五四登山活动总结（精选20篇）(五四青年节登山活动总结)(3)

来自县内各机关、企事业单位、学校、老年大学学员1000余名选手纷纷前来参加比赛。县领导孙瑞荣、王宜国、曹君、李燕、万直民及举办单位主要负责人出席启动仪式。

此次比赛活动以“我运动、我健康、我快乐”为主题，引导广大市民树立生态旅游、环保旅游的理念和健康时尚的生活方式，同时也进一步推动了全民健身、亲近自然热潮。南岳山风景区通过此次活动为广大选手和游客呈现一个集旅游、文化、养生、健身、休闲等内容为一体的“立体化展示”。

篇11：三八节登山活动总结

今天是第xx个国际三八妇女劳动节，眉山市彭山区为展现全区妇女同胞积极向上、敢于吃苦、奋力争先的精神风貌。3月8日，彭山区妇联组织全区职业女性开展了迎“三八”妇女节登彭祖山活动。来自全区各条战线的1500余名女性报名参加了活动。

上午9点30分，天空飘起了小雨，但彭山的女同胞们热情未减，都争先恐后地向山顶进发，锻炼身体，陶冶情操。

本次登山活动，区妇联在彭祖山设立了四个点，四个点分别有“福禄寿喜”四个字，参加登山活动的女队员们需要集齐这四个字，登上山顶，就能领取到奖品。1500余名女同胞都没有让大家失望，无一例外得顺利完成了活动。

“平时工作比较忙，经常都在办公室伏案工作，少有机会参加户外活动。今天有幸参加了妇联组织的这次登山活动，让我亲近自然，感受到了运动的快乐。此外，今天登山地点选择了家乡长寿文化代表——彭祖山，我觉得很有意义。不仅锻炼了身体，增加了对家乡的热爱，还进一步增加了同事之间的情谊，增强了团队凝聚力和战斗力。”来自江口镇的一名女职工江维说。

篇12：三八节登山活动总结

阳春三月，繁花似锦。县人社局为了庆祝“三八”妇女节，展示女性健康向上、昂扬奋进的时代风采，局妇委会组织人社局代表队参加“明堂山杯”首届女子登山比赛，并举办了人社系统女职工登山活动。

3月6日上午，大家到达目的地明堂山。活动中，大家感受着大自然的美丽，交流着工作的心得，谈论着锻炼身体的益处，分享着生活的快乐，一路上欢声笑语、热情高涨。

通过这次活动的开展，女职工们感受到了红色岳西山青水秀的自然风光，享受到了集体活动的乐趣，缓解了工作和生活的压力，同时也展示了人社系统干部职工勇攀高峰、不畏艰难、勇往直前的精神风貌。大家纷纷表示，今后将以更加饱满的热情投入到工作中去。

篇13：三八节登山活动总结

为了庆祝20xx年“三八”国际劳动妇女节，充分发挥女职工在城镇建设的积极作用，并进一步丰富女职工的文体生活，促进全民健身运动的广泛开展，3月11日，泾县茂林镇精心组织了一场女职工登山活动。

登山活动地点选在茂林镇奎山，虽然挂着微微寒风，但拉开的横幅将所有女职工齐聚一起，丝毫没有受到天气影响而退缩。有的轻装上阵，一副运动健将装扮，准备在登山活动中大显身手;就算年纪稍长的也个个精神抖擞、意气风发，随时准备听令，征服大山，展现自我。随着一声令下，大家三五成群，全力向山顶冲刺，你追我赶，毫不示弱，充分体现大家在平时工作中走村入户养成的良好素质。

“组织登山活动意在向大家倡导健康的生活方式，让他们在工作之余得到锻炼，并让大家在锻炼中增进交流和感情，形成团队的凝聚力和向心力，提升工作效率。”该镇工会负责人介绍。大家纷纷表示在三八节期间开展这样的活动，既锻炼了身体，又给大家提供了聚会的机会，感受到了组织的温暖，希望以后类似的活动多多开展。

篇14：登山的活动总结

为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于 20xx年xx月xx日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下：

一是领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况，本着以人为本和对员工负责的态度，指示综合管理部另行确定活动时间，体现了领导对公司员工的关心。同时，总经理和副总经理还在出差途中多次打电话询问准备情况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的情况下，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。

二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心准备了活动方案，确定了旅行社，购买了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放物品，我们提前与物业公司协调，在出发当天6：30就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳，综合管理部提前与导游小姐联系，制定了途中游戏互动方案，在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象制定了在团队前协助导游确定旅游路线、在团队中间负责前后队伍的链接、789 在团队最后负责收拢人员、避免员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数，不使一人掉队。

三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中，大家涌跃参加，物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑，乐不可支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中，员工需在10秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字，这单靠个人的力量是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，采取四个人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，偶尔不过关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛热烈。

四是互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中，项目部艳因身体虚弱而体力不支，为了能使她顺利登上山顶，工程公司的副总经理等同志发扬团队精神，一直在后面搀扶和照顾，不断给她加油鼓劲，没有一人埋怨，经过大家齐心协力互帮互助，徐春艳顺利的登上了山顶，完成了登山活动。在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。

不足之处：

本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计划行动，但同时也暴露出了一些不足：

一是考虑不周，购买矿泉水和晕车药数量不足，准备工作不充分。

二是时间观念差，主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况下仍然迟到15 分钟，至使行程被耽搁。

三是员工组织纪律观念淡薄，不服从组织者安排。主要是三名同志在游戏互动中不服从安排，拒不参加活动，并且躺在最后一排座位上睡觉，至使活动中断两次，造成了不好的影响。

篇15：登山的活动总结

十月的大连，秋高气爽，风和日丽，参加登山的老乡们早早来到大黑山脚下，认识的老乡相互打着招呼，不认识的老乡一会也就熟悉了起来。9时30分，登山活动开始，在大 …… 此处隐藏：3573字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……