区人力资源局年度工作总结
一、xxxx年主要工作完成情况
(一)加强学习,提高政治站位。局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记视察x重要讲话精神,及时传达落实省、市的决策部署和区委区政府的要求。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“一章三书”为主要内容,通过举办党委理论中心组主题教育读书班、领导干部讲党课、观看聆听专家教授辅导报告、开展学习英雄XXX和对照党章党规找差距交流发言等活动,在读原著、学原文、 悟原理中坚守初心砥砺使命。教育引导全体党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将主题教育激发出的干事热情和进取精神,转化为推动改革发展、服务民生的强大内生动力。

(二)稳步推进就业工作。xxxx年全区新增就业人数xxxxx人,城镇登记失业率x.xx%,就业创业培训xxxx人,就业综合指数达到xx以上。惠民惠企政策落地落实,灵活就业人员社保补贴和企业社保补贴有序推进。深入开展“送政策送服务稳就业”专项活动,全年共举办各类招聘会xx余场,xxx家次企业进场招聘,达成就业意向近千人次,被评为全市xxxx年“春风行动”先进单位。加强公益性岗位管理。落实区政府要求,在公益性岗位管理上做到控制总量、合理配置、动态管理、发挥作用。
(三)充分激发人才活力。一是拓宽招才引智渠道,优化人才队伍结构。完成xxxx年事业单位招聘,开展教育示范性院校专项招聘等各类专招,对口XXX市扶持招聘活动。参与人事综合管理信息化工作试点。继续深入实施百万大学生留汉创业就业工程。建立大学生实习实训基地xxx家,吸收大学生实习见习。举办金融行业双选会、x理工大学XX区首场秋季校园招聘会,积极落实红色物业大学生补贴、人才公寓配租和个性化货币补贴各项补助政策。开展大学生创业项目资助活动。
(四)构建和谐劳动关系。狠抓农民工工资治欠保支工作。进一步细化全区保障农民工工资支付目标管理,健全区治欠部门联席会议制度,有力推动治欠保支工作。加强劳动保障监察案件办理,加强“两法”衔接,打击恶意欠薪。强化仲裁办案规范,加大案件处理力度,开展审限内按期结案提前提醒预警机制,仲裁结案率xx.x%,法定期限内结案率为xxx%。
二、xxxx年特色亮点工作
(一)参加全国创业就业交流活动,展现XX就业工作新成绩。x月xx日,以“汇聚双创活力、澎湃发展动力”为主题的全国大众创业万众创新活动周在x市开幕,在XX同步开展第二届全国创业就业服务展示交流活动。
(二)提升服务质量,打造优质营商环境。为做好“迎x、保军运”工作,开启“快立、快调、快审、快结”绿色通道,保障全区劳动关系的和谐和社会面的稳定。创新机制,优化“民呼(企呼)我应”,提升服务质量,推行仲裁服务“不打烊”制度,采取以当事人为主导的预约服务,开设“午(晚)间仲裁庭”和“假日仲裁庭”,实现预约立案、预约调解、预约开庭等“全天候不打烊”仲裁服务。设立劳动争议预防调解中心和法律援助工作站,为劳动者提供政策咨询和提供法援服务,实现了仲裁与法援的无缝对接,形成了维护劳动者权益的工作合力。
三、xxxx年重点工作
(一)突出就业优先,全力稳就业促创业
一是落实好各类就业创业政策。做好援企稳岗的各类补贴工作,确保政策落实到位。二是帮扶重点群体就业。全年完成新增就业x.x万人,登记失业率控制在x%以内。三是着力抓好职业技能培训。全年实现就业创业培训xxxx人。
(二)突出依法治理,全力提升和谐劳动关系治理能力和水平
一是抓好农民工工资治欠保支工作。组织开展“根治欠薪冬季攻坚行动”,严格落实专用账户管理、实名制管理、工资保证金等各项制度措施。二是加强劳动保障监察执法。做到“两个清零”。三是加强劳动人事争议调解仲裁。完善案件审理责任制,劳动仲裁结案率xx%以上,法定期限结案率xxx%。
(三)突出以人为本,全力加强人才人事工作
一是规范专业技术人员职称管理。认真执行《职称评审管理暂行规定》等要求,促进全区职称规范化管理。二是持续做好大学生留汉就业创业工作。落实各项大学生政策性补贴。三是完善事业单位岗设管理制度,规范事业单位管理,做好绩效工资管理与分配制度改革。
(四)突出政治引领,全力夯实党建工作基石
一是把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为履职尽责的思想自觉和实际行动。二是加强基层组织建设。推进基层党建工作责任制,加强对党支部领导班子建设的管理。三是不断强化监督执纪。抓好主体责任落实,加大作风建设检查力度,不断把全面从严治党引向深入。
(五)突出队伍建设,全力营造干事创业工作氛围
一是加强干部队理论素养,多措并举引导党员干部把学习作为一种政治责任,激发党员干部的学习动力。二是以提升素养为基础,提升干部队伍能力水平。三是以为民服务为宗旨,营造干事创业工作氛围。
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