“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案(2)

　　六、时间安排

　　根据县委的统一部署，“转变作风改善发展环境建设年”活动从xxxx年x月开始，至xxxx年x月结束，分四个阶段进行。

　　第一阶段：学习动员，安排部署（xxxx年x月下旬）。召开xx乡“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，学习传达省市县委相关会议和文件精神，安排部署我乡工作任务；成立xx乡“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组；制定《xx乡开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案》；各村、乡属各站所召开会议，层层动员。

　　第二阶段：对照检查，查找问题（xxxx年x月下旬至x月底）。乡领导班子成员、各村、各站所重点对照本工作方案列举的需要着力解决的x个方面的突出问题，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真听取、广泛征求干部群众的意见建议，切实把问题查深、摸透、找准。列出梳理问题清单，x月底前报送乡党政综合办公室。

　　第三阶段：集中整改，落实措施（xxxx年x月底至xx月底）。各村、各站所对查找出的问题和征求到的意见分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时限，经签字、审核后，送党政综合办公室备案；党政综合办公室对各村、各站所列出的问题清单认真梳理，制定全乡整改方案，明确责任领导、责任人和整改时限，建立整改台账，实行挂牌销号，抓好整改落实；从第二季度起，各村、各站所于每季度xx日前向乡党政综合办公室报送活动开展情况，上报情况由乡党政综合办公室整理汇总，提交党委会议审核；乡党政综合办公室对活动开展情况和各村、各站所整改落实情况及时跟进督查，建立动态管理台账，强化即知即改。对搞形式走过场、整改不力的村和站所以及个人严肃问责追责。

　　第四阶段：考核总结，巩固成效（xxxx年xx月底至xxxx年x月底）。对整改工作进行“回头看”，进一步巩固整改成果，完善制度措施，形成长效机制；召开总结大会，对活动开展情况进行全面总结，安排部署巩固提升任务；乡党政综合办公室对全乡活动开展情况全面深入总结，形成总结报告；把“转变作风改善发展环境建设年”活动开展情况作为年度考核的重要内容，进行综合考评。

　　七、组织保障

　　1.加强组织领导。成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任副组长，其他领导和各村党支部书记为成员的xx乡“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，并下设办公室具体承担领导小组日常工作。

　　2.强化宣传引导。加大宣传力度，充分利用各村公示栏、QQ群、微信群等载体，积极宣传活动开展情况，及时发现、深入挖掘、广泛宣传先进典型和经验做法，各村、各站所要及时报送活动开展情况的动态信息，大力营造转作风、树新风、重实干、抓落实的良好氛围。

　　3.统筹协调推进。坚持把开展作风建设年活动同做好当前改革发展稳定的各项工作紧密结合起来，同完成全年各项任务紧密结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务，把党员干部在改进作风中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，把活动成效体现在改善民生、促进和谐、推动发展上来。

　　4.健全完善制度。围绕查摆出的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，做到即知即改、立行立改。结合整改落实情况，对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，深入查找制度建设中的漏洞和缺陷，认真抓好制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

　　5.严肃通报问责。切实加大通报问责力度，对群众反映强烈、线索具体的问题彻查严办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。要严格责任追究，加大通报力度，每季度通报一次反面典型案例，对工作落实不力、虚以应付、搞形式走过场的村和站所，及时通报批评、限期整改，对情节严重的，从严追责问责，以强有力的问责和通报形成强大震慑。