广东省人事厅关于机关事业单位工作人员受刑事处罚的工资待遇

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广东省人事厅关于机关、事业单位工作人员受刑事处罚后工资待遇问题的通知

粤人薪〔１９９６〕１２号

各市、县人事局，省直各单位：

一九九三年机关、事业单位工作人员进行了工资制度改革，为适应新的工资制度，现就我省机关、事业单位工作人员受刑事处罚后的工资待遇问题通知如下：

一、被公安机关收容审查的人员，收审期间，其工资待遇按如下规定执行：

（一〉执行职级工资制的人员，其生活费数额按其收审前本人基本工资（职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资四项之和，下同）的７５％计发。

（二）机关工人，其生活费数额，工资中的固定部分（技术工人为岗位工资和技术等级工资之和，普通工人为岗位工资部分，下同）按７５％的比例计发，活工资部分（奖金）按７５％以下（含７５％）的比例计发。

（三）事业单位工作人员，其生活费数额，工资中的固定部分（专业技术人员为专业技术职务工资，管理人员为职员职务工资，技术工人为技术等级工资，普通工人为等级工资，下同）按７５％的比例计发；活工资部分（津贴）按７５％以下（含７５％）的比例计发。 上述人员经审查后，不构成刑事犯罪以及不给予任何行政处分的，

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可以补发工资；追究刑事责任或免予起诉、给予纪律处分的，不补发工资。

二、被公安机关刑事拘留的人员，在拘押期间不发给工资。经审查后，本人确有违法行为，不予追究刑事责任教育释放的，不补发工资；确属完全拘留错的，可补发拘押期间的工资。

三、被羁押的人员，羁押期间停发工资。检察机关决定不予起诉的，按以下三种情况分别处理：①未受到劳动教养或治安处罚，单位也未给行政纪律处分的，原单位可补发其羁押期间的全部工资。②未受到劳动教养或治安处罚，原单位给予纪律处分的，其羁押期间的工资由原单位酌情决定减发或不发，③被告人受到劳动教养、治安处罚的，其羁押期间的工资不予补发。

四、被判处刑罚宣告缓刑的人员，缓刑期间，受处罚人员如安排了临时工作，发给生活费，其生活费数额按如下标准发给：

（一）执行职级工资制的人员按本人缓刑前基本工资额的６０％计发。

（二）机关工人和事业单位工作人员，工资中固定部分按６０％计发，活工资部分按６０％以下（含６０％）的比例计发。

上述人员缓刑期间有悔改、表现好的，期满分配工作，其工资待遇按新任职务（岗位）重新确定，重新确定的工资，应低于受撤职或开除留用察看处分人员的工资。

五、判处拘役的人员，拘投期间停发工资。期满释放，经上级主管机关批准收回的，重新确定职务（岗位），其工资待遇可参照被判

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刑宣告缓刑人员缓刑期满后的办法处理。

六、处以劳动教养的人员，仍保留公职的，在劳动教养期间，执行职级工资制人员按劳动教养前本人基本工资的６０％的比例计发生活费；事业单位工作人员和机关工人，其生活费，工资中固定部分按６０％的比例计发，活的部分按６０％以下（含６０％）的比例计发。

上述劳动教养人员期满后收回分配正式工作的，其工资待遇可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的办法处理。

七、机关、事业单位工作人员因嫖娼、吸毒等被公安机关收容教育，其有关待遇参照被劳动教养人员的办法处理。

八、工作人员受刑事处罚，发给生活费的，在处罚期间，奖金、职务（岗位）性津贴、补贴均停止发放，物价性补贴可照发。