2018年行政保障部党总支工作总结(3)

3、积极组织职工代表参加职工代表大会；

4、积极探讨工会有关文件并提供合理化建议；

5、参与工会优秀班组评选活动；

6、代表工会对困难职工进行慰问活动；

7、组织召开了行保部第一届职工运动会，取得圆满成功。

九、职工意见征求与分析：

    在年初2016年度民主生活会召开前以及临近年末时组织征求职工意见，个别单位对领导意见主要集中在职工收入偏低、待遇较差方面。党总支对征求到的意见进行认真分析，认为职工要求提高收入的意见有一定的合理性，但敏锐意识到，在部分职工中存少干活甚至不干活多拿钱的思想，要求第一责任人合理引导职工预期，建立多老多得的奖金分配原则；有些问题与党风廉政建设无关，但也责令基层负责人尽可能为职工多争取利益，尽可能提高职工收入。

十、重大问题领导亲自过问。

1、行保部最重要的问题就是应收账款与应付账款的问题，对这个问题，由于时间较长，中间环节较多，困难较大，部长亲自与各个方面联系，费尽周折，终于有所收获，应该在年底能够解决这个困扰行保部许久的问题。

2、在基层单位负责人后备力量培养上，领导班子反复讨论，初步确定两个单位接班人选，在充分培养的基础上，明年将严格按照行保部干部任免制度进行提名，做到公正透明，干群满意。

3、为进一步降本增效，落实好院领导要求，积极进行院区及家属区绿化保洁队伍招投标工作；同时按照要求进行保安服务队伍的招投标工作。

4、食堂餐饮质量关系全员职工就餐问题，行保部领导努力确保食品安全，响应北京市食药监局要求，年末对两个食堂进行了“明厨亮灶”改造，加大监控力度，确保食品卫生安全；督促天盛物业尽一切可能提高菜品质量，目前职工反映尚可。

5、加大对家属区乱堆乱放行为的整治力度。在前期贴出告知，进行充分提醒教育的基础上，12月15日，行保部党政主要领导亲临现场，指挥人员对堆放在楼道内的杂物进行了清理，还居民安宁舒适的生活环境。

十一、普遍存在以下问题：

1、基层单位负责人对廉政建设认识不够深刻，普遍存在廉政只是干部的事情，没能认识到廉政关于每位职工，意识有待加强；

2、基层单位对党员群众的廉政教育不够，表现在教育次数少，开会缺少记录，要求今后必须记录完整备查；

3、自主创新的教育内容与形式少；

4、各种档案材料保存不完善。

对发现的问题，党总支将积极制定措施进行整改。

以上就是行保部党总支2018年度工作总结，请批评指正！

      行保部党总支  2018.11.20