县工信局“七五”普法工作自查报告

　　今年是“七五”普法教育规划的最后一年，我局在县普法依法治县领导小组的领导下，全面落实“七五”普法规划及每年普法工作要点，结合工作职能及实际积极深入开展普法宣传教育，充分发挥普法工作引导、教育、增强了我局干部职工及主管行业从业人员的的法制意识，提高了依法行政的能力和水平。

　　一、加强组织领导，健全机构，抓好规划落实

　　为加强“七五”普法教育工作，我局及时调整了“七五”普法教育工作领导小组，由局党委书记任组长，分管领导为常务副组长，其他领导班子成员为副组长，各股室干部为成员，下设办公室负责日常工作。为使“七五”普法教育工作规范化、制度化，我局结合工作职能，制定并印发了“工信局法治建设工作计划”、“推进依法行政工作要点”及《资溪县工信委“七五”普法工作规划的通知》，明确了“七五”普法教育的指导思想、主要任务、教育对象、工作步骤与安排，全面指导“七五”普法工作。

　　二、突出工作重点，抓好落实，深入推进普法工作

　　（一）切实加强宪法和重点法律法规学习

　　结合普法教育的总体部署，重点抓好宪法及相关专业法及新近颁布实施法律的学习。采用多种形式突出学习宣传宪法，深刻理解全面掌握宪法的精神实质，进一步增强宪法意识，维护宪法权威。我局落实“谁执法谁普法”的普法责任制，结合企业实际，确定了普法重点。重点学习《宪法》、《安全生产法》（新）、《节能法》、《x省促进散装水泥和预拌混凝土发展条例》、《清洁生产促进法》等法律法规。通过学法用机关工作人员执法水平明显提高，依法行政能力明显增强，为企业服务意识和质量进一步提高。

　　（二）抓好重点对象，推动工信法治实践

　　（1）做好领导干部学法用法工作。丰富领导干部学法内容，着力提高领导干部依法执政能力。大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，坚持和完善干职工学法制度，采取集中和自学相结合，保证每月集中学法至少一次。把学习和掌握法律知识情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容，充分发挥领导干部带头学法守法用法的龙头和表率作用，引领法制宣传教育工作的深入开展。

　　（2）普法考试情况。认真落实普法培训、考试、考核制度，每年按普法办要求参加全县领导干部网上法律知识学习和考试，参考合格率均达xxx%，进一步增强全体干职工的学法意识。

　　（3）结合行业特点，充分利用“x.xx”消费者权益日、“x.xx”防灾减灾日、“xx.x”消防宣传日及“xx.x”普法宣传日等，采取各种形式，大力推进《宪法》、《节能法》、《安全生产法》、《x省促进散装水泥管理生产条例》等法律法规的宣传活动。局属各单位也根据自己的工作实际，及时的进行了法制宣传和咨询活动，使法律知识家喻户晓，人人皆知。在继续巩固板报、墙报、宣传栏、宣传橱窗、法律知识读本、宣传挂图等传统宣传方式的基础上，积极创新普法方式，利用新闻媒体、执法检查、知识竞赛等方式，不断提高对法律法规的知晓度，扩大法制宣传教育的社会影响。

　　三、存在的主要问题

　　五年来，我局“七五”普法工作虽然进展顺利，取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。一是开展工作不平衡。单位部分干部职工对普法工作重视不够。二是企业普法仍是工作难度，企业普法办法不多。三是由于人员较少，仅有兼职工作人员而无专职工作人员。

　　四、下一步工作计划

　　1.进一步推进“谁执法谁普法”的普法责任制。发挥党政

　　部门的政治优势，由过去办公室“独唱”的普法工作格局，变为由党政等所有部门共同“合唱”的普法大格局。各单位发挥职能优势，承担起法治宣传教育和检查督查的“谁主管谁普法”领导责任。

　　2.进一步深入学习宣传宪法，营造浓厚法治氛围。强化普法依法治理重要性宣传教育，提高全委干职工法治素质；突出宣传宪法修改的重点内容，阐释宪法修改对党和国家事业的重大意义；开展新宪法学习宣传大讨论，引导和促进干职工坚定宪法自信、强增宪法自觉。