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2018年行政审批党建工作总结(2)

来源:网络收集 时间:2026-01-18
导读: “ 我为百日攻坚战建言献策 ” 等大讨论活动。通过开展强化主动对接,零距离服务、推行容缺后补,人性化服务、开通绿色通道,便捷性服务等 “ 三大特色服务 ” ,凸显审批服务亮点。 “ 百日攻坚战 ” 期间,在中心
我为百日攻坚战建言献策等大讨论活动。通过开展强化主动对接,零距离服务、推行容缺后补,人性化服务、开通绿色通道,便捷性服务等三大特色服务,凸显审批服务亮点。百日攻坚战期间,在中心党员干部的带领下,各窗口主动作为,对符合审批条件的40个重点项目,开辟绿色通道,助力审批提速增效,共梳理精简事项材料463条,审批环节减少314个。在承诺时限的基础上,再次压缩50%,办理时限共压缩456个工作日,通过创新服务,大大提高审批效率。并获得了百日攻坚战先进集体表彰,林业窗口林峰同志获得先进党员荣誉称号。三是开展结对帮扶活动,助力精准脱贫。充分发挥部门职能优势,认真落实扶持政策,拟定工作思路,寻找帮扶工作的突破口,切实为帮扶村及贫困群众解决一些实际困难和问题。

(三)强化管理,落实主体责任清单要求

一是将党建工作与队伍建设、班子建设、窗口业务相结合,提高工作效能。中心管委会年度工作计划中突出党建工作;在传达上级会议精神、布置中心管委会工作时将党建工作与业务工作同时布置,明确责任人与完成时限。二是支委分工负责。将支部责任清单事项分解到人,组织落实、教育引导、日常管理、监督检查各有侧重,并对支部书记责任清单进行学习,由党员对支部书记履行责任情况进行监督。三是落实一岗双责,强化日常管理监督。在思想和行动上坚决贯彻上级重大决策部署,把规章制度遵守作为合格党员基本要求。四是落实“三会一课”。每月一次支委会、一次党课,每季一次党员大会,以规范的形式落实规范的内容,并利用微信平台开展党员教育。

二、存在问题

  回顾过去,中心在党建工作方面,虽然取得了一些的成绩,但也存在不足的地方,对党建体检中遇到的问题已第一时间研究整改到位,现还存在一下几点问题:

(一)党员流动性相对较大

行政服务中心窗口工作人员均由同级具有行政审批服务职能的部门指派工作人员进驻,其人事、工资关系仍然保留在原单位,有的部门采取轮岗,造成党员流动性大,层次素质参差不齐。                         

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