市退役军人事务局年度工作总结及下年工作思路(2)

　　深入开展退役军人信访矛盾化解攻坚活动。根据全市退役军人信访工作实际，以下岗失业转业志愿兵（士官）、部分进藏兵、“两参”人员为主，将信访诉求无政策依据、已作明确答复仍反复上访和多次赴省进京的人员一并列入重点化解对象。深入开展排查。突出进京（省）访、集体访、重复访人员，切实摸清底数。逐案登记建档。对排查出来的信访突出问题和风险隐患，分门别类登记建档，详细记录属地、诉求、涉及人员、事态发展预测等要素。按照“属地管理、分级负责”原则，建立健全xxx名重点人员“五位一体”包保责任，制定化解稳控方案。全力攻坚化解。对隐患风险逐件进行研究分析评估，明确解决问题的责任主体，排定化解时限和工作进程表，因案施策，坚定不移攻坚克难化解。

　　八、主题教育走深走实

　　聚焦贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高标准高质量推进不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员带头开展学习调研、带头征求各方意见、带头做好对照检查、带头抓好整改落实、带头加强联系指导，推动主题教育不断走深走实。突出党建引领。以基层党组织统一活动日为抓手，领导干部讲授专题党课、组织开展军休文艺会演、学雷锋志愿者服务、走进军营过“军事日”等活动，丰富活动形式，深化活动效果。突出调研培训。开展全市退役军人系统“大走访大调研大落实大培训”活动。“八一”和国庆期间，走访现役军人、退役军人及其他优抚对象家庭，做到政策传达到位、走访慰问到位、党和政府关心关怀到位；采取走出去、请进来，集中培训和个人自学相结合，以会代训、以干代训、以老带新等多种方式开展培训，努力提高服务退役军人的能力和成效。突出长效机制。突出重点、重在管用，出台了《党组议事规则》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《全面从严治党主体责任清单》等规范性文件，扎紧制度的笼子，以制度管权管事管人。突出廉政建设。强化党风廉政教育，组织党员干部参观华中工委纪念馆、xx好人馆、市尚德昭廉教育馆等，运用正面典型、反面案例深化教育效果，使廉政教育入脑入心。召开专题廉情分析会，全面排查局机关各内设机构、各直属单位廉政风险点，压实整改责任，明确整改措施，限期整改到位。深入开展“正风肃纪进机关”专项行动，切实解决形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为等问题，着力提升思想政治自觉、履职能力水平、机关服务质效和党员干部形象。

　　xxxx年是全面建成小康社会的决胜之年，也是全市退役军人事务工作高质量发展的关键之年。做好xxxx年的退役军人工作，总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面贯彻市委、市政府部署要求，坚持以退役军人为中心，进一步提高政治站位，增强落实重大决策部署的思想和行动自觉，进一步加强统筹协调，凝聚做好新时代退役军人工作的强大合力和浓厚氛围，进一步强化责任担当，解决退役军人工作面临的重点难点问题，进一步加强队伍建设，塑造退役军人事务部门崭新形象，不断增强退役军人的获得感和幸福感，让军人成为全社会尊崇的职业。

　　一、以基层党组织建设为引领，强化退役军人思想政治工作

　　充分发挥基层党组织的政治优势，在思想上多关心、生活上多关爱、政治上多关怀，提升退役军人政治思想素质，发扬和保持军人优良品质。适应从严治党新形势新要求，针对部分退役军人党员流动性强的特点和教育管理虚化弱化等问题，建立健全退役军人党员信息库，结合退役军人就业、生活实际，成立退役军人党支部，适时组织退役军人党员开展集中学习和培训，切实增强退役军人党员的组织观念和纪律意识，确保退役军人离军不离党、退役不褪色。坚持服务管理相结合，寓管理于服务中，以管理推动服务，以服务促进管理。逐步构建完善退役军人服务机构、基层组织和社会思想政治工作网络，形成齐抓共管的工作合力。讲好退役军人故事，表彰先进典型人物，建立走访慰问长效机制，健全荣誉激励体系，增强退役军人的荣誉感和归属感。积极培育退役军人特色文化，倡导和培育崇尚英雄、尊重军人、肯定奉献的社会价值观念，在全社会营造尊重和关爱退役军人的良好氛围。

　　二、以“五有”要求为抓手，推进退役军人服务管理规范化

　　进一步加大督查指导力度，确保市、县、镇、村四级退役军人服务管理机构“五有“（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障）要求真正落地见效。准确把握、科学界定退役军人服务机构和行政部门的职能定位，让行政部门更好地聚焦退役军人事务政策制度落实、工作筹划部署、重点难点问题解决等，让服务机构承办好服务性、保障性、延伸性、事务性工作。按照《退役军人服务中心（站）建设与工作规范》要求，服务管理机构要紧紧围绕就业创业、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等重点工作，强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式，提升服务成效。建立健全服务管理机构工作机制。通过月度例会、定期点调会等形式，促进基层镇（村）服务站工作常态化。通过建立退役军人一人一档、退役军人党员信息库、走访慰问全覆盖、信访接待首问负责制等工作，明确工作规范、细化工作流程，促进服务管理机构工作规范化，全力打通服务退役军人服务管理“最后一公里”。

　　三、以落实优抚政策为基础，提升优抚保障能力水平

　　持续优化优抚保障政策，推动优抚对象抚恤优待由解困优待型向褒扬激励型转变。根据各类优抚对象贡献大小，进一步建立健全优抚对象抚恤优待量化标准体系，按照逐步消除城乡差异的要求，完善重点优抚对象抚恤补助标准动态调整机制，适时提高优抚对象抚恤补助标准，确保执行政策不跑偏、不走样。协调落实好重点优抚对象医疗保障工作，确保重点优抚对象参保率达到xxx%。切实做好参战参试退役人员基础性工作，严明责任、规范操作、摸清底数。把好各类优抚对象身份认定入口关，认真组织开展调评残、带病回乡资格审批、优抚对象身份认定等工作，及时清理自然减员和不符合条件的对象，努力做到应享尽享、应清尽清。按照建立健全体现崇尚军人的社会保障和公共服务体系的要求，支持兴建和改建优抚医院、光荣院，为符合条件的优抚对象提供优质优惠服务。建立完善全市军休服务管理机构考评办法，创新军休服务管理方式，探索开门办所、融入社会、购买服务等新模式。密切与老干部管理部门协调配合，努力推动资源共享、共建共享，满足军休人员多元化服务需求。

　　四、以推行“阳光安置”为原则，实现移交安置工高质量

　　严格落实安置计划，不折不扣完成计划分配任务，确保高标准高质量完成退役军人移交安置工作。突出安置重点。对功臣模范和长期在艰苦边远地区、特殊岗位工作的同志要优先考虑、重点倾斜、合理安排，激励和引导广大现役干部扎根基层、安心服役。积极改革创新，、。探索实施军转干部“直通车”式安置服务，把军转干部专业特长与接收单位岗位需求更好地结合起来。强化服务意识。不断提高自主择业管理服务水平，为军转干部到地方工作提供高效便捷、精准细致的服务保障。落实待遇保障，扎实做好退役金调整、发放和监管工作。坚决守住底线。认真落实企 …… 此处隐藏：2920字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……