趋，必须服从大局、担当奉献、勇创佳绩。与推进科技创新、人才建设战略相结合，引导干部员工充分借助公司搭建的各类创新平台和人才成长通道，立足岗位，创新创效，实践成才。与开展“一建一品”、“三化三创”过硬党支部品牌创建活动相结合，强化各党支部“四个作用”发挥和每名党员干部作风建设，从严从实抓好各项工作落实，在实现公司上半年时间、任务“双过半”目标任务中率先垂范、当好榜样。

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