2021年民主生活会个人检查材料

2018年民主生活会个人检查材料

　　2018年我认真学习了党的十九大精神以及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话等，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。在学习的同时，我认真撰写学习笔记和心得体会，广泛征求意见建议，深刻剖析、全面梳理自身存在的问题，着力从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找问题与不足，从思想上深入剖析根源，提出针对性的整改措施，形成了个人对照检查材料，现就有关情况汇报如下：

　　一、整改情况汇报

　　(一)2017年民主生活会存在问题整改情况

　　针对2017年对照检查出的问题，从以下几个方面努力加以整改和提高。

　　1、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。

　　2、不断锤炼党性修养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，进一步提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚;牢记党的宗旨，聚焦问题，真心实意地为群众办实事、办好事;牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进;面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪尽职守、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。

　　3、加强纪律规矩意识。按照加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设，对照党章党纪，不断净化自己思想，矫正自己的行为，从生活的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。

　　(二)2018年巡察整改情况

　　1、针对固定资产管理问题。已经要求办公室同行政科对全校固定资产进行摸底调查，建立我校固定资产档案，解决我校固定资产登记不清、责任不明等问题。

　　2、针对工会经费问题。加强对工会各项经费的管理，抓好基层工会会计工作和会计资料真实性、完整性工作。

　　3、针对校委会领导发挥核心作用问题。坚持从严治校、从严治教、从严治学。凡由校委集体讨论，按少数服从多数作出决定;严格遵守执行召开民主生活会各项规定，认真落实“三会一课”制度，认真抓好分管科室的党风廉政建设工作，按规定开展专项整治活动。

　　二、个人重大事项报告

　　(一)本人2018年度无购房、购车等重大事项。

　　(二)落实习近平总书记近期“坚持问题导向解决党风问题”的重要指示精神，进一步抓好严肃整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题工作，自己不搞违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题。

　　三、自身存在的问题

　　(一)在思想政治方面。在加强政治学习和提升党性修养方面有所松懈，特别是对党的十九大精神学习不够深、不够透，运用实践能力尚显欠缺，在日常工作中，没有充分把握习近平总书记新时代中国特色社会主义思想内涵，把过多的经历和时间放在了具体工作中，学习的计划性、系统性不够强，工作繁忙时经常把政治学习放在一旁，向后拖延，没有始终保持政治学习的常态化。特别是没有以十九大精神为引领，做好意识形态工作，没有进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作。

　　(二)在精神状态方面。在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入思考研究，思想懒惰，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的意识，没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想有时放松，出现精神懈怠和享受思想。对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多，有畏难情绪。特别是新党校建设中，头绪繁多，事情琐碎，在平日建设中，缺乏敢创敢为的工作作风。

　　(三)在工作作风方面。带领学校人员做具体工作时，缺乏与教职工深入交流，对少数教职工反映的现实问题，没有上升到一定高度进行研判。对于部分教职工提出的意见和建议，有时口头交办给下属，事后没有及时跟踪督查，存在官僚主义的作风。工作作风不实，工作不虚心，求真务实的精神不够。一般接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而是不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响工作效果，特别是对招投标政策法规没有仔细分析，没有时刻以高标准严格要求自己。主动服务有待进一步加强，同志间的思想交流不够，深入基层、深入科室研究不够，致使工作效果不够理想。

　　在科室管理方面，对分管培训科工作中，在教学管理中，未严格按照学籍管理制度及上级精神来执行;在报刊杂志征订过程中未按照相关规定落实;保密意识不强;信息安全意识不够强，随意增删数据、修改后台数据代码。对分管行政科工作中，没有加强对员工的爱岗敬业的思想教育，主人翁思想没有在工作中具体出来;学校基本建设、设施修缮等工作中存在不规范问题，对固定资产的管理不严。

　　四、产生问题的原因

　　(一)在政治学习上，重视程度不够。思想上认识到学习的重要性，但片面的认为政治学习是“务虚”，具体工作是“务实”，总感觉最终要看结果，结果把工作和学习混为一体。其根本原因还是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为作为一名老党员，在大是大非面前不会出现问题，学习的最终成效还是要靠工作成果来体现，与其学习理论，不如多干一点，从而放松了对自己的思想改造。

　　(二)在践行宗旨上，理解深度不够。把更多精力放在了抓分管工作，确保任务指标完成，把做好分管工作与服务教职工划上等号，认为做好本职工作就是服务好教职工了，在解决教职工困难方面考虑的不多、做得不好。虽然平时也主动到教职工中去，但有时只按照下面同志的安排听听思想和工作汇报，调研的的目的性和针对性不强，与教职工接触面不够广、交流不够深入，存在走马观花、形式大于成果等现象。 …… 此处隐藏：869字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……