高中年度综合治理工作总结(2)

三、立足岗位，切实维护劳动保障民生工程的稳步推进按照县委县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的认识；积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作；依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作；服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。

（一）强力推进城乡充分就业工作。我局把促进城乡充分就业作为工作的重中之重，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作

体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业、帮助困难群体就业、为创业者提供小额担保贷款等，全力推进创业促就业。全县10个镇继续保持比较充分就业，实现率达100%；城镇新增就业目标任务、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业目标任务均达到100%以上；全县已动态消除了“零就业”；城镇登记失业率为3.5%；农民工培训、在岗培训、品牌培训、农村劳动力技能培训等工作目标均完成目标任务的100%以上。

（二）积极开展劳动维权等综合性工作。建立健全并贯彻落实行政执法责任制，无行政复议案件被撤销。积极办理市局交、督办的各项信访事项，按时办结率达100%。继续深化劳动保障监察两网化管理和劳动保障监察标准化建设。加强基金监督，现场监督面达50%以上；劳动争议案件结案率为95%以上；加强和谐劳动关系建设，已成功创建省级和谐劳动关系园区，并正积极开展创建省级和谐劳动关系街道（社区）、乡镇工作。

四、规范管理，加强建设

（一）加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对单位大院内，实行24小时值班制度，注重安全检查，认真做好值班巡逻记录，确保单位无安全生产事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠

纷矛盾。在重大节假日期间，做到早安排，早防治，24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。

（二）加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严格执行《社保基金财务管理制度》，确保无违纪违规事件发生，确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理，积极配合县流动人口管理部门工作，随时掌握了解变化情况，为和谐郫县建设努力；四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动，使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识，从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线。

（三）加强社会治安综合治理基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四落实”：即落实办公楼物防措施，对损坏、锈蚀的铁栅栏进行了修补；在办公楼内安装了红外线报警器，落实重要部门防盗门及有关安全设施；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成绿化带，确保庭院管理规范，单位环境绿化、美化、净化、亮化。

五、注重实效，做好“三个结合”

一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建

工作的深入开展，构筑创建平安单位氛围浓厚。

二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，及时对系统内党员干部进行廉政、勤政教育；加大职工思想政治教育，提高了干部职工防腐抗变的能力。

三是与业务工作相结合。根据劳动保障部门的工作实际，我局强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥人事劳动部门职能作用，努力构建社会保障体系，积极为参保企业和参保人员服务，为弱势群体提供帮助，给“4050”人员发放社保补贴、为困难职工送温暖、献爱心。充分促进平安和谐理念。

二〇一四年十二月十八日

第三篇：综合治理工作总结

综合治理工作总结

在校综合治理领导小组的领导下，认真学习、贯彻落实省、市、学校的有关综合治理工作的政策、法规，按照每年年初签定的综合治理责任状的要求，我处党政领导及全处职工提高认识，齐抓共管，建章立制，真抓实干。一年来经过全处上下各部门的共同努力，没有出现各类刑事案件、治安案件和民事纠纷。职工队伍稳定，为学校的建设提供了良好的后勤服务保障，实现“三服务、两育人”的宗旨。

一、领导重视，组织健全

我处职工人数多，分管的业务比较全面，可以说是人多面广，综合治理工作显得尤为重要。处党政领导对此十分重视，成立了以书记、处长为组长，各科科长、中心主任为成员的综合治理领导小组和防火安全领导小组。年初与二级单位（各中心）签定责任状，对综合治理工作，特别是防火、防毒、防盗、食品安全、生产等方面提出具体要求，做到层层落实，责任到人。同时，在自检自查的基础上，领导小组的成员们对重点部位进行不定期抽查，发现隐患，能处理的及时处理，不能处理的及时报告。做到警钟常鸣，防患未然。各部门又结合自己的实际情况，制定相应规章制度。在实际工作中，严格按照规章制度去做，该奖则奖，该罚则罚。

二、加强管理，落实制度

1、处领导在临时工上岗前除对本人要进行身体健康检查，还要进行各种宣传教育。工作人员除搞好环境卫生，还经常检查、巡视私自使用电暖器、电褥子、加热棒等违章用电现象，一经发现没收电器，

并对其进行节约用电、安全用电的教育。

2、发挥安全生产领导小组的作用，定期对处的下属部门进行安全生产检查，定期写出整改情况报告，并且逐条逐人落实，提出了整改意见和整改措施。

3、提高本系统职工防火意识，掌握了解消防知识，增强抵御火灾的能力，举办各种培训和演练。

三、齐抓共管、真抓实干

处党政工对综合治理工作非常重视，党政工齐抓共管，不论是在党的系统会议，还是行政系统会议，都是不可缺少的一项内容，每当假期前后都要组织专门人员对所有工作及所辖工作范围进行认真的专项检查，认真做好值班值宿工作。

四、进行安全教育，建立和谐校园

1、处党政领导都非常重视安全生产的学习和教育活动，不论是党政会议，做到了时时讲、会会讲，常抓不懈，并定期组织检查。 …… 此处隐藏：634字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……