继续教育个人工作计划例文2023(2)

　　（4）加强新教师培训。新教师要认真参加教育局组织进行的为期3年的试用期、发展期、提高期的系统培训。学校继续加强对新教师的教学实践培训，围绕“构建高效课堂”，强化案例培训，提高新教师的教学实践能力和反思能力。加强对新教师通用与教学基本功的训练，特别是“三字一话”方面的训练。实施青蓝工程，骨干教师与新教师结对子，使他们共同成长和发展。

　　3.应急培训。根据形势的发展和教育教学实际需求，结合党和国家重大政策的出台，教育领域新规定、新要求的颁布实施，以及教育热点问题进行短期的专题培训，使干部、教师及时了解和把握当前教育改革与发展的动态和趋势。

　　4.组织好一年一度的《中小学教师继续教育证书》的填写和验印工作。

　　三、工作措施

　　1.坚持“和美”办学理念，以提高我校教育教学质量为中心，立足于提高教师素质，促进教师专业化成长的目的，认真做好教师培训工作。

　　2.深入教学实际，增强服务意识，提高管理水平，研究教师专业发展规律，本着“面向全员，突出骨干”的培训思路，坚持“以校为本，研训一体，重在参与”的培训理念，培训内容贴近教育发展的需要和教师教育教学实践的需要，研究适合教师专业化成长的培训方案。问题即课题，走进教室、走进课堂，走近每一位教师，在实际教学过程中，与老师们一同发现问题、并将问题作为研究的课题，通过成功案例和范式的应用激发教师们解决问题的动机和热情，寻找解决问题的对策，追求教学质量的最优化。

　　3.增强教师培训的针对性、实用性和有效性，在继承传统教师培训模式的基础上积极创新，探索新的培训模式。加大教师实践能力的培训，采用专题性、实践性、研讨性培训模式，充分发挥受训教师的主体作用。

　　4.加强教师培训机构的自身建设，注重科室相关人员的基本功训练，切实提高研究、指导和服务水平。加大投入，不断改善办学条件，提高研训效能。

　　四、月活动计划安排：

　　九月份：

　　1.新老师培训

　　2.青蓝工程拜师会，青年教师与骨干教师结对子，订计划，师徒互进课堂学习指导。

　　3.一年级语文教师“部编本”教材培训；“道德与法治”教材培训。

　　4.班主任培训。

　　十月份：

　　1.语文、美术老师及书法爱好者硬笔书法培训。

　　2.远程研修必修科目专题培训。

　　十一月份：

　　1.师德培训。

　　2.远程研修选修科目培训。

　　十二月份：

　　1.结合青年教师亮相课进行课例打磨培训。

　　2.班主任工作专题培训。

　　一月份：

　　1.专题总结培训。

　　2.校本课程专题培训。

继续教育个人工作计划例文2022【五】

　　一、 指导思想

　　根据教育局、进修学校的工作部署，结合我校实际，本年度以教育“三个面向”为指针，认真贯彻执行上级业务部门有关师培工作的精神，以提高教育教学本事为重点，以实施素质教育为主旋律，着力提高教师的思想道德素质和教育教学本事，本着转变观念、强化管理、面向全体、突出骨干、按需施教、注重实效的原则，以促进教师专业化发展为宗旨，加快我校教育的跨越式发展。逐步建立一支适应二十一世纪基础教育要求的智能型教师队伍。

　　二、 具体工作

　　1、 搞好全员性培训

　　（1） 配合我市教育局、进修学校组织的“一德三新”培训，做好素质教育理论专题培训与文本培训，进取开展校本培训。

　　（2） 配合开展加入“教师网联”进行远程培训的准备工作。

　　（3） 进取鼓励教师自学。

　　2、 加强教师基本功训练

　　继续深化教师基本功训练，争取人人达标，重点放在青年教师基本功训练。加强对计算机高级培训已培人员的实际操作技能的训练，努力做到学以致用，用以促学。

　　3、 强化教育教学本事训练

　　（1） 今年继续进行了解学科知识结构，掌握课标及新教材编排体系的训练，开展全员开放课活动。

　　（2） 为提高薄弱学科教师素质，加速素质教育的实施步伐，结合我校教师实际，开展帮带活动。

　　（3） 开展校级评优课活动。

　　4、 重视骨干教师的作用

　　（1）制定骨干教师培训实施方案，对校级骨干教师进行定期培训，市、地级骨干教师进行动态管理。使骨干教师逐步升级。发挥骨干教师的优势，实行师德合同制。

　　（2）进取支持吉林市级以上骨干教师参加各种形势的培训。并督促检查学员的自学自练和实践研究。　（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。

　　5、 经过课堂教学活动提升教师素质

　　（1） 组内公开课。我们要求教师每学期至少讲一节组内公开课，自我选择时光、资料，自我设计，教务处统一安排，听完后由教研组长组织交流评课。

　　（2） 开放课。学校要求35岁以下教师每学期都要讲一节开放课，总结自我在老教师的跟踪指导下的提高情景。

　　（3） 汇报课。外出教师的汇报课，凡是学校派出听课观摩或参加专业培训，回校后结合自我的教学实际，开设一堂汇报课。

　　（4） 示范课。学校有市级骨干教师4人，每位骨干教师每学期上一节示范课，供大家观摩学习。

　　（5） 评优课。继续举办“走进新课程”评优课活动，对教师的说课、讲课进行评比，对获奖教师进行表彰，学校召开了表彰大会，分别给予奖励。

　　三、 加强继续教育工作的领导与管理

　　（1） 学校把继续教育工作列入“一把手”工程，成立以校长为组长的继续教育工作领导小组，明确职责制。

　　（2） 教师参加继续教育培训情景，实行定期检查、定期评比、列入教师业务综合考核之中，对表现突出的给予专项奖励，对不参加继续教育培训的教师实行评优、晋级一票否决。

　　总之，我们要在上级业务部门的领导下，认真开展教师继续教育工作，不断提高教师的综合素质，为全面推进新课程实施打下坚实的基础，推动我校教育教学质量的不断提高。

继续教育个人工作计划例文2022【六】

　　全面推进素质教育，全面实施新课改，全面提高教育教学质量的关键在教师，仅有高素质的教师才能培养高素质的学生。所以，提高教师的政治素养、科学文化素质和身体心理素质便成为我们教师的当务之急。

　　为切实提高自身各方面素质，从而适应新形势下的教育教学要求，在学校的指导下，结合学校自身实际，加强学习和自修，争取在短期内使自我的综合素质有较大的提高。特作如下计划：

　　一、不断加强学习，提升自我，完善自我

　　当今世界，社会高速发展，知识瞬息更新，我们几乎每一天都面临着一个新的世界。不学习，就跟不上时代的步伐。仅有不断补充自我，更新自我，才能适应不断发展的教育形势和满足不断变化的教育对象之需要，苏霍姆林斯基曾说：“真正的教师必是读书爱好者。”学校教育虽说是由师生两个主体共同完成，但 …… 此处隐藏：3131字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……