建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 从今年 4 月开始，中央决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中国银行总行党委于 5 月 18 日召开了中国银行深入开展创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动做了动员部署。根据中央、总行的统一部署和工作安排，中国银行山东省分行党委结合自身实际，坚持围绕中心、服务大局、立足本职、创先争优，全辖创先争优活动取得了初步的阶段性成效。 一、基层党组织建设和党员队伍建设情况。十七大以来，我行党组织建设和党员队伍建设不断发展壮大，党员发展、教育培训工作取得了明显效果。截止到 2009 年末，山东省分行共有党员 7428 名，其中在岗党员数为 5409 名，离退休党员 2019 名；党委 18 个，其中一级分行党委 1 个，直属（济南）分行党委 1个，二级分行党委 15 个，青岛地区党委 1 个；党总支 11 个；党支部 338 个。十七大以来的 3 年中，我行新建立党支部 28 个，新发展党员 468 名，加强了组织力量，壮大了党员队伍，提高了党员质量。近三年来，通过采取举办培训班，请专家学者辅导，班子成员上党课、党员自学、组织学习交流会等形式，对党员干部进行教育培训，收到了明显的效果。特别是通过学习实践科学发展观教育和今年来深入开展的创先争优活动，使党员党的意识明显增强，政治素质明显提高，先进性作用充分彰显。为推动山东中行全面、协调、持续、健康发展，夯实了政治组织基础。 二、创先争优活动开展情况 （一）统一思想，强化领导，全面部署创先争优活动 1、组织收看动员大会，统一思想，提高认识。5 月 18 日，组织全辖广大干部员工收看了总行视频动员大会，省行领导、各部门总经理、各分支分行主要负责同志及普通党员代表收看总行动员大会，深化各级领导干部对开展“创先争优”活动重要性和必要性的认识，提高广大党员参与活动的积极性和自觉性。 2、强化学习，制定方案，周密部署“创先争优”活动。一是省行党委集中学习《中共中央办公厅转发的通知》《中国银行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，讨论提出了具体指导意见。二是制定下发《中国银行山东省分行党委关于在全辖党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和《关于进 ，一步推进创先争优活动深入开展的通知》 明确活动的指导思想、总体要求、主要内容、活动载体。 3、加强组织领导，进行再动员再部署。一是成立山东省分行创先争优活动领导小组和活动办公室。各

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分支行也成立了相应的领导小组和工作机构，落实了领导和指导责任，并制定了具体实施方案，使整个活动有组织、有计划、有步骤地进行。二是 6月 10 日，在加强和改进全辖党建及思想政治工作研讨会视频大会上，省行何兴祥行长就深入开展创先争优活动再次动员，进一步深化了广大党员对创先争优活动的认识。 4、明确活动要求，统筹安排“创先争优”活动各项工作。各级党组织在活动开展过程中紧密结合本单位实际做到了五个结合，即：把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合；把创先争优活动与 IT 蓝图上线后业务流程再造和业务发展创新结合；把创先争优活动与创建学习型党组织活动结合；把创先争优活动与“争创‘四强’党组织和‘四优’共产 、党员”“开拓网银我出力”党员主题实践活动结合；把创先争优活动与“强素质、促发展”主题读书活动结合。 （二）多措并举，扎实有效地推进创先争优工作 在开展创先争优活动过程中，着重将创先争优活动与党建工作、党建品牌建设、思想政治工作、基层班子建设、和谐银行创建以及党建带团建、群建工作结合起来，多措并举，力推创先争优活动扎实有效地开展。 1、召开全辖党建及思想政治工作研讨会，以党建工作创新为切入点推动创先争优活动深入开展。为充分发挥党建及思想政治工作对创先争优活动的促进作用，夯实创先争优工作的组织、思想基础，省行召开了股改以来首届全辖党建及思想政治工作研讨会，提出以创先争优活动为主题的党建工作要紧紧围绕把党的建设的根本任务与我行“百年历史、百亿利润”的发展目标同步实施，把党建创新工作机制与我行实施发展战略和强化管理机制同步运行，把党建系列主题活动与我行的日常经营管理同步开展，大力加强党的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设。 2、创建“齐鲁中银先锋”党建品牌，强化创先争优活动载体。在全辖开展创建“齐鲁中银先锋”党建品牌活动，明确各部门、各级机构、业务条线党组织和广大党员创先争优、创建党建品牌的内容和目标方向，各级党组织和党员集中开展确保“一个党支部一项特色成果”的先锋创建工程和“一名党员一份感人业绩”的先锋目标行动，确保实现一个党组织就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆的创建目标。 3、全面加强党员队伍建设、和谐银行建设。为提高党支部书记履行“一岗双责”的能力，结合创先争优活动方案制定了《中国银行山东省分行 2010 年下半年党支部书记培训实施方案》，分 5 个片区组织举办了全辖党

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支部书记培训班，对 2008 年以来新任命的 206 名党支部书记进行了系统培训，培训覆盖率达到99.04，较好地解决了目前存在的部分基层党组织负责人履行“一岗双责”意识不强和不懂、不会做党建工作的问题，提高新任党支部书记的政治理论素质和党务工作能力。基于创建和谐银行、 制定 和谐团队的要求， 《中国银行山东省分行谈心家访制度》，并列入各级党组织开展“创先争优”活动的重要任务之一，各级党组织按照“坚持一级抓一级，分级负责的原则”，对辖属员工开展谈心家访活动，广大干部员工凝聚力、归属感和忠诚度进一步增强，为各项业务的持续健康发展营造良好的内外部环境。 4、党委成员带头建点，发挥好创先争优联系点的示范作用。按照总行要求，省行下发文件，选定 8 家管辖支行党支部、8 家省行机关部党支部作为省行党委 8 名成员创先争优联系点，济南分行党委 8 名成员确定 34 个党支部为联系点，其余 15 家二级分行，76 名党委成员也确定了 76 个联系点，力求按规定程序开展一系列活动，以点带面，推动全局。三季度，省行党委书记、行长何兴祥同志带头深入淄博、日照和临沂等分行，在开展高端客户营销和调研的同时，亲自指导基层党组织的创先争优工作并对联系点的创先争优工作进行了点评。其他 7 位党委成员也分别深入联系点进行调研和听取联系点创先争优活动开展情况汇报，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，有效发挥示范点的示范效应。9 月中旬，省行还在东营广饶、潍坊青州 2 家支行召开创先争优活动联系点现场交流会，通过现场观摩和创先争优活动经验交流等方式，相互学习，互相借鉴，进一步推动了全辖创先争优工作全面有序的进行。 5、大力开展机关作风效能监察活动有力推动创先争优活动深入开展。省行党委将机关作风效能监察工作列入创先争优活动的一项重要内容，进行了统一部署和周密安排，力求切实达到转变作风、加强管理、促进发展的目的。在省行机关作风效能监察活动过程中，各部门结合实际，认真对照岗位职责、对照基层的反映、对照相关制度规定，对影响工作作风方面的突出问题进行认真自查自纠，制定整改措施进行整改，整个机关作风效能监察工作达到了预期的效果。 三、创先争优活动取得明显效果 （一）党员干部的思 …… 此处隐藏：4173字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……