第四中学期末工作总结(2)

高中部继续完善听评课制度，加强教师间的学习和交流，开展骨干教师、备课组长的“观摩示范课”，充分发挥备课组长和骨干教师在教学工作中的辐射带动作用；在高一、高二青年教师中实施听课“点课制”，即每天早上确定今天准备要听课的教师及授课内容，听后进行及时评课，切实提高青年教师的实际教学能力和水平，培养教师把握课堂的能力。

加强课堂教学研究，提高课堂教学水平。初中部认真贯彻了《吉林省义务教育教学规范》并据此评价课堂教学，进一步加强对学生学习的指导。注重指导学生预习、听课、知识点掌握和课后训练，着重研究培养学生的学习兴趣与分析问题，解决问题能力。

高中部进一步完善了各项考核和评价制度，加强阶段教学反馈和学情分析。通过“班科会”，对有望升入各批次大学的学生进行分类，对边缘学生进行研究、包保，确实做到了各教学环节紧密相扣，环节内注重实效。

4、加强年级管理，使教学管理深入实际，取得明显效果。在教育教学管理中，学校上下能够达成共识，教学领导深入班级、深入第一线，其他部门领导积极配合为教学保驾护航，取得了较好的教学成果。在联考中，各学科均位列六校前三名。高三毕业班报考1119人，重点本科进线208人，本科进线721人，取得重点进线率19%，本科进线率65%的好成绩。初中毕业班283人，考入三所高中166人，升学率达到60%。

5、抓教研，促教学，探索新的教研模式。本着“创新管理、规范活动、勇于超越”的原则，以教研组为单位，创造性的开展了以校为本的教研活动，继续坚持教研组的教学研讨活动，努力探索新形式下的教研经验，寻求适合我校实际的教学模式。解决教学中的困惑，商讨教育教学方法。全面落实长春市中小学教师远程全员培训计划，任课教师全部完成网上培训，6人参加“国培计划”培训，5人参加短期集中培训，完成继续教育24学时。积极参与德惠市教科所组织的科研型名校长、名教师的评选活动。在“十二五”开局之际共立教育科研课题4项，其中省级课题2项，长春市级课题2项。

6、能够把教师专业发展型学校建设作为促进学校发展地重要支撑，加大力度，强化教师培训工作，全员完成了继续教育学时。语言文字工作有新的突破，达到了师生用语用字规范，校园文化用字标准。

7、体、卫、艺工作运行良好。积极贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，认真落实《学校体育工作条例》和《学生体质健康标准》，以“阳光体育活动”为契机，保证学生每天锻练1小时以上，提高体育课、艺术课的课堂质量，注重学生心理健康教育，开展学生心理健康教育课，逐渐完善心理健康教育设施，培养学生健康向上的心理素质，各年段于4月份开展了主题健康教育活动。组建了中学生篮球队和象棋队，并在7月份全市篮球赛中成绩突出，在象棋比赛中荣获冠军，在第48届中小学运动会暨第6届艺术节上，取得了高中第四名和艺术比赛一等奖的良好成绩。

四、管理与服务兼容，营造良好的办学氛围

本着为教学一线服务的意识，各处室能顾全大局，积极配合，树立“管理就是服务”的意识，不计较个人得失，出色地完成了本部门的工作。

教务处在部门多、人员广、工作分散的特点下，定期召开部门会议，顺利地完成了各级各类考试中试卷的印刷、发放、运送、装订、保密工作。配合两大教学部举办的各种教学活动，辅助政教处开展了有益学生身心健康的各项工作，并认真落实教学量化考核方案，协助学校做好对教师的各项测评工作，为学校准确评估每位教师提供了可靠依据。

总务处发扬吃苦耐劳精神，尽心尽力做好后勤保障工作，重视食堂，饮用水的食品安全管理工作及监控工作。清除安全隐患，确保师生平安。加强养护与维修工作，最大限度地提高物品的使用效率。一学期来，更换、维修各种设备平均每日达10余次之多，检修设施1000余次，充分保障了学校教学工作的正常运行。

办公室在人员少，工作零乱的情况下，圆满地完成了协调、接待、文秘、档案、督导、劳资等各项工作。及时为各部门呈送各种报表和文件材料，保证了政务平台工作认真准确无误。增强了合作、和谐意识。根据人事科要求，出色地完成编制的统计、验收、清理和人才数据库的复核工作。配合初、高中完成招生录取工作。

财务部门能严肃财经纪律，规范财务管理，实行了有效的财务监督，做到帐目清楚，为校长及时准确地提供相关有效的财经数据，保障了学校的正常运转。

总之，上一学期，我们有成功的喜悦，也有失误的痛楚，但我校的各项工作确实取得了新进展，这归功于上级领导部门的正确决策，归功于四中全体员工的辛勤努力，今后我们的工作任务还相当繁重，我们必须正视问题和困难，正确认识和把握四中发展的大局，切实增强学校发展的责任感和紧迫感，大家同心同德，发奋图强，努力保持我校稳定健康可持续发展的势头。

 德惠市第四中学