安环部内部绩效考核细则2015

安全部绩效考核细则

2015年安环部内部绩效考核序号 考核内容 1 工作态度 考核标准 工作主动、认真、务实、勤奋 努力学习安全专业知识 能按时完成分管的各项工作任务 2 工作效率 能够对分管工作制定合理的工作计划 领导分配的工作任务能够迅速完成 工作效果显著 上班期间不脱岗(不明去向1小时以上视为脱岗) 在岗期间去现场检查工作必须带对讲机 工作期间不请假外出办私事 休假前与领导说明，得到允许后再填请假单 3 工作纪律 公出办事前与领导说明并登记，回来后汇报 岗上不做与工作无关的事情 按时参加各种会议、培训、考试 开会、培训期间不玩弄手机、不接打电话 服从领导工作安排、听从指挥、不谩骂顶撞领导 按时保质保量的完成本职工作 充分行使安全监管职责 4 工作职责 按规定对分管专职工作进行跟踪考核 按时收集整理统计分析分管工作产生数据 对部门安全管理工作积极提合理化建议 属地职责量化考核得分80分以上 22要素知识考核得分100分 安全专业人员培训参加率100% 5 工作指标 安全专业人员培训合格率100% 个人安全行动计划完成率100% 无工作内损工事件 本专职安全管理工作零差错、零投诉 总 分 100 42 35 15 5 满分 3 分值 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 2 7 7 7 7 7 5 5 5 5 5 5 5 100

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环部内部绩效考核表