2021年意识形态工作全套资料(2)

　　二、工作要求

　　(一)进一步明确责任主体

　　一是党委书记要牵头抓总、靠前指挥，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。公司党委要高度重视意识形态工作，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　二是把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作计划，纳入年终述职、民主生活会，纳入党的纪律监督检查范围，切实做到与党建、业务工作同部署、同检查、同考核。

　　(二)落实意识形态工作责任制

　　一是认真贯彻落实党XX和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党XX权威，在思想上政治上行动上时刻同党XX保持高度一致。

　　二是开展定期研判断、通报意识形态领域情况，公司党委每年至少召开两次专题研究意识形态工作会议，及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见;定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　三是加强对意识形态工作的统一领导，指导和督促党支部的意识形态工作，增强责任意识，提高政治鉴别力，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训。

　　四是加强对网络信息管控的管理，牢牢掌控网络意识形态主导权。建立健全网络意识形态工作问责机制，坚持正确的舆论导向，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管控。

　　五是加强宣传思想文化和社会主义核心价值观阵地建设，建立健全意识形态阵地管理制度，推动阵地建设的管理和运用。

　　(三)抓好督查考核

　　公司党委每半年向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作，把意识形态工作作为中心组学习的重要内容，作为党建述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容;机关支部要开展好意识形态工作的学习，把意识形态工作作为支部学习、组织生活会和民主评议党员的重要内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　三、工作机制

　　(一)强化分析研判

　　及时研究重大舆情，重点情况中的倾向苗头性问题，有针对性地提出意见，做出工作安排，提出措施要求。要用好管好互联网，加强网络建设，传播正能量。要强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、观点、言论、必须立场坚定，态度鲜明地开展斗争。

　　(二)健全考核机制

　　公司党委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行 “一票否决”和严肃追究责任。

　　(三)统筹协调工作

　　公司党委要统筹协调公司意识形态工作，严格落实党委统一领导、各部门齐抓共管的工作任务，形成工作合力，切实做好意识形态工作。

　　意识形态工作责任清单

　　一、党委书记意识形态工作责任清单

　　公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

　　1.根据党XX和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于 2 次。

　　2.旗帜鲜明地站在意识形态工作第一战线，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　3.积极推进公司意识形态工作，对领导班子成员履行意识形态情况进行督查，及时掌握领导班子成员意识形态责任落实情况，对工作责任落实不力及时进行约谈。

　　4.把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

　　二、党委副书记意识形态工作责任清单

　　公司党委副书记是意识形态工作的直接责任人，协助党委书记抓好意识形态工作。

　　1.协助党委书记统筹抓好意识形态工作，组织协调解决重大问题，督促工作落实。

　　2.抓好公司思想理论建设，引导党员干部深入学习宣传贯彻****系列重要讲话精神，不断深化中国特色社会主义和中国梦学习教育，深入开展群众精神文明创建工作，推动社会主义核心价值观落细落小落实。

　　3.落实公司意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任务。每年至少形成 1 份分析研判报告，提交党委常委会会议审议。

　　4.组织抓好公司意识形态阵地管理，确保导向正确。

　　5.每年对公司意识形态工作进行 1 次 全面督查，对意识形态领域的重大问题及时组织专项督查。

　　6.把意识形态工作作为民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

　　7.落实党委交办的其他意识形态工作。

　　三、党委其他班子成员意识形态工作责任清单

　　公司党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　1.每年至少听取 1 次分管部门的意识形态工作情况汇报，把

　　意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　2.指导分管部门在制定重大决策、处理重大社会矛盾时，同步开展意识形态风险评估。

　　3.对分管部门出现重大舆情事件，第一时间靠前指挥、现场处置、组织发生，防止现实问题演变为意识形态问题。

　　4.对分管部门履行意识形态工作责任不到位的，及时进行约谈;出现重大问题及时向党委报告。

　　5.把分管部门移送形态工作情况和本人履行意识形态工作 “一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

　　6.落实党委交办的其他意识形态工作。

　　**出席全国宣传思想工作会议并发表重要讲话

　　中共XX**、**、XXxx****出席会议并发表重要讲话。他强调，完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。 …… 此处隐藏：938字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……