2023年【女职工普法宣传月】女职工权益保护知识有奖答题试题更新

1.（）是国家的基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A.男女同工同酬

B.男女平等

C.按劳分配

D.按需分配

参考答案：B

2.各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。（）负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。

A.各级人民政府

B.县级以上人民政府

C.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构

D.各级人民政府负责妇女儿童工作的机构

参考答案：

3.对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

参考答案：C

4.妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?()

A.政治权利、文化教育权利、劳动权利、社会保障权利、财产权利以及婚姻家庭权利

B.政治权利、人身和人格权益、文化教育权利、劳动权利和社会保障权利、财产权利以及婚姻家庭权利

C.政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、生命健康权以及婚姻家庭权利

D.政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身自由权以及婚姻家庭权利

参考答案：B

5.女方在怀孕期间、分娩后（）或者终止妊娠后（），男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.一年内；三个月内

B.半年内；三个月内

C.一年内；六个月内

D.半年内；六个月内

参考答案：

6.（）和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展的工作。

A.工会

B.共产主义青年团

C.妇女儿童服务中心

D.中华全国妇女联合会

参考答案：

7.用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工（）等内容。

A.结婚、生育

B.结婚、休假

C.进修、休假

D.结婚、进修

参考答案：

8.女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，（）。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。

A.用人单位解除劳动(聘用)合同或者服务协议

B.用人单位终止劳动(聘用)合同或者服务协议

C.用人单位自主开除女职工

D.劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束

参考答案：####正##则##搜##题####

9.婚姻登记机关应当提供（）服务，引导当事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

A.婚姻家庭辅导

B.婚姻家庭教育

C.婚前财产公证

D.婚前家庭辅导

参考答案：

10.保障妇女的合法权益是全社会的（）责任。

A.共同

B.基本

C.主要

D.全部

参考答案：