区人社局“十三五”规划的工作进展情况报告(2)

　　四、推进措施或建议

　　1.强化就业穿也工作。就业是最大的民生，坚持就业优先战略和积极就业政策，努力实现更高水平和更充分就业。一是继续抓好就业脱贫工程攻坚。在xxxx、xxxx年工作的基础上，继续做好就业帮扶，努力让有就业意愿和就业能力的贫困者早日实现就业脱贫。二是继续抓好就业创业工作。争取到xxxx年可以新增城镇就业x.xx万人，就业困难人员再就业率大于xx%，失业人员再就业率大于xx%，城镇登记失业率控制在x.x%以内，城镇调查失业率控制在x%以内，同时努力各类人员做好就业创业扶持服务和政策宣传推广。

　　三是继续抓好民生工程。到xxxx年累计开发公益性岗位不少于xxxx个，实际在岗率不低于xx%；高校毕业生就业见习岗位开发不少于xxx个，实际在岗率要不低于xx%，并确保他们的工资和社保足额到位。

　　2. 加大就业技能培训力度。一是紧扣本地产业发展需求、企业用工需要和劳动者实际，开展专业化、特色化职业技能培训，提升参训人员的实践操作能力。加强培训资源有效使用和培训质量管理和服务力度。

　　3.继续深化人事制度改革。贯彻落实好事业单位招聘和公务员招录政策工作。加强对公务员事业单位人员教育培训、考核等工作的管理，不断提高公务员、事业单位人员能力素质。

　　4加强人社政策法规的学习和宣传，提高人社工作人员依法行政能力，提升业务水平，增强群众法规意识，提高依法维权能力，使更多惠民政策落地生根。

　　5推进和谐劳动关系综合试验区建设，建成三级劳动争议调解网络体系，加强集体合同的审查，依法规范企业用工管理；建立并落实工程建设领域农民工工资保证金管理制度；健全处理拖欠农民工工资案件部门联席会议制度；开展各类专项检查工作。

　　6.加快推进社保卡使用，促进群众办卡，同时引导群众重视社保卡的重要性；加强与银行沟通，确保银行能及时与持卡人联系发卡；将原有养老保险缴费账号强制更改为社保卡账号。