新华社,2017年求职应聘指南(笔试真题,面试经验)(2)

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义的观点、与众不同的观点、及时把团队从跑题中拉回来的观点等等)，还应表现出自己是一个有团队合作精神、尊重他人观点的人，HR就会给pass。楼主三番五次过群面，靠的都是这样稳中求胜的方法。

一面通过率：楼主那组有8个人，过了3个。但是楼主后跟一起面试的小伙伴交流，也有全组通过一半或者全组都没通过的情况。所以，群面的结果跟面试现场的表现以及HR的眼缘有很大的关系!

【二面】

一面结束的第二天晚上，楼主就收到了次日的二面通知。二面整体上就是结构化面试：根据简历提问+专业问题，面试形式是单面。经过一番仔细的回忆，楼主那天面试的情况如下：

整个面试时间20-30分钟左右，问题的节奏较紧，HR的表情也一直很严肃，有点压力面试的感觉。楼主被问到了如下一些问题：

1、自我介绍(不限时间)

2、你是学XX专业的，之前也都是在XX方面实习，为什么不选择XX方面的工作呢?

3、为什么想要进银行?

4、你为进银行做了哪些准备?

5、你的金融基础很薄弱啊，跟你一起竞争的同学有的是学金融的，学习能力也很强，那你觉得我们凭什么录你不录他呢?

6、银行的工作压力很大，也很辛苦，这点你了解过吗?

7、现在有Offer了吗?(戳伤疤X1)

8、你之前都面了哪些公司，都是怎么被淘汰的?(戳伤疤X2)

9、你为什么现在还没找到工作?(戳伤疤X3)

10、 如果XX公司、XX公司和招行都给你发了Offer，你会选择哪个?为什么?

11、 银行经常需要加班加点，在银行工作在很大程度上意味着没有自己的业余时间，这点你怎么看?

12、 如果给你一个机会让你提问一个问题，你想提问什么?

13、 如果招商银行给了你Offer，你会签吗?(楼主最后被问到这个问题的时候，心里窃喜了一下，HR小哥这是在提前报喜的节奏吗!)

二面心得：很多问题是可以提前准备的，即使没准备到的，现场也一定不要紧张。保持清晰的逻辑，放松的心态，就能轻松度过压力面试。

【笔试】

二面当晚，楼主又收到了95555的短信，通知楼主第二天一早去招行大楼笔试!

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笔试有两场：第一场是金融基础+行测，第二部分是性格测试，都是纸考。行测题目比较简单，至于金融基础部分，楼主只能说临时抱的佛教没多大用处，这些东西还是要看专业水平+日常的积累。

【终面】

经过两天辛苦的等待，楼主又在晚上八点多收到了95555发来的短信，这次是终面啦!终面形式是小组案例展示：3-4人一个小组，分析一个案例，用15分钟展示给评委。

每个组的材料都会不大一样，但大体上都是银行的一些业务案例，楼主的小组抽到的是零售案例，然后就是用不到一天的时间去准备。个人的体会是，终面很看重整个小组的团结合作、个人的演讲能力以及对银行业务的了解程度，最后的展示只是个人及团队综合能力的集中表现。

【OFFER!!!】

经过漫长(大概一星期)的等待!PO主拿到了Offer，但具体岗位和工作地点都要等到签约之后才会知道。