区人社局2023年工作总结及2023年工作安排

　　xxxx年，xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力促进就业创业，不断强化人才队伍建设，加快推进城乡居民社会保障全覆盖，积极构建和谐劳动关系，保障改善民生成效明显。

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）就业创业整体向好

　　实现城镇新增就业xxxxx人，完成率xxx%，城镇失业人员再就业xxxx人，完成率xxx%，就业困难人员再就业xxxx人，完成率xxx%，转移农村劳动力xxxx人，完成率xxx%，城镇登记失业率稳控在x.x%以下，调查失业率稳控在x.x%以内。

　　一是组织就业扶持民生工程。落实和完善就业援助措施，帮助失业和就业困难人员就业，举办春风行动、行蓄洪区等招聘会x场，开发困难人员公益性岗位xxx个，完成率xxx%，吸纳高校毕业生就业见习11人，完成率xxx%。

　　二是推进技工大省技能培训工程。组织企业新录用人员岗前技能培训xx期，培训项目为机械操作、餐厅服务员、电动缝纫机操作、流水线作业流程等，涉及企业xx家，培训学员xxx人，完成率xxx%。

　　三是深入实施“创业x”行动计划，依托基层服务平台，推荐有创业意向人员，充分利用市大众创业培训中心和农民创业孵化培训基地，为创业者提供免费的创业指导、政策咨询、项目评估、跟踪管理等专业性服务，助推大众创业，草根创业。xxxx年开展创业培训x期，培训学员xx人，促进就业xx人；加大创业扶持力度，为xxxx位创业者推荐创业担保贴息贷款xxxx万元，完成率xxx%。

　　四是精准实施就业脱贫。举办西瓜、草莓育苗栽培等农业实用技术培训班x期，培训贫困劳动者（xx-xx周岁）xx人；建设扶贫驿站x个，曹庵镇、史院乡各x个，吸纳贫困人口用工x人；开发公益性岗位xx个，吸纳贫困劳动者x人；鼓励企业吸纳贫困劳动者就业，兑现奖励xxxx元；开展促进行蓄洪区就业创业工作，对行蓄洪区内xx名贫困劳动者，逐户逐人摸清、摸实、摸准就业状况和就业需求，印制《xx区行蓄洪区就业手册》发放到户到人，手册囊括了x市及x市、x市、x市等对口帮扶城市的岗位需求清单，同时安排专人，按照每人不低于x：x的比例，逐村逐户逐人送岗到家；举办行蓄洪区就业困难人员专场招聘会x场，发放各类宣传单册xxx余份，xx家企业及乡镇合作社累计提供工种xx个，岗位xxx个，达成求职意向xxx人，登记就业困难人员xx人。

　　五是加强公共就业服务信息化建设。提高阳光就业网办系统业务覆盖范围和使用效率，维护更新就业失业和劳动用工备案系统，实现就业失业动态网上实时监测、享受优惠政策人员网上录入生成、申请各类政策补贴资金网上审核办理。

　　（二）社会保障覆盖城乡

　　坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加快推进社会保障体系建设。完成城乡居民基本养老保险缴费 x.xx万人，完成率xxx%。完成扩面征缴xxxx人，其中个体工商户新开户xx家，参保xx人，灵活就业养老保险参保xxxx人。灵活就业养老保险调档xxx人，村干部养老保险转职工养老保险xxx人。完成城镇居民医保办理xxxxxx人，完成率xxx%，其中社区xxxxxx人，学校xxxxx人，残联xxxx人。新生儿医保办理xxxx人。

　　一是推进机关事业单位养老保险改革。涉及全区机关（参公）事业单位xxx家，在职xxxx 人，退休xxxx人。目前已进入经办系统在职xxxx人，退休 xxxx人，经办比例为xx.xx %。

　　二是推进全民参保计划。依托乡镇（街道）、村（社区）平台，全面开展全民参保宣传及入户登记工作，依法推进和鼓励未参保单位和人员参加社会保险，实现应保尽保。

　　三是推进城乡居保质量提升，提高平均缴费水平，开展重复领取和冒领人员核查，追回资金xxx人共计xxxxxx.xx元。

　　四是做好老农保参保人员核查工作。认真对x个乡镇参保人员进行信息核实和清算个人账户余额，已核实信息人数xxx人，死亡xx人，退保xxx人，退保金额xxxxxx.xx元。

　　五是积极做好退管服务工作。开展退休人员领取养老金资格认证xxxxx人。慰问企业退休困难人员xxx户，发放慰问金xx.x万元。

　　（三）人事人才扎实推进

　　一是完成xxxx年度年度考核工作。参加机关事业单位年度考核公务员xxx人、事业单位工作人员xxxx人。其中，公务员考核优秀人员xx人，事业单位优秀人员xxx人。公益性岗位xxxx年度考核xxx人，优秀xx人；特岗参加考核xxx人，优秀xx人。

　　二是开展各类人才招录工作。今年，招录公务员xx人，事业单位xx人，招聘各类政府购买服务人员共计xxx人。完成x名“三支一扶”人员期满转正手续办理工作。

　　三是加强新技工选送培养。出台《xx区新技工选送培养工程实施方案》，与教育部门密切配合，通过乡镇街道加强对技工学校的宣传，成功选送培养新技工生xxx人，完成率xxx%。

　　四是完成工资待遇调整。完成全区机关事业单位调资 xxxx 人次。其中，公务员晋级晋档xxx 人次，人均月增资xxx 元；事业单位薪级晋升 xxxx 人次，人均月增资xx 元。审核审批年终一次性奖金和奖励性绩效工资（不含义务制教育） xxxx人，共 xxx 万元。

　　五是兑现奖励补贴。落实城市社区工作者工作补贴办法，为xx名取得社会工作师资格的公益性岗位人员发放一次性补贴，落实年限补贴费xxxxx元。

　　（四）劳动关系和谐稳定

　　一是加强劳动仲裁院规范化、标准化建设。对办公用房、仲裁设施、设备进行了更新，配置了x台全新的计算机，并购置了复印机等工作设备，安装了摄像头，建立起监控装置，按照标准制做了仲裁院专用座椅，更换了上级统一的庭徽，提高了仲裁硬件建设水平，加强了仲裁机构规范化、标准化建设。

　　二是健全劳动人事争议处理机制。及时处理劳动争议案件，维护当事人的合法权益，改进群众来访办案方式，促进劳动关系的和谐稳定。共接待仲裁咨询（含电话咨询）xxx余次，立案x起、不予受理案件x起，裁决结案件x件，调解结案x件，结案率xxx%，案外调解x起，调解率为xx%。

　　三是维护农民工合法权益。出台《xx区保障农民工工资支付工作考核办法》，开展拖欠农民工工资历史遗留问题专项整治行动、解决农民工工资问题专项督查、建筑项目农民工工资支付情况排查。xxxx年共受理投诉项目xx个，解决xx个，发放农民工工资xxxx.xx万元，涉及农民工xxxx人，余下xx个也得到稳控，积极引导通过司法途径等方式解决。

　　四是加强日常监管。每季度深入各在建项目，动员宣传建筑工伤保险政策，让建筑项目积极参保，并围绕“保证金的缴纳、工伤保险的缴纳、实名制管理、工资支付、合同签订、维权告示牌悬挂”多个方面，联合住建、公安等部门，出动工作人员xxx余人次，开展辖区内重点行业、重点区域全面排查x次，并对xx个在建工程项目开展了重点专项督查，使得各在建项目业主、总包单位、劳务分包以及农民工充分认识到签订劳动合同和参加工伤保险的重大意义，深入推进构建和谐劳动关系，助力文明城市创建。

　　（五）持续强化自身建设

　　一是强化党建意识。落实党建工作责任制，坚持“三会一课”制度，开展好组织生活会和党员民主评议工作。深入推进“两学一做”专题教育、“讲严立”专题警示教育活动，强化支部学习，定期组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，组织前往廉政教育基地、新四军纪念馆参 …… 此处隐藏：2466字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……