2019年党建工作各类总结(6)

　　三是用成效作标尺，让学习效果实起来。微党课通过多媒体传播、身边人讲述等方式，将党课演绎成为生动、鲜活的案例和故事，从而融入党员心中，引导党员干部把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想转化为实际行动，做到学而信、学而用、学而行。微党课开讲以来，街道党员履职意识切实加强，亮明党员身份、叫响党员承诺成为每个党员的自觉行动。广大党员在自我学习的同时，积极向联系的群众宣讲党的知识，听取群众建议，了解群众诉求。根据群众意愿，街道党工委在老旧小区变身美丽小区的基础上，启动了园林小区创建工作，社区党员积极当先锋、齐动手，自力更生、不等不靠共创建，先后在社区栽植玉兰、木槿等乔灌木3000余棵，打造游园3处，增加绿地面积2万余平方，酒务楼小区被列入全省老旧小区奖补项目。在职党员利用休息日时间志愿服务惠及困难群众，先后为民办理实事50余件，进一步密切了党群关系，街道成为“无进京非访、无赴省集体访、无信访积案”的三无街道。

　　下一步，街道党工委将继续探索“微党课”教学模式，将其作为党员日常教育的基本形式和“三会一课”制度的重要组成部分，打造成新时期全面提升党员素质的有效途径，从而凝聚起党员立足岗位建设美好家园的强大合力。

　　党支部积分管理工作总结

　　近年来，XX党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。

　　一是制定制度指标，细化积分标准。2019年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

　　二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

　　三是落实结果运用，有效管理积分。为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。

　　开展“大学习、大调研、大改进” 工作总结

　　根据全市开展“大学习、大调研、大改进”工作要求，我局紧密结合实际，以问题为导向，精心谋划活动开展，迅速掀起“大学习、大调研、大改进”热潮。

　　一是强化组织领导，周密部署安排。局主要领导第一时间主持召开动员部署大会，成立由委党组书记任组长、委党组成员任副组长的领导小组，设立领导小组办公室，统筹推进活动开展。研究印发《中共XX市发展和改革委员会党组关于开展“大学习、大调研、大改进”实施方案》，明确人员责任分工，列出工作计划表、落实部门和推进时限，对照方案抓好贯彻落实，确保党员干部在大学习中提境界，在大调研中理思路，在大改进中上水平。

　　二是细化任务要求，开展常态学习。制定党组理论中心组学习计划，定期开展学习研讨。4月2日、8日，分别组织开展“大学习、大调研、大改进”学习研讨2次。聚焦学习重点，深刻领会习近平总书记关于乡村振兴、军民融合、经略海洋、走在前列的重要讲话和“凤凰涅槃、腾笼换鸟”的重要批示精神，结合新旧动能转换重大工程、“双百千”行动等当前全市重点工作，分析形势，查找问题，讨论交流改进工作的具体措施。制定党支部每周学习计划，每周五下午常态化开展党员学习教育。党支部书记带头领学习近平总书记对XX工作的重要讲话、省市新旧动能转换部署要求和市委关于“创新+三个更加”目标要求和“一三三五”工作思路。积极邀请专家辅导学习，4月2日组织观看浪潮集团执行总裁王柏华关于“大数据与高质量发展”的讲座，4月17日组织观看省发改委关兆泉关于“加快实施新旧动能转换重大工程，努力推动经济高质量发展”讲座。

　　三是聚焦问题导向，深入开展调研。局领导积极参与调研，结合“三走三转三促”活动，通过“走上去、转思路、促提升”“走出去、转方式、促转型”“走下去、转作风、促效能”等形式，带领分管处室开展调查研究，已确定的专题调研题目有36项，每个领导至少负责2个调研课题。目前，已组织多批次人员分别赴北京、南京、杭州、西安等多地开展学习调研，开阔视野、找准差距，理清思路，确保4月底前形成一批有价值、有分量的研究成果，为进一步抓好各项工作提供借鉴和遵循。 …… 此处隐藏：686字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……