广交会志愿者面试问答

第一篇范文：广交会面试题目

广交会面试试题

志愿者面试不同于一般人员的面试，报名者不论出于什么目的参加活动，在服务当中都造成了无私奉献的现实，所以我们要尊重每一个报名者，即使对方对志愿服务一无所知。在提问的同时，我们也要做好志愿服务精神和理念的传承，因为我们不仅是志愿者的组织者，也是志愿精神的传播者。

您还可以灵活的设置考察题目，欢迎添加^^

一、考察面试者对广交会志愿服务的准备。

1、请问你了解过这次广交会志愿者的工作吗？你对这次活动有什么期待？

2、请问你对广交会有什么了解?在此次面试之前你有主动去了解过广交会吗?

3、请问广交会全称是什么？

二、考察面试者对突发情况的应变能力。

1、如果服务当天你有事不能来，你会怎么办？

2、如果活动当天,你临时有事,无法准时到达,你会怎么处理?是找人替代,还是自己赶过去,

就算时你会迟到十几分钟?3、当外商问你问题，你不知道怎么回答时，你会怎么办？

3、如果你在服务过程中有急事需要离开，你会怎么办？

4、如果外商的英语口音很重，你听不明白，你会怎么办？

5、当语言不通时，你认为还有什么方法和外商沟通？

6、当碰到我们学校的志愿者和外商发生争执时，你会怎么办？

7、如果有外商过来搭讪，聊一些与志愿服务无关的事，你会怎么办？

8、如果有外商气势汹汹地回来质问你指错路了，你怎么做？

9、如果外商对你很不耐烦,你会怎么办?

10、如果外商脾气古怪,你会怎么办?

11、由于走隧道过马路需要绕远一点路，如果有外商想横穿马路，你会怎么办？

12、如果有外商要求你为他带路，或者帮他提行李，你会怎么办？

13、如果领队的是你的师弟师妹，你会怎么看呢？

14、如果你是小组组长,你的组员师兄或师姐太过特立独行,你应该怎么做呢?

三、考察面试者对志愿者精神和志愿服务理念的理解和认识。

1、你如何看待志愿者这个身份。

2、你认为作为一个广交会志愿者应该具备哪些条件？

3、你觉得在服务过程中是个人能力重要还是奉献精神重要？

4、你喜欢志愿者工作吗？谈谈你当志愿者的经历和感想吧？

5、你为什么想参加本次广交会志愿活动，你想从中收获什么？

6、如果被分配到比较冷清的地方,无人问津,你会怎样调整自己的情绪?

四、考察面试者的个人性格。

1、你有哪些特长，你做志愿者的优势在哪里？

2、你认为你是一个有耐心的人吗？

3、你觉得自己是一个怎样的人，你的朋友是怎么描述你的？

五、英文问题

1、请描述怎么从华工二饭堂走到地铁口？

2、请描述从A4正门到大学城南地铁站的路应该怎么走？

3、请描述从A4到华工正门怎么走？

4、请问广交会用英语怎么说？

5、请用英语描述你的一次志愿服务经历。

1.What do you think of the most important thing to be a volunteer?

2.What will you behave when foreigners are impatient with you ?

3. Why do you choose to be a volunteer?

4. What is the most important thing in your life now?

5. What is the most important thing for you to be happy?

6. How do you spend your weekends?

说明：1、本次面试采取组面，每组面试官3-5人，每组面试人员8人，每组面试时间约20

分钟，每组面试结束后预留约五分钟的休息及讨论时间

2、参加本次面试的面试官须着正装

3、南校面试时间为9:00-12:15 1:30-5:35 6:30-7:40

面试地点为A5702 703 704 706 707 708

4、北校面试时间为9:00-12:15 1:30-6:00

面试地点为北四各个办公室

5、本次面试南北校分两天，南校16号（周六），北校17号（周日），请面试官于面

试当天八点二十到达面试地点（南校A5702、北校北四办公室）做一个简单的面

试讲解。

6、如面试当天出现任何问题，请直接联系尹伟 电话：13430249416 短号：629416

华南理工大学青年志愿者指导中心

第二篇范文：广交会志愿者心得体会范文

广交会志愿者心得体会范文

参加了两届广交会的志愿者都给我有很深得感受，下面是我的一些分享：我们都知道参加广交会的基本都是世界各行各业的公司或者企业，有参展商的也有采购商的。国内的企业们可以作为参展商到场内把自己最有特色的产品展示给外国采购商来扩展自己在国外市场的份额，或者通过这个平台来让自己的公司走向国外。这也是实行“走出去”的一个战略啊!

服务期间，我看到不少国内的公司老板渴望和国外人士进行生意谈判但又由于英语水平有限而最后只有泡汤了，虽然不少也会聘请专业的翻译员，但这毕竟是很难达到其本人所期望的效果的。可悲，现在大部分的公司老板都是50后，60后的，那时的起家可不是靠的是雄厚的知识，而是智慧和勤奋。更可悲的是，现在即使有多么渊博知识的大学生毕业出来后还是一样要为他们工作。

不过据统计，现在知识分子占成功人士的比例逐年上升了。现在这个社会，看的是你的能力，智慧，勤奋和社会适应能力。这四个个人觉得缺一不可。缺了某一点都会被社会所淘汰。另外，我看到不少国内的老板不停地和老外交换名片，但又不知道该如何去表达自己公司的一些生产物品，即使名片上有英文的翻译，但我看到每个老外手里拿的名片都不少于二三十张，这样岂不是在大海捞针吗?有点缺少目的性了吧~这不是极低效率和太过被动了吗?我觉得能够成功地和一位国外商家进行谈判强于派发一百张名片。 参加了两届广交会的志愿者都给我有很深得感受，下面是我的一些分享：

我们都知道参加广交会的基本都是世界各行各业的公司或者企业，有参展商的也有采购商的。国内的企业们可以作为参展商到场内把自己最有特色的产品展示给外国采购商来扩展自己在国外市场的份额，或者通过这个平台来让自己的公司走向国外。这也是实行“走出去”的一个战略啊!

服务期间，我看到不少国内的公司老板渴望和国外人士进行生意谈判但又由于英语水平有限而最后只有泡汤了，虽然不少也会聘请专业的翻译员，但这毕竟是很难达到其本人所期望的效果的。可悲，现在大部分的公司老板都是50后，60后的，那时的起家可不是靠的是雄厚的知识，而是智慧和勤奋。更可悲的是，现在即使有多么渊博知识的大学生毕业出来后还是一样要为他们工作。 …… 此处隐藏：1163字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……