坚持用好“四个重要法宝”努力把党组织建设成为团结统一的坚强领(3)

　　二、坚持用好批评和自我批评这个法宝，真正依靠自身力量解决自身问题

　　批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，是解决党内矛盾、清除党内各种“政治灰尘”和“政治微生物”的有力武器，是加强党的自身建设的重要法宝。习近平总书记在谈到坚持用好这一重要法宝时强调，全党同志特别是各级领导干部，要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、经常使用这个武器，使之越用越灵、越用越有效。落实习近平总书记的指示要求，就要自觉拿起批评和自我批评这个锐利武器，在党内开展积极的思想斗争，使党组织和党员个人达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　(一)批评和自我批评是我们党的优良传统和作风

　　毛泽东曾经指出：“有无认真的批评与自我批评，是共产党区别于其他政党的一个显著标志。”我们党的伟大之处就在于，她始终以高度自信和自觉，坚持真理，修正错误，主动运用批评和自我批评的武器，正确处理党内矛盾，解决自身问题。这成为我们党的优良传统固化下来，形成优良作风发扬起来。

　　一是批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。党的历史发展实践证明，什么时候坚持用好了批评和自我批评这个锐利武器，真理就能得到坚持，错误就会得到纠正，党的事业就会顺利发展;反之，什么时候丢掉了批评和自我批评的武器，党的自身建设和党的事业就会走弯路，受挫折。批评和自我批评是一剂良药，虽然“苦口”，却能治病。马克思把批评和自我批评比喻为“批判的武器”，恩格斯把它形象地称为“工人运动生命的要素”。正是掌握了批评和自我批评这个锐利武器，我们党才能够依靠自身力量解决自身问题，永葆无产阶级革命政党肌体的健康活力和勃勃生机。

　　二是批评和自我批评是发展党内民主的重要手段。批评和自我批评，是坚持和发扬党内民主的有效载体，是党在民主政治上先进性的具体体现。实践证明，党员能否在党内充分地发表意见、党内是否具有批评和自我批评的良好氛围，是判断党内民主状况、衡量党内政治生活是否正常健康的主要标志之一。批评和自我批评，是贯穿党员民主权利实现过程的一根红线。要保障党员的各项民主权利，必须把批评和自我批评贯穿其中，在各个层面促进落实。如果没有批评和自我批评，党员的知情权、参与权、选举权、监督权就很难真正实现。因此，要把开展批评和自我批评与落实党员民主权利统一起来，勇于和善于同党内的错误思想和行为作斗争，以认真履行批评和自我批评的义务，保障党员主体地位的确立，落实党员的民主权利，调整党内各种关系，形成浓厚的党内民主氛围。

　　三是批评和自我批评是改进党的作风的有效方法。毛泽东指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。”延安整风运动之所以成为我们党作风建设的一个典范，重要的是以批评和自我批评为有力武器，以开好民主生活会为主要手段，有力地纠治了主观主义学风、宗派主义党风和党八股文风，在全党进一步树立了联系群众、调查研究、实事求是的优良作风，为保持党的先进性和团结统一，为夺取新民主主义革命的伟大胜利，奠定了坚实思想基础。近年来，在一些党组织和党员干部中，批评和自我批评难以开展，好人主义和庸俗关系学盛行，一些领导干部因违纪违法受到处罚，几乎都谈到班子内部监督不够，开展批评和自我批评不够，抱怨没人咬咬耳朵，拉拉袖子，抱怨没人提醒。也正是因批评和自我批评难开展，才使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等歪风蔓延。实践表明，只有坚持和运用好批评和自我批评的锐利武器，才能促使党员干部醒脑提神、红脸出汗、祛垢补钙，才能切实加强和改进党的作风建设，以实际行动和工作成效取信于民。

　　(二)开展批评和自我批评的主要思想障碍

　　近年来，受社会环境和各种错误思潮、不良风气的影响，批评和自我批评在很多单位有弱化趋势。批评上级放“礼炮”，批评同级放“哑炮”，自我批评放“空炮”。其具体表现为：

　　一是批评上级怕影响进步。一些党员干部对上级的批评，吞吞吐吐，躲躲闪闪，含糊其辞，“足将进而趑趄，口将言而嗫嚅”;讲问题蜻蜓点水，避重就轻，应付了事，看似“批”得“头头是道”，实则迂回婉转，寓表扬于批评之中;或者看领导脸色行事，拿原则作交易，唯恐“对上不恭”。而部分上级领导“架子跟着职务长，脾气随着官位升”，唯我独尊、自我高明的意识根深蒂固，“一听不同意见就火，一听批评意见就跳”，导致下级批评上级难。而下级又“怕”字当头，担心“遭报复”、“穿小鞋”，影响个人成长进步，就使批评变成了赞扬或表扬。

　　二是批评同级怕伤害和气。部分党员干部崇尚“好人主义”哲学，产生“多栽花，少挑刺，留下人情好办事”的心态，对同级的批评轻描淡写，隔靴搔痒，事不关己，高高挂起，怕伤感情、影响关系。对同志的缺点错误听之任之，遇到矛盾冲突时回避绕行，明知不对，少说为佳，担心批评别人会结怨树敌，引火烧身，甚至遭打击报复，或者批评别人担心会拔起萝卜带出泥，所以还是当老好人、搞一团和气为好，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”为妙。

　　三是批评下级怕丢掉选票。一些党员干部热衷于“感情投资”，平时尽量不去得罪人，即使下级犯了明显错误，心里面看不惯、有意见，也不愿进行坚决斗争和批评，甚至为其说情开脱，把思想作风问题说成是能力水平问题，把道德品质问题说成是脾气性格问题，把工作失职说成是方法不当等。究其原因，批评下级是怕“挫伤感情”，担心在群众评议、民主测评中丢了分，失了票。

　　四是批评自己怕没了面子。宋代思想家吕祖谦说：“明于观人，暗于观己，此天下之公患也。见秋毫之末者，不能自见其睫;举千斤之重者，不能自举其身。”“暗于观己”是一种公患。一些党员干部，讲成绩滔滔不绝，讲问题遮遮掩掩，怕“照镜子”，对自己的缺点视而不见，对自身存在的问题不愿轻易示人，过多地强调客观原因，过多地进行解释和辩解，想方设法为自己开脱，不能从主观上进行深入分析，怕丢面子，让别人抓住辫子，影响威信。 …… 此处隐藏：879字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……