组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上的讲话

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组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上的讲话 本文简介：

组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上的讲话同志们：　　在这个春暖花开的美好时节，在全市上下深入开展学习党的十九大精神、积极推进我市创新转型发展之际，全市年轻干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委组织部、市委党校对各位的加入表示热烈的欢迎。今天来到这个年轻干部培训班里，我感到很高兴。看到大家，

组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上的讲话 本文内容：

组织部长在全市年轻干部培训班开班动员会上的讲话
同志们：
　　在这个春暖花开的美好时节，在全市上下深入开展学习党的十九大精神、积极推进我市创新转型发展之际，全市年轻干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委组织部、市委党校对各位的加入表示热烈的欢迎。今天来到这个年轻干部培训班里，我感到很高兴。看到大家，感受到了大家激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情和意气风发的蓬勃朝气，我也倍受鼓舞，深感触动，仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。在座的各位都是处于人生黄金时期的优秀人才，组织上对你们寄予了深切的期望，希望能通过本次培训，让大家走好这一时期的路，对大家以后的成长和发展有所帮助。今天就如何做好本次培训，讲三点意见。
　　一、把握机遇，珍惜当下。这期培训班大部分成员是“80后”年轻干部，还有一部分是所在单位的年轻骨干，可以说都是正值意气风发之时，胸怀九天揽月之志。回望历史，正是一批批有着同样崇高理想的热血青年不畏艰险、不怕牺牲、继往开来、开拓创新，我们才能拥有今天和谐美好生活。“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”。你们是广大青年中的领头羊、主力军，肩负着新时代党和人民赋予的新任务，要清醒地认识到自己正处在机遇与挑战并存的新的历史节点上，以更高的标准要求自己，努力做到“脚跟要稳、心肠要热、眼界要宽、腰板要直、肩膀要硬”，严格按照习近平总书记提出的新时期好干部标准自我反省、自我改进、不断提高，不辜负党和人民对你们的殷切期望。
二、坚定信念，志存高远。理想信念是指路明灯，是一个人心灵世界的核心，理想信念的高低，决定了人生轨迹的高低。追求远大理想、坚定理想信念，是年轻人成就事业、开创未来的精神支柱和动力源泉。理想信念也是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在座的年轻干部绝大多数年轻干部都是党员，是我们党的事业的接班人。认清形势，牢记使命，深刻领会培训的重要意义。加强后备干部教育培训，是加强干部队伍建设的客观要求。培养造就一支高素质专业化、能够担当我市经济社会发展重任的后备干部队伍，具有十分重要的现实意义和战略意义，也是我们适应新形势、迎接新挑战，实现我市创新转型发展的必然要求。为使我们的各项工作始终充满生机和活力，始终走在时代前列，不仅要依靠现有的各级领导干部，更要造就一批能够担当重任、大有作为的接班人，承上启下，继往开来。本期参加培训班的各位学员，都是全市各条战线、各单位的骨干力量，发展潜力大、培养前途广，不少同志将来都很有可能走上更加重要的领导岗位。因此，我们要从推进全市经济社会又好又快发展的战略高度充分领会这次培训的重要意义，更加清醒地认识到我市发展面临的困难与挑战，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到培训中来。要通过这次培训，更好地学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题，把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，更加自觉遵循和运用客观规律办事，着力把党的十九大精神转化为谋划科学发展的重要思路，努力提高服务经济发展的能力和水平，带领广大人民群众扎扎实实搞建设，一心一意谋发展，全力以赴奔跑。能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济；改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质？去年，省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就启东而言，去年全市实现地区生产总值
610亿元，人均GDP接近9000美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系？如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系？如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异？在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委十二届四次全体（扩大）会议，提出了“全力推进六大重点工作，奋力开创启东科学发展新局面”的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多；有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名 …… 此处隐藏：3429字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……