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“讲政治、敢担当、改作风”专题党课(2)

来源:网络收集 时间:2026-05-17
导读: 4、提升政治能力。是不是真正讲政治,最终要看行动实不实、落实到不到位。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,谋事不忘政治要求、办事不忘政治影响、成事不忘政治效果,真正把讲政治贯穿到履职尽责全过程和各方面。

  4、提升政治能力。是不是真正讲政治,最终要看行动实不实、落实到不到位。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,谋事不忘政治要求、办事不忘政治影响、成事不忘政治效果,真正把讲政治贯穿到履职尽责全过程和各方面。

  二、敢担当

  讲政治是前提,敢担当是重点。有多大权力就有多大责任,就得有多大担当。

  (一)什么是担当?天下兴亡,匹夫有责!党员尤其是党员干部要在其位,谋其政,敢于担当。这不仅是我们党的优良作风,而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。一是政治担当,始终忠诚于党。习近平总书记强调的“五个必须”要求,首要一条也是最核心一条,就是必须忠诚于党,维护党中央权威。党员干部要始终坚定正确政治方向,自觉站稳正确政治立场,不被各种杂音所扰,不被各种各类诱惑所困,不被各种艰难险阻所挡,始终对组织讲真话、讲实话、讲心里话。严守政治纪律和政治规矩,干干净净、实实在在做人,踏踏实实、清清白白做事。二是职责担当。要有创新的胆识,要创新工作的方式方法。

  (二)怎么担当?敢担当,不是一句口号。

  首先要有能够担当的水平。要与时俱进,第一位的还是要善于学习!只有注重学习,才能富有底气;领导干部要不谋私利,不图虚名,时刻反省有无违反禁令的苗头或倾向性问题出现;领导干部要身净、心静,克服浮躁之风、浮夸之风,努力让心沉下来,把身子弯下去,不被华而不实的东西所蒙蔽,透过现象看本质,摸清实情干实事。

  2、要有善于担当的智慧。在工作和生活中要善于思考、开动脑筋,熟练掌握本职岗位的业务理论,并努力拓展知识面,成为多面手,逐步培养锻炼和提高综合素质。要有正确的人情观。领导干部重感情是获得非权力影响力的重要途径,但在任何时候、任何情况下,都要把党的利益、群众利益放在首位。要容人、容事、容话。所谓容人,就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互学习,不在背后评头论足;所谓容事,就是要大事讲原则,小事讲风格,不因自己的意见被 否定而有怨恨之心,遇事应平心静气去处理;所谓容话,就是要有听的修养,特别是在民主生活会上听到批评意见,要有有则改之、无则加勉的良好心态。

  3,要有敢于担当的魄力。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆识、一种魄力,需要无私无畏的勇气,在急难险重面前带头勇挑重任,最能体现党员干部的担当。我们每一名党员都要把担当精神内化于心、外化于行,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,勇于面对群众的批评。“为官避事平生耻。”责任担当是党员领导干部必备的基本素质和精神状态,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。在党的十九大报告中,习近平总书记再次明确指出,全党同志特别是高级干部要“把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当”。中国特色社会主义进入了新时代,我们党就要有新气象新作为。

  担当才能作为,广大党员领导干部特别是高级领导干部作为我们党治国理政的“关键少数”,必须更加注重提升主动担当的政治自觉,锻造敢于担当的政治勇气,增强善于担当的政治本领,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不断展现新时代党员领导干部的新气象新作为。

  怎么担当?因人而异。 党员领导干部愿担当敢担当,更要善担当。善担当体现的是党员领导干部驾驭复杂局面、破解瓶颈难题的能力和水平。讲担当不是蛮干,更不是胡干,要寻求攻坚克难、克敌制胜的“招数”和“法宝”。这就要求党员领导干部能抓善管,增强善于担当的政治本领。要增强学习本领,把学习作为提高担当能力的第一需求,既向书本学,更要向实践学、向群众学。要学习政治领导本领,坚决执行党的路线方针政策,把总揽全局、协调各方落到实处。要学习改革创新本领,始终保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作。要学习科学发展和依法执政的本领,不断开创改革发展新局面。要学习群众工作本领,不断创新群众工作体制机制和方式方法。要学习狠抓落实的本领,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要学习驾驭风险的本领,善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻。

  当然,敢担当,要营造为担当者担当的政治环境。 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求建立激励机制和容错纠错机制,《意见》明确提出“三个区分开来”:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。只有遵循“三个区分开来”,才能确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

  只有建立健全容错纠错机制,才能切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。当前,我们正进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,面临的挑战和困难前所未有,干部作为各项工作的组织者、推动者和落实者,是干事创业、推动发展的主要力量。必须敢于担当。习近平总书记指出:“选什么人就是风向标,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。必须主动为干部搭建好干事创业的平台,把愿担当、敢担当、能担当的干部及时用起来。同时,建立激励和容错纠错机制,解决了干部“敢于担当”的后顾之忧。“为担当者担当、为负责者负责”,始终抓住“想干事、敢干事”这两个关键点,激励干部尽情释放担当的激情和能量,形成鼓励担当、崇尚担当的良好氛围。

  使命呼唤担当。党员干部要不负人民重托、无愧历史选择,在新时代中国特色社会主义的伟大实践中,加强党性锻炼,提高政治觉悟和政治能力,永葆共产党人敢担当的政治本色,把担当精神贯穿到干事创业全过程和各方面。负责任,敢担当是一个人的立身之本,成事之基。医疗机构“责任重于泰山”,我们要知道自己所肩负职责和责任。要立足职责,对工作用心,对人民负责。始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之心,努力做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利,共担民族复兴的历史责任、共享祖国繁荣富强的伟大荣光。 …… 此处隐藏:680字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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