2023年人力资源和社会保障工作要点

　　xxxx年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，坚持民生为本、人才优先，促发展与惠民生相结合，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，持之以恒全面从严治党，深入实施人社领域“八福工程”，为“科学发展、绿色崛起，全面建成小康新xx”、谱写新时代中国特色社会主义xx新篇章作出积极贡献。

　　一、筑牢就业创业“压舱石”

　　（一）完善落实促进就业创业政策。着力解决好重点地区、重点行业、重点群体政策落实问题特别是要在与宏观政策协同，支持和鼓励新产业新模式新业态等发展上加大政策创新力度。积极推进失业保险援企稳岗工作，支持企业稳定就业岗位。全年要实现全市城镇新增就业x.xx万人、城镇调查失业率、城镇登记失业率分别控制在x.x%和x.x%以内的总体目标。（责任单位：就业局、就业科、创业指导中心）

　　（二）大力促进以创业带动就业。积极发展各类创业载体，推进xx创业大学建设。加强创业服务和创业培训，适应高校毕业生就业创业要求，加强网络创业培训教育，全年完成创业培训任务x.x万人，其中网创培训x.x万人，持续激发创业创新热情，增强新动能对就业的拉动作用。提升创业孵化示范基地运行水平和质量，做好省级示范创业孵化基地推荐工作。积极落实新一轮创业担保贷款政策，全年新增安排担保基金xxx万元，新增发放创业担保贷款x.x亿元。（责任单位：就业科、就业局、创业指导中心）

　　（三）积极抓好重点群体就业。把高校毕业生等青年群体就业摆在就业工作的首位，强化就业促进，创业引领，基层成长，多渠道促进青年就业创业。扎实做好去产能职工分流安置、农村富余劳动力转移就业、农民工返乡创业、退役士兵、就业困难人员帮扶等工作。以精准识别和精准帮扶为重点，持续抓好就业扶贫工作，加强政策扶持、资金扶持和服务平台建设，着力发展家庭服务业促进就业，实现就业困难人员就业　x.xx万人、新增转移农村劳动力x.xx万人、零就业家庭安置率 xxx%、计划招募“ 三支一扶”大学生xxx名。（责任单位：就业局、就业科、市场科、创业指导中心）

　　（四）加强职业技能培训。把解决结构性就业矛盾摆在突出位置，改革就业培训机制，大规模开展职业技能培训，加大培训投入。大力实施新生代农民工职业技能提升计划、农民工等人员返乡创业培训五年行动计划，全面提升劳动者就业创业能力。（责任单位：就业局、就业科、职建科、职鉴中心、培训中心）

　　（五）提升公共就业服务水平。适应劳动力市场新变化和劳动者多层次就业需求，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全城、便捷高效的全方位公共就业创业服务体系。加大公共就业创业服务“一库三平台”建设，实施基层公共就业创业服务能力保障计划，认真做好基层平台就业工作绩效考核、积极申报第三批省级充分就业星级社区。全面实施人力资源服务业发展行动计划，加快培育人力资源服务增长点。（责任单位：就业局、就业科、人才中心、市场科、创业指导中心）

　　二、织密社会保障“安全网”

　　（六）继续深化养老保险制度改革。认真贯彻国家和省养老保险制度改革总体方案，贯彻实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，执行企业职工基本养老保险省级统筹制度，贯彻落实国有农垦企业参加养老保险政策。推动机关事业单位养老保险制度改革全面实施到位。积极推进企业年金工作，加快推进职业年金实施，积极构建多层次养老保险体系。落实阶段性降低社会保险费政策，加强特殊工种提前退休审批管理。（责任单位：养老科、社保局）

　　（七）继续推进医疗、工伤、生育等保险制度改革。完善统一的城乡居民基本医疗保险和大病保险制度。继续做好建筑行业参加工伤保险工作。积极争取长期护理保险制度试点工作。做好生育保险和医疗保险合并实施的前期准备。继续深化医保支付方式改革，全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，切实发挥医保在医改中的基础性作用。（责任单位：医保科、医保局）

　　（八）继续提高社保待遇水平。按照国家和省统一部署，调整城镇退休人员基本养老金水平，执行基本养老金调整政策。提高城乡居民基础养老金水平，调整城乡居民养老保险最低缴费档次和缴费补贴标准。继续抓好被征地农民养老保险工作。（责任单位：养老科、社保局）

　　（九）继续提升经办管理服务水平。深入推进跨省异地就医住院费用直接结算工作，把基层医疗机构和外出农民工、外来就业创业人员纳入进来，力争年底前基本实现全覆盖。继续完善城乡居民养老保险村级金融便民服务点建设。（责任单位：社保局、医保局）

　　（十）加强社保基金监管。加强社会保险基金监管，强化预决算管理。加强基金运行分析和研判，有效防范和化解基金风险。开展经办风险管理专项行动，严厉查处社保基金欺诈案件。（责任单位：基金规划科）

　　三、点亮人才强市“催化剂”

　　（十一）做大做强高层次、高素质人才队伍。加大高层次人才引进力度，力争全年引进博士以上高层次人才数量高于去年。进一步加强博士后创新实践基地建设，力争新设一批博士后创新实践基地。按照省里部署，建立专业技术人才信息系统。继续做好专家服务xx行活动。继续做好国贴、省贴、省百千万人才选拔工作。研究制定xx企事业单位引进高素质、急需紧缺人才实施办法，激励更多的高素质人才留得住、有事干、扎下根。（责任单位：专技科、市场科）

　　（十二）加强高技能人才队伍建设。进一步加大高技能人才培养示范基地和技能大师工作室建设力度。积极参加“技兴赣鄱”专项行动和x省“振兴杯”系列职业技能竞赛。持续推进技工教育改革创新，鼓励更多青年走技能成才道路。探索建立实施技能人才职业技能自主评价制度，进一步巩固减少规范职业资格许可和认定成果，加快职业技能鉴定服务管理平台建设，加强职业资格监管。（责任单位：职建科）

　　（十三）加大引进外国人才力度。深入贯彻落实加强新形势下引进外国人才工作的实施意见，做好省“双千计划”推荐工作，积极参加“海智惠赣都”、“海外人才x行”等引智活动。全面实施外国人来华工作许可制度。巩固“一村一品”示范体系建设，持续做好“一村一品”产业发展工作。（责任单位：外专科）

　　（十四）加强人事考试安全管理。深入开展考试工作人员安全警示教育和考试环境综合治理，加强考试重点环节和关键岗位人员管理。防范和打击高科技作弊，净化考场环境。（责任单位：考试中心）

　　四、用好人事制度改革“指挥棒”

　　（十五）加强公务员队伍建设。提高艰苦边远县乡基层公务员招录本地生源的比例，更好地解决艰苦边远地区招人难、留人难问题。按照省里统一部署推进公务员分类改革，探索推进聘任制公务员工作。做好公务员录用、奖惩、考核、监督工作。积极推进公务员职业道德工程建设，开展公务员“双基”培训。按照省里部署，认真做好政府任免国家工作 …… 此处隐藏：3277字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……