园林文物局2023年工作总结和2023年工作计划(3)

　　2.坚持特色引领，树立党建品牌。要进一步提升机关党建规范化、品牌化、科学化水平，持续推进市直机关党建“一单位一品牌”创建准备活动，做实做细各项创建举措，夯实党建品牌优势，扩大品牌影响力，将园林文物业务特色和党建品牌建设相结合，在全局范围内培育“党建品牌群”。充分发挥“学习强国”平台优势，建好党建文化墙，做好智慧党建系统，加强党建文化阵地建设。

　　3.优化队伍建设，增强发展活力。要继续推行机关和直属单位扁平化管理实施机制，向内加强人力资源整合，向外做好借智借脑，探索发展园林文物专业人力资源服务外包等新举措，发挥风景园林专家委员会、历史文化名城保护委员会作用。完成事业单位中层竞聘和岗位设置工作，选拔一批优秀的年轻干部，在全局上下营造“能上能下”“能者优先”的干事氛围。加大人才培养力度，积极做好人才引育工程，把引进领军人才、高层次人才、紧缺急需人才作为人才引进工作的重点。注重现有高层次人才的培养，进一步发挥好“xxx”“xxx”等领军人才的示范作用，重点开展文博类专业技术人才的资格评审，不断壮大中青年科技领军人才队伍。依托市技师协会园林绿化分会，开展青工技能比武，选拔“岗位能手”，促进高技能人才队伍建设。