行政领导班子换届工作流程范本

　　行政领导班子换届工作流程范本

　　1、召开学院(部门)党政联席会议，研究讨论行政领导班子换届工作书面请示(党政负责人签名、盖章后与电子版一并提交组织部)。请示内容主要包括：

　　1)会议召开时间;

　　2)下一届行政领导班子成员职数(如增加职数，需单独提交论证请示报告);

　　3)在符合《学校处级党政领导干部选拔任用工作实施办法》(地大党字〔2013〕8号)中处级干部任职资格条件基础上(参见组织部网页→文件汇编→干部工作制度汇编)，根据本单位实际提出正、副职干部的具体任职资格条件。

　　2、党政联席会议召开前，对正、副职任职资格条件，应先征得分管或联系校领导同意后，再通过适当方式在本单位教职工中公布。

　　3、党委组织部收到换届请示后，再与分管或联系校领导沟通确认。如需要增加行政班子职数，还要报学校党委常委会讨论，并将意见反馈给单位主要负责人。

　　4、准备换届工作材料：

　　1)班子述职报告和个人述职述廉报告(会议召开前一周，应将班子述职报告送达分管或联系校领导审阅，并将校领导审阅修改后的班子述职报告纸质和电子版于开会前2天报党委组织部);

　　2)二级单位党组织提供符合推荐任职资格条件人员信息表(此表可从组织部网页→下载专区下载);

　　3)党委组织部审核人员名单信息，制作《符合推荐资格条件人员信息表》。

　　5、召开行政领导班子换届大会。

　　第一阶段由二级单位党组织书记主持。

　　1)二级单位行政负责人代表班子述职(30分钟左右)，接着正职个人述职述廉(10分钟左右);

　　2)其他副职述职述廉(每人10分钟左右);

　　第二阶段由党委组织部负责人主持。

　　对上届行政领导班子及成员任期工作民意测评和推荐新一届行政领导班子成员(推荐票带回由党委组织部会同纪委联合统计结果)。

　　6、党委组织部将统计结果反馈给换届单位党政负责人和分管或联系校领导，并向其征求下一届行政班子拟任人选建议名单意见。

　　7、党委组织部按照干部选拔任用工作程序，提交党委常委会研究确定考察人选、组织考察、向常委会报告考察情况并票决，单位正职提交党委全委会研究票决。