内向的人需要改变吗

　　当你无法与自身的思想和平共处，你们开始说话;当你们无法继续栖身于心灵的孤寂，你们将转而栖息于唇舌，而声音成为一种娱乐与消遣――纪伯伦

　　有人说，如果你是外向者，可能会对能够建立人际关系的互动热情十足。然而，在我们这个外向型主导的商业文化中，如果你是个性格比较安静的内向者，可能会感觉排斥、忽略或者误解。你的沉默寡欲可能会被误解为犹豫不决、傲慢无礼，甚至是不够聪明。

　　一：不懂说“不”

　　我认识一个叫阿兵的人，家里不是很有钱，性格比较内向，人比较大方，平时吃饭都是他买单，有一次跟一大帮朋友吃火锅，照例也是他买单，但是今天呢，出来忙，忘带钱包了，于是他打电话给他老婆：“老婆，给我送2000块钱来，”他老婆那个气，不打一处来，“每次都是你买单，今天你不会说不”，说完他老婆就挂了电话，没辙，叫了个朋友送过钱来，买了单，其实阿兵没能设置底线，导致他每次都付钱。人有时候该说“不”的时候要说，不然吃亏的总是自己。

　　二：没有人脉，永远只能是个小角色。

　　老话说的好，“关键不在于你掌握的信息，而在于你掌握的人脉。”这话如今依然适用。小力是一个内向者，早期曾经错过一次发展人脉的机会，这对他的发展有非常大的影响。直到后来，他才意识到跟老板聊聊家庭、体育等话题是很有用的。在他的发展方向中，与他人建立人脉是极为重要的。

　　三、不站在舞台中心，就没有机会

　　“光彩夺目”的外向者总是能得到他需要的资源，而其他更为内向的同事则一筹莫展，心灰意冷。有时甚至即使外向者纯粹是在作秀，可这样的情况也还是会发生。虽然实际上内向者在工作上总是拼命，他们的付出却不一定会得到认可。

　　如何改变这三点：

　　克服内向并没有什么秘诀，但是可以采取一些实际的步骤来应对挑战，并且将之转化为机会。即

　　准备(Preparation)

　　展示(Presence)

　　推动(Push)

　　练习(Practice)

　　爱迪生曾经说过：“去做你最害怕做的事”

　　有很多作品是探讨我们应该如何推动自己战胜内心恐惧的。但是说起来容易，做起来难。假如你走出了舒适区，利用上面的方法，你离成功不远了。