区街道办事处政务公开实施方案

　　为认真贯彻落实区委、区政府关于做好政务公开工作的相关要求，进一步转变政府职能，提高依法行政水平，优化政务环境，推进街道政务公开工作的深入开展，现结合街道实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《政府工作报告》部署，紧紧围绕政府中心工作及群众关注的热点，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，不断增强政务公开意识，全面加强政务公开培训工作，推动政务公开工作常态化、制度化、规范化。

　　二、基本原则

　　（一）依法公开。政务公开工作应当按照国家法律、法规等有关政策规定进行。

　　（二）真实公正。公开的内容应当真实可信，办事结果应当公平公正。

　　（三）有利监督。政务公开应当及时，方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

　　（四）注重实效。从实际出发，突出重点、循序渐进、讲求实效，不搞形式主义。

　　三、公开内容

　　按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，严格按照法律法规的规定，如实公开各类行政许可事项和公共服务事项，坚持把居民普遍关心，涉及居民切身利益的问题作为公开的重点内容。公开的内容要实事求是，客观公正，使社会公众共享信息。

　　（一）主动公开事项

　　1、规范性文件和发展规划

　　（1）街道办事处制定的规范性文件，各社区依法行使管理职能的具体制度；

　　（2）本行政区域内经济和社会发展总体规划、计划及其进展和完成情况。

　　2、与公众密切相关的重大事项

　　（1）影响公众人身健康和财产安全的疫情、灾情或者突发事件的预报、发生及其处理情况；

　　（2）扶贫、优抚、教育、社会保障、劳动就业等方面的标准、条件及实施情况；

　　（3）土地征收、征用、房屋拆迁的批准文件、补偿标准、安置方案等情况；

　　（4）低保生活补助金、救灾物资的发放情况；

　　（5）政府实事工程的建设、管理及完成情况。

　　3、政府机构和人事

　　（1）街道办事处、各社区依法行使管理职能的办公地址、机构设置、工作职能、办事条件、办事程序、办事期限等情况；

　　（2）街道办事处、各社区的负责人及其他工作人员的姓名、职责分工；

　　（3）政府机关的年度工作目标及其执行情况；

　　（4）政府机关负责人人事任免情况。

　　4、法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息。

　　（二）内部公开事项

　　政府机关主要领导干部的廉洁自律情况，机关干部交流、考核情况及其他重要事项。

　　（三）免予公开的内容

　　1、属于国家秘密的；

　　2、属于个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；

　　3、与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者威胁个人生命安全的；

　　4、法律、法规规定免予公开的其他情形。

　　四、公开方式   

　　（一）公开栏。设置固定公开栏，要将长期的、程序性的公开内容和动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众监督。公开栏版面保持整洁，严禁出现乱贴、乱粘现象。  

　　（二）会议文件。对于不适合公开栏、媒体等形式公开的内容要采取召开党员或者群众大会、组织生活会、评议会议等形式公开，运用文件、通报、简报、公告、宣传资料等文字载体公开。  

　　（三）报纸、网站。及时在政务公开平台公开，对已有的内容不断更新和补充。

　　五、工作要求

　　（一）相互促进，力求实效。实行政务公开的目的在于加强对街道和各社区公务运行情况的监督，提高工作透明度，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查处、求实效”的目标。

　　（二）明确职责，责任到人。成立街道政务公开领导小组，保证政务公开工作落到实处。采取不定期抽查和集中检查方式对公开工作进行监督考核。