2021加强和改进新时代党建工作要点(单位)(3)

　　(三)不断增强纪律教育的针对性、实效性。加强经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党校、理论中心组学习和各级党组织“三会一课”的重要内容，增强教育实效，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推进XX示教育常态化，运用中央和国家机关廉政教育基地、XXX示教育基地和《XXX》等系列XX示教育片加强XX示教育，以案释纪、以案促教。推动各单位党组织、纪检组织负责同志廉政谈话和讲廉政党课常态化，实现对提拔交流、晋职晋级、新入XX党员全覆盖。深入开展家庭助廉活动，引导党员干部正家风、树家训、严家教，筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　(四)大力强化党内监督。部属各局级单位每年向驻部纪检组、局党委报告落实全面从严治党主体责任、监督责任情况，视情开展会议述职。每年开展“两个责任”落实情况检查考评，将考评结果作为评价领导班子、评定领导干部的重要依据。用好《党内监督条例》《巡视工作条例》，深化政治巡视，探索建立党建工作巡视巡察制度，对党建工作存在问题扭住不放、督促整改，推动建立长效机制。建立党员干部廉政档案和干部监督信息档案，定期开展廉政风险排查，对高风险岗位人员适时开展廉政谈话提醒并提出轮岗建议，对重点工作环节制定切实有效的防控措施。配合做好处级及以下党员干部党风廉政情况征求意见工作，把好政治关、廉洁关，最大限度防止“带病提拔”“带病表彰”。

　　六、深化机关党建制度改革和创新，提高机关党的建设质量

　　(一)健全完善机关党建制度规范。按照党的十九大报告和党章修正案新要求，加强对XX局党建工作的顶层设计，及时对XX局现有党建工作制度规范进行修订完善，不断提升机关党建工作的制度化规范化水平。保持机关党建制度建设的工作力度和连续性，持之以恒抓好党的十八大以来中央、XX党委以及XX局制定出台的一系列党建制度规范的贯彻落实。

　　(二)着力抓好部党建工作领导小组规范运行。健全完善部党建工作领导小组相关工作机制，研究部署党建工作重大问题、重要事项、重点工作，加强对XXX党的建设的统一领导、统筹规划和推动落实。局党委作为领导小组办公室，要切实承担起领导小组的日常事务和联系协调等工作，与驻部纪检组、巡视办、办公厅、人训局、宣传局、现役办等领导小组成员单位一道，各司其职、协作配合，形成推动机关党建的工作合力。

　　(三)积极推进党建理论和实践创新。建立XXX党建工作调研联系点制度，发挥调研联系点扎根基层、贴近实际的优势，积极破解新问题、提出新思路、创造新经验，探索具有XXX特色的党建工作新路径。每年组织部属各单位和各地XXX机关开展党建重点课题调研，深入研究新时代XXX党建重大理论和实践问题，形成高质量的研究成果，服务领导决策，指导基层实践，推动机关党建工作发展进步。积极向全国党建研究会、中央和国家机关党建研究会推荐优秀研究成果，不断扩大研究成果影响力。

　　(四)充分运用互联网技术和信息化手段创新党建工作。根据中央组织部的部署要求，尽快建立、不断完善XX局党组织、党员信息库，运用大数据等新技术手段，推动党员教育管理监督优化创新。重视运用互联网、手机等新媒体、新技术，精心设计网上党校、手机党支部、微信组织生活会等灵活多样的工作载体，实现党组织与党员之间“零距离”、“无缝隙”沟通。用好“XXX党建”网站、党建工作研讨会、XXX党建工作调研联系点等载体，加强对部属各单位和各地XXX机关党建工作的指导交流。

　　七、切实履行管党治党责任，完善机关党建工作格局

　　(一)大力强化管党治XX责任。坚持和完善XX党委牵头抓总、X党建工作领导小组统筹协调、局党委谋划推进、局级单位党组织组织实施、基层党支部具体落实的党建工作格局，构建起责任环环相扣、压力层层传导的党建工作责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”，切实做到一手抓党建、一手抓业务，“两手抓、两手都要硬”，对履职不到位、责任不落实的严肃问责，真正使党建工作从“软任务”变成“硬指标”。

　　(二)切实履行好服务中心服务大局的职责。引导XX局各级党组织和广大党员干部在服务XXX工作大局中找准政治站位，在聚焦XXX主业中把握职能定位，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实履行好维护国家安全和社会稳定的职责任务。总结近年来开展战时党建工作的经验做法，紧紧围绕重大安保维稳任务开展战时党建工作，加强思想发动，突出组织引领，积极选树典型，强化纪律保证，确保参战党员干部思想统一、步调一致、执行有力，圆满完成各项安保任务。

　　(三)坚持开展机关党建述职评议考核。制定完善党建工作述职评议考核办法，把年终考核与日常考评、书面述职与现场述职、定性考核与定量考核有机结合起来，每年组织开展一次党建工作述职评议考核。局党委向XX党委、中央和国家机关工委以及机关党员干部述职并接受评议，各单位党组织向局党委和本单位党员干部述职并接受评议，基层党支部向上一级党组织和支部党员述职并接受评议。强化述职评议考核结果运用，把评议考核情况作为各单位评优评先和党员干部年度考核、选拔任用的重要依据。

　　(四)大力加强专兼职党务纪检干部队伍建设。选优配强XX局专职党务纪检干部，选拔年富力强的优秀党员担任基层党组织、纪检组织负责人，新任基层党组织书记应进行任前培训。制定实施XX局专兼职党务纪检干部培训规划，分层次举办专职党务纪检干部、基层党组织和纪检组织负责人、党支部书记培训班轮训一遍。把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，建立专职党务纪检干部与行政干部、业务干部正常轮岗交流机制，增强党务纪检干部队伍活力。