纪委办公室副主任2021年度述职述廉述学报告

纪委办公室副主任2018年度述职述廉述学报告

　　2018年，紧紧围绕学校的中心工作，在各位和同志们的关怀帮助下，本人圆满完成了各项工作任务。现将一年的工作总结如下：

　　一、加强学习，努力提升政治素质和业务能力

　　一是完成规定动作学。认真参加机关工委、党群党总支，特别是纪委党支部每周的政治理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。全年参加支部学习例会11次，完成专题学习17项。参加了学校中层干部暑期培训班，聆听讲座，撰写体会，认真做好学以致用。二是提升业务能力学。上半年受领导指派，赴中国纪检监察学院北戴河校区参加了为期一周的高校纪检监察综合业务培训班，增长了学识，拓展了思维。全年主要完成了对《宪法》和《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》的学习，聆听了李中华书记所作《纪律处分条例》的专题辅导报告，将个人自学、专家解读和完成高校纪工委“两法”学习测试及《宪法》知识竞赛网上答题等相结合,做到原原本本学，逐条对照学。三是工作交流探讨学。通过在日常工作中与同志们随时随地的沟通与探讨，对新的政策法规的学习理解更深入全面，对工作中具体问题的把握更科学;通过赴省内高校学习、与兄弟单位座谈、同全国高校纪检战线的同仁们交流学习等方式，更好适应新时代对纪检监察工作的任务和要求，取长补短，借鉴提高;通过在具体案例的处理把握上，主动向上级领导咨询求教，及时获得帮助指导，努力做到工作扎实，定性准确，处分恰当。

　　二、履职尽责，认真做好纪检监察工作

　　1.圆满完成省委专项巡视各项工作任务。一是在李中华书记的带领下，与同志们一起加班加点，认真完成校纪委迎接省委巡视各项文字材料的前期准备工作。二是作为联络组成员之一，首次承担了巡视驻地与校内各单位的联络对接工作。在45天的专项巡视期间，顾大局、讲团结，多请示、勤思考，以高度的政治自觉和严谨细致的工作态度，用心做好每一份工作任务的对接、传递与落实。三是奔走于驻地和学校之间，扎实做好巡视期间领导要求的纪检监察工作各项资料的撰写、整理和提交。对每一份自己经手和提交的文字材料，都做到严谨、准确、全面，自己对工作的认真细致和资料整理的规范完整也得到了巡视组领导的肯定和认可。巡视期间，共向巡视组领导提交了20余份材料及各类台账。四是参与完成了巡视交办56件问题线索的集体研判和分类处置工作。

　　2.认真做好以案促改制度化常态化工作。拟定了《深化以案促改开展办公用房超标专项整改工作方案》，开展了办公用房专项整改工作。以我校原教师党员违纪违法案为典型，深刻剖析案发根源，向全校35个党总支发放了以案促改通知书，针对学校某党员干部工作日午间饮酒被处分案例，向其所在党总支下发了以案促改通知书，督促做好以案促改。组织全体校领导和正处级干部赴豫中监狱开展警示教育活动，以案示警，以案明纪。认真参加纪检监察干部贯彻省委〈意见〉精神集中开展以案促改工作，深入学习剖析《全省纪检监察系统集中开展以案促改工作警示教育材料》，对照案例，反躬自省。

　　3.积极完成监督执纪日常工作。协助做好2018年全面从严治党工作会议的各项筹备工作和文字材料的起草，探索实行党风廉政建设工作记实，监督督促基层党组织结合工作实际，制定主体责任清单，进一步压紧管党治党的主体责任。坚持咬耳扯袖，红脸出汗。全年在校内网转载上级通报的典型案例15期，重大节假日前下发通知严明纪律，向正处级以上干部发送廉洁提醒短信800余条，组织开展了违反中央八项规定精神问题专项整治，分校区开展明察暗访，持续传导释放压力，做好对作风建设的监督。参与部分人才引进和公开招聘笔试工作的现场监督，对北林校区2个教学单位的新生资格复查和廉洁过节情况进行了实地查访。认真修订了《河南牧业经济学院廉政提醒和廉政约谈实施办法》。完成1件审计交办问题线索的查处，参与郑州某高校职称评审有关信访问题的调查，配合完成省纪委专案组有关调查工作。

　　4.坚持做好纪委办公室日常工作。统筹协调，保质保量完成上级要求的各项工作，全年共向省纪委、省高校纪工委等上级单位报送26项共计40余份文字材料与表格。认真细致做好校内每一份文字材料的撰写与校对。拟定了校纪委档案工作管理规定、分类大纲以及归档范围和保管期限表，不断提升档案工作的规范化水平。

　　三、律己修身，自觉做到忠诚干净担当

　　始终做到思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉执行和维护校党委决议决定;严守政治纪律和政治规矩，服从组织安排，团结领导同志;不计得失，敬业奉献，加班加点没有怨言。坚持原则，律己修身，注重自律、自省、自警，参加了纪委党支部以案促改专题组织生活会和以巡察发现问题为导向加强作风建设组织生活会，认真撰写个人剖析材料，查找不足，剖析根源，虚心接受同志们的批评，明确努力方向。一年来严格遵守中央八项规定精神和向组织进行的各项承诺，坚决抵制“帮圈文化”，如实报告个人有关事项。

　　存在的不足：一是创新意识和深入思考欠缺，为领导建言献策做得不够;二是工作中有时有急躁情绪，对工作方式方法的把握不够好。