党员领导干部述职述廉报告范本(党员领导干部述职述廉重点是)(3)

一、回顾党的光辉历史，明确肩负的时代使命。

时光荏苒，岁月如歌，从1920xx年那个风雨如磐的时代开始，我们的党已经走过了88年的峥嵘岁月。88年，在历史的长河中但是是短短的瞬间，但中国共产党从成立之初仅有50多名成员一跃成为目前具有7000多万名党员的世界第一大执政党，谱写了中华民族发展史上的最为激越人心的光辉篇章。这88年，是党把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的85年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的88年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的88年。在波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导群众相继创立了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想理论指引下，在实现国家解放和民族强盛的道路上战胜了国内外各种敌对势力，取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。党的xx大以来，以为的新一届中央领导群众，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立党为公，执政为民，高瞻远瞩，统揽全局，提出坚持以人为本，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的伟大部署，使我国的经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。历史和现实雄辩地证明，中国共产党不愧为

伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。坚持中国共产党的领导是历史的选取、人民的选取，在改革开放和社会主义现代化建设进程中，只有在中国共产党的坚强领导下，中国这艘巨轮，才能乘风破浪，向着繁荣富强的彼岸全速进发!

此时此刻，抚今追昔，我们每个同志在为我们是中国共产党的一员而感到自豪的同时，也应当从党的发展道路中引发思考，得到启示。为什么历史和人民选取了中国共产党?为什么我们党能够克服重重困难，从胜利走向新的胜利?归结起来，就是因为我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、代表着先进文化的前进方向、代表着最广大人民的根本利益，具有其他任何政党不能比拟的先进性。回首过去，我们党坚持先进性，带领全国人民建设了一个欣欣向荣的社会主义祖国，面向未来，我们党还务必始终持续先进性，才能全面推进中国特色社会主义的伟大事业，实现中华民族的伟大复兴。

“温故而知新”，在迎庆建党88周年华诞之际，我们各级党组织和全体党员应当感受到自己身上所肩负的时代使命。当前，我们正处于历史发展的关键时刻，在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的深刻变革里，必将会遇到许多困难和波折。同样，我们在企业改革发展的进程中，也不可能事事都一帆风顺。但是，我们应当坚信一点，前进的道路上不管遇到什么艰难险阻，只要牢牢持续先进性，我们就必须能无往而不胜。因此，我们务必开拓创新，而不能因循守旧;务必求真务实，而不能坐而论道;务必乘势而上，而不能丧失机遇。持续先进，这是国运所系，民心所望，企兴所在，这是我们每名共产党人务必牢记的崇高的历史职责。

二、融入经济中心工作，扩大先进性活动成果。

同志们，大家都明白，今年，我们××公司迈入了第*个发展年轮，和党的历史一样，我们企业走过的道路也是一部体现先进性，持续先进性的发展史。公司自成立那天起，就以“领先一步，高人一筹”的气魄胆识统领一切工作，工作质量的高标准，素质潜力的严要求成为我们各单位和每个人的不懈追求。在刚才大会的议程中，公司党委表彰了一年来，在“创优争先”活动中取得优异成绩的8个先进党组织和53名优秀党员、党务工作者;二分公司党组织、四分公司总医院项目党支部、三分公司的××同志从不同的工作角度，汇报了他们发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的经验体会，讲得都很具体生动，集中体现了一年来公司各级党组织和广大党员持续先进性，取得新业绩的丰硕成果，值得我们认真学习借鉴。

一年来，个性是今年以来，公司党委在认真贯彻落实集团党政工作目标的同时，结合集团对××定位和企业发展特点，坚持巩固和发展持续共产党员先进性活动成果，以加快公司发展步伐为目标，以经济运行高质量和用心构建创效型企业为中心，以加强党建工作核心作用为动力，找准党建工作与经济建设的结合点，充分发挥党委参与、保证、协调作用。以党建促经济、以党建促发展，党建工作和经济效益两个目标一齐扛，两项工作一齐抓，两个职责一齐负，两个成果一齐要，全面推进企业发展再上新水平，做了超多工作。

第一，以新一届聘任为契机，加强了中层领导干部队伍建设。公司党委坚持党管干部的原则，制定了《科级干部考核聘任管理办法》，规范考核标准，严格聘任程序，共聘任了90名中层干部，新提拔了11名中层助理，对9名中层干部进行了轮岗交流，其中共聘任了7名35岁以下的青年知识分子，提拔到公司总经济师、分公司经理、党总支书记等关键岗位。在新的一年里，领导班子和领导干部队伍的素质潜力进一步提升，政治意识、大局意识、职责意识和忧患意识进一步增强，年轻化、知识化进程进一步加快。(可在此表扬好班子、好干部)

第二，选准角度，发挥优势，把党建和思想政治工作融入中心工作，为经济工作保驾护航的水平进一步得到提升。各级党政之间密切配合，通力协作，围绕公司实施“*大战略”主攻点，出思路、想办法、摸状况、搞调研、选载体、树典型、造声势、扩影响，多角度、全方位地推动了企业对外经营、项目全责承包、安全质量标准化和礼貌工地建立、防范经济风险、增效降耗等方面经济工作。为企业提高经济运行质量，持续健康稳定发展带给了有效的舆论导向、智力支持、精神动力和环境氛围。公司党群政工部门量化工作职责指标，细化管理程序，每季度将工作重点、落实职责人、完成时间公之于众，使政工部门阶段性工作有预测、有预案、有标准、有考核，增强了为经济工作服务的意识职责和效果保证;各单位项目党支部在开展“创优争先”活动基础上把集团提出的“*规范、*高、五有”标准化管理纳入支部竞赛中，透过开展“五好”竞赛，充分发挥出项目党支部在促进项目全责承包、优化项目施工内外环境、推动项目核算创效、引导项目经理廉洁自律、组织项目礼貌工地建设、培养项目青年成才等方面的战斗堡垒作用。以××工程为例，该项目党支部应对远离祖国、人地两生、语言不通、酷暑难挨等困难，，带领项目党员拼搏奉献、吃苦在前

，组织项目员工搞公关、学语言，想方设法改善生产、生活条件，组织丰富多彩的文娱活动，以解大家思乡之苦，确实发挥出战斗堡垒作用，各方面工作都进展顺利，前些日子，集团领导到那里视察了工程进展状况，对他们的工作给予了高度评价。

第三，人才建设上了新水平。今年以来，各级党组织管宏观、管政策、管协调、管服务。协同行政方面加大人才建设力度。一是建立了以人才潜力建设为核心的培训机制。透过加大专业资质培训、选送出国培训、导师带徒定向培养、推动青年岗位挂职锻炼等举措促使人才尽快挑起重任;二是建立了以公开、平等、择优为导向的竞聘上岗机制。透过在项目实施全责承包伊始选聘项目经理和项目管理人员，构成能者上、平者让、庸者下的公平机制。两级支持系统结合专业特点，透过知识答辩、潜力考核等手段评选出50名岗位能手，对于其中业绩突出，工作独挡一面的优秀人才授予“岗位明星”称号。三是建立了以深化分配机制改革为重点的激励机制。公司调整了 …… 此处隐藏：3798字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……