人力资源和社会保障局全年工作总结(2)

　　（四）依法维护用工双方合法权益，劳动关系和谐稳定

　　强化劳资纠纷源头整治，完善劳动用工备案制度，依法维护用工单位与劳动者的合法权益，推进劳动监察执法，加强劳动人事争议调解仲裁，落实建筑领域民工工资保证金制度，推行银行代发民工工资，妥善处理信访维稳案件，全市劳动关系保持和谐稳定。一是维护和谐劳动关系。完成各类用人单位劳动执法年审xxx家，督促用工双方签订劳动合同xxxx份，经抽查企业劳动合同签订率达到xx%以上。处理日常劳动举报投诉案件xxx起xxx人，追回劳动者工资xxx.xx万元，法定期限内结案率为xxx%。政府xxxxx热线转办案件共xxx起，核查xxxxx热线转办案件xxx件，做到了受理及时、查处到位，事事有落实，件件有交待。二是妥善处理劳动人事争议案件。受理各类劳动争议案件xxx件xxx人，涉案金额达xxxx万余元，为劳动者追回工资、补偿金及工伤赔偿等各类资金共计xxxx万余元，法定时效内结案率达xxx%。三是督促缴纳民工工资保证金。按规定开展拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送等工作，规范拖欠民工工资违法失信企业管理工作，加强对失信企业的惩戒，维护劳动者合法权益。今年已对x家企业进行了“黑名单”认定。督促xx家建筑施工企业缴存了民工资保证金xxxx.xx万元（国有企业缴纳民工工资保证金xx.xx万元，政府投资项目缴纳民工工资保证金xxxx.xx万元），缴纳工伤保险金xxxx.xx万元。四是全面推行劳动用工实名登记和银行代发民工工资制度。动态监管工程建设项目用工情况，防范工资纠纷，保障农民工合法权益。截至目前，农民工工资专用账户开户xxx户，发放工资卡xxxx张，已实现发放工资的专户xx户，代发人数xxxx人，发放工资金额xxxx.xx万元。

　　二、存在的问题

　　就业创业方面，伴随脱贫攻坚、乡村振兴战略实施，城镇化建设的快速推进，高校毕业生就业方式的重大转型，失地农牧民、新增城镇户籍人口、高校毕业生的就业形势严峻，转移就业脱贫任务艰巨，创业带动就业工作有待加强。我市就近就便就地就业岗位有限，产业带动就业力量薄弱，难以满足所有劳动力实现稳定就业。社会保障方面，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成，但在实现更加普惠便捷的服务上还存在欠缺，社会保险基金运行风险不容忽视。人事人才方面，人事管理激励保障机制还不够完善，人才规模、结构、素质还不能完全适应x经济社会高速发展。劳动关系方面，劳资纠纷仍然多发频发，工程建筑领域欠薪问题尤为突出，属地责任方面行政部门监管落实力度不够。