关于民主生活会汇报个人心得体会范文(2)

　　其三：应走出“滥竽充数”的误区。民主生活会的目的在于通过深挖思想根源，最终达到团结——批评——团结的要求。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“滥竽充数”的误区，坚持原则，掌握好政策，以谦恭的、实事求是的态度查摆自身理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养等方面存在的问题，以“主人翁”精神理直气壮地开展批评与自我批评，力求自我批评有的放矢，互相批评有理有据，杜绝出现“制造杂音”、“装腔作势”的“乱弹琴”倾向，确保专题民主生活会的原则性。

　　其四：应走出“鹦鹉学舌”的误区。开展批评与自我批评要有足够的勇气和诚意。批评是手段，团结是目的。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“鹦鹉学舌”的误区，坚定自己的立场和观点，不能跟在别人身后打“马后炮”，更不能一味地发阳奉阴违的“擦边球”。在开展批评与自我批评时，党委（党组）、党支部书记要发挥带头表率作用，敲好“开场锣”，班子其他成员应消除“人云亦云”的思想意识，在突出问题上亮明自己的观点和态度，针对不同的突出问题开展“量体裁衣”的“表白”，打好“圆场鼓”，不能在“老生常谈”、“司空见惯”的问题上“投其所好”，“随声附和”，杜绝出现“趋炎附势”、“一呼百应”的“随大溜”倾向，确保专题民主生活会的民主性。

　　其五：应走出“无限上纲”的误区。人非圣贤，孰能无过。开展批评和自我批评是解决党内矛盾的基本方法。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“无限上纲”的误区，紧扣会前组织确定的主题，本着对党的事业、对同志、对单位高度负责的态度，心平气和、无私无畏地开展积极、健康的相互批评，坚定不移地纠正错的、调整偏的，力求讲党性不讲面子，讲原则不讲私情，讲问题不讲旧账，讲责任不讲恩怨，切实做到谈问题不揭短，谈危害不护短，不在细节末枝上“费口舌”，更不在历史旧账上“挖心思”，杜绝出现“无理取闹”、“武断专行”的“和稀泥”倾向，确保专题民主生活会的团结性。

　　其六：应走出“乱扣帽子”的误区。“惩前毖后，治病救人”是开展批评与自我批评必须遵循的基本方针。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“乱扣帽子”的误区，本着“有则提出、无则提醒”的态度，在开展批评中相互提高，在说事论事中相互诫勉，“当面锣对面鼓”地把确实存在的问题讲清楚，把需要阐明的观点说明白，做到直言不讳、实事求是。对同志自身存在的问题，要以诚恳的态度摆事实、讲道理，做到既不随意夸大，也不恣意缩小，更不能乱扣“帽子”、胡抓“辫子”、瞎打“棍子”，杜绝出现“无中生有”、“乱咬一通”的“莫须有”倾向，确保专题民主生活会的务实性。

　　其七：应走出“明哲保身”的误区。“明哲保身”一词出于《诗?大雅?烝民》，原文为：“既明且哲，以保其身，夙夜匪懈，以事一人”，原意是明智的人善于保全自己，现在引申为因怕连累自己而回避原则斗争的处世态度。“明哲保身、但求无过”对党的事业是“有百害而无一益”的。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“明哲保身”的误区，在相互批评中坚持政治原则，在“揭短亮丑”中坚持实事求是，不能因惧怕别人给自己“穿小鞋”而“缩手缩脚”、“畏首畏脑”、“欲言又止”，要敢于“谏言”，更要敢于“说理”，力求达到“知无不言、言无不尽”的效果，杜绝出现“当面不说”、“背后乱说”的“两面派”倾向，确保专题民主生活会的客观性。

　　其八：应走出“栽刺挖坑”的误区。专题民主生活会重在分析问题、总结经验、明确方向。剖析根源，最终目的在于明确努力方向；开展批评，其出发点在于改进不足，而并非制造“人整人”的负面效应。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“栽刺挖坑”的误区，虚心诚恳地听取同志间提出的不同意见，消除影响团结的隔阂，不能因个人恩怨借机“栽赃”，也不能因鸡毛蒜皮的“过劫”而蓄意“陷害”。要本着胸襟坦白、光明磊落的态度，客观真实地指出存在的问题，全面系统地摆出实事依据，做到讲问题开诚布公，析因果坦诚相见，力争通过深入细致的思想斗争，在班子内部、成员之间营造严肃认真的自我剖析和相互批评的浓厚氛围，杜绝“蛋中挑刺”、“雾里看花”的“搅混水”倾向，确保专题民主生活会的真实性。

　　其九：应走出“拆台点火”的误区。互相补台，都在台上；互相拆台，都在台下。在一个班子当中，每一名成员因工作分工不同，肩负着不同的职责，相互之间能否默契配合，是加强领导班子自身建设的关键。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“拆台点火”的误区，本着有利于团结、有利于发展、有利于提高、有利于改正的态度，做到开展批评相互补台而不相互拆台，支持帮助而不揽功推过，自我批评顾全大局而不“邀功请赏”，见贤思齐而不嫉贤妒能，杜绝出现“拆砖破瓦”、“火上浇油”的“对花枪”倾向，确保专题民主生活会的鲜明性。

　　其十：应走出“耿耿于怀”的误区。人无完人，金无足赤。存在错误并不可怕，可怕的是明知自身存在缺点而不去主动改正。在专题民主生活会上，领导班子和党员领导干部应走出“耿耿于怀”的误区，本着“言者无罪、闻着足戒、有则改之、无则加勉”的态度虚心接受同志间的批评，乐于采纳不同的意见和建议，不能因别人戳到了“痛处”而“心存芥蒂”，也不能因别人“直言不讳”而“牢骚满腹”。领导班子和成员要树立大局意识，养成自觉接受批评的良好习惯，摆正心态，放下包袱，把同志间的善意和诚心转化为修正错误的动力，做到“桃李不言，下自成蹊”，杜绝出现“忌病讳医”、“打击报复”的“泄私愤”倾向，确保专题民主生活会的和谐性。

关于民主生活会汇报个人心得体会范文【五】

　　前段时间，我们单位开了民主生活会，原本以为就是一个简单的会议，领导做一下报告，我们听一下报告，再者就是我们发表一下意见，完事！事实却让我受益匪浅。

　　有些话我在这里记录一下，和我的朋友们分享有益于人生和自我成长的话！我本以为我的缺点就是年轻，而我的优点也是年轻，年轻富有激情、富有创造力，年轻善于冲动、年轻人莽撞，我以为我有年轻人的这些优点和缺点，没有丰富的工作经验，思考问题不够全面，不够沉着 …… 此处隐藏：3061字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……