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学校后勤工作总结(十二篇)(3)

来源:网络收集 时间:2026-05-03
导读: (一)我院领导和教务办公室领导听课次数均为五次以上,任课教师都按规定听课二节以上并开展了听课评课活动。根据听课评课解决教学过程中存在的问题,如教学方法、教学手段的改进,教材内容的处理等,特别是青年教师

(一)我院领导和教务办公室领导听课次数均为五次以上,任课教师都按规定听课二节以上并开展了听课评课活动。根据听课评课解决教学过程中存在的问题,如教学方法、教学手段的改进,教材内容的处理等,特别是青年教师教学能力的进一步培养和提高。

(二)积极开展教学模式、教学方法和教学手段改革。在自查过程中,通过多种形式开展教学方法改革的研究和探讨,积极推广利用现代化教学手段开展教学工作,调动学生的学习积极性,提高学习效率,促进学院教育教学质量的全面提高。

(三)以自查为契机,进一步规范教学秩序。组织专人检查师生上课迟到早退情况。教务办公室利用两周时间组织人员进行了教师上课情况专项抽查,结果是:教师大多能够按规定时间到教室,有3位教师出现迟到现象;大多数教师都能按时组织教学,教学秩序井然;部分教师讲课期间不太关心学生听课效果;学生迟到、旷课现象较为普遍。

(四)教学文件执行情况检查。学院对教师执行教学文件情况进行了自查,结果显示大多数教师都能按教学计划、授课计划、课程安排(课表)完成教学工作任务,教学进度、授课内容规范合理,教学效果良好;教师教案撰写不细致、内容不明了甚至无教案;个别青年教师讲课内容需丰富,还要加强重点突出;教师调停课情况较多;在有些教师的课堂,学生听课纪律一般。

(五)组织学生召开座谈会,通过座谈了解了学生对于本门课程的看法与要求,并针对课堂现状提出了相关的意见和建议。会后针对学生所提出的许多具有建设性的意见与建议对任课教师进行了及时的反馈,并提出了今后的改进意见。

(一)进一步加强师资队伍建设工作力度,严格任课教师选拨条件,逐步建立一支学历结构、职称结构、年龄结构均相对合理,思想素质高的专、兼职相结合的师资队伍,以满足教学工作的需要。

(二)要有计划地加强教师的培训工作,提高教师业务素质,使教师的学术水平和教学能力得以有效提高;组织教学是课堂教学的重要组成部分,要加强课堂教学组织;要加大课堂教学管理力度,学院学生管理人员要认真负责加强学生管理工作,杜绝学生上课迟到、旷课现象。

(三)逐步加强教学发展建设、管理等工作,建立和完善集体备课制度,坚持教师同行听课活动,抓好师德师风建设,提高教育教学质量;杜绝教师随意调课、临时顶替上课现象,严肃调停课管理程序,学院领导严格审批,维护教学秩序的严肃性。

(四)关于师生上课迟到及教师不按时组织教学等问题。建议加强管理,任课教师必须按时上课并认真组织教学,清点上课学生,记录旷课学生;教务办公室将加强督促检查力度,今后要不定期进行检查,对违规违纪教师按相关规定处理。

学校后勤工作总结七

本次期中检测,我校能严格按教育局要求,使用崇左市教育局统一提供的试卷,认真组织,做到善始善终。首先在考前,布置期中检测工作,重新认识期中检测的意义;考试期间,每个考场安排一位教师进行监考,教务处对各考场进行不定期的巡视,做到了严肃考纪,一、四、五年级语文科考风较好;考试结束后及时阅卷等措施,所测出的各科成绩真实可信。现将具体质量情况分析如下:

从成绩统计的结果可以看出,我校教学质量还有待提高,各年级各科均分偏低;优秀率和尖子率不高,甚至有的班科尖子率为零,令人迷惘;还有完小的二年级语文(2人,占7.4%)数学(1人,占3.7%)、三年级的语(2人,占3.9%)数(4人,占7.8%)、四年级的语(3人,占8.3%)数(1人,占2.8%)、五年级的语文(2人,占4%)都有低分学生,这样导致均分不高的重要原因。优秀率高达50%的有新屯的一语52.3%、四、五年级的语文分别为50%;合格率达到指标的有四个学科,分别为完小的一语一数、新屯的一数、五年级的语文。

紧张的前期工作和期中检测将淡出我们的记忆,但也有许多值得我们去思考和反思。面对成绩,我们首先寻找困扰成绩提高的原因:

(一)、学生方面

1、多数学生对自己要求不严,学习时间抓得不紧,早上或中午到校后不是抓紧时间学习,而是比吃零食、闲聊、打闹;好多班级都有不同程度的存在抄袭作业现象(如五年级的杨德精同学已经把课堂作业的期末热身自测习题抄完了),许多同学在家晚上也浪费了很多时间。少数同学分不清是与非,美与丑,善与恶,别人叫他怎么做就怎么着。

2、学习风气不浓,对自己缺乏信心。不能很好把握现在大好的学习机会,没有把所有的时间与精力放在学习上,放在学业上,学习时间花得少,怕吃苦,做练习遇到稍微有难度的或开放主见的题目就留下,缺乏独立思考,刻苦学习的精神。

3、学习方法不对路,学贵在有法,我们要求的“三先三后”多数学生并不养成习惯。高效课堂学习常规没有得到运用并形成习惯。

4、学习热情不高、习惯差、态度差。有一部分学生,存在畏难情绪,对学习没有信心,对学习失去兴趣,自暴自弃,不思进取。学习上不专心、不细心,缺乏克服学习中的困难的勇气和决心。书写不工整、不准确,不是“虎头蛇尾”就是“龙飞凤舞”。

5、缺乏持之以恒的学习态度。老师、家长找学生沟通交流,提出了目标与要求,当时听听激动,想想感动,过后就是不见行动,缺乏恒心和毅力,缺乏一个把事情做到底的好习惯。

(二)、老师方面

1、学校工作繁多,拖累教学工作。

2、教师个人应考忙或家务事多,教学的时间和精力也打折了。

1、抓好考后反思总结工作。

班主任与科任利用班会课或其他时间认真组织学生进行反思小结。找出考得好与考不好的原因,最好让学生自己寻找发现总结,提出下一步学习的打算和策略。

2、狠抓基础知识和基本技能。

由于我校各个年级学生的知识基础水平参差不齐,为了夯实学生基础知识和基本技能,我们要在充分了解学生的基础上对症下药,因材施教,不断提高学生的知识水平。从教学实际入手,落实双基,不断提高学生的基本技能水平。

3、灵活机动处理教学方法。

根据新课程改革的精神,学生的学习要体现自主、探究、合作。因此在教学中往往根据学生的学习情况灵活调整课程内容,以求学生能尽兴地表达自己的看法,完成自已的探究,真正体现自主性。要使学生始终保持一种旺盛的学习劲头,教师也必须对自己的教学方法加以探究,不断更新自己的教学思想和教学观念,真正做到与时俱进。在教学中,可以采用一些别开生面的方式方法来调动学生的学习积极性,增强教学的效果。因此,希望老师积极参与课堂教学改革,多挤时间学习李炳亭先生编写的高效课堂22条以及高效课堂的相关理论,将理论武装头脑并照亮课堂改革的路子,努力适应时代的呼唤,提高专业水平。

4、做好学习方法的指导(学贵在有法)授之以鱼不如授之以渔。

俗话说,“磨刀不误砍柴功”。最重要的学习莫过于方法的学习。搞好了学习方法的指导,对提高学生学习成绩是有很大的好处的。有的同学为什么老是玩,可成绩却不错,这是为什么呢?首先,我们强调上课专心听讲,及时对知识进行巩固,然后还要及时复习。有人说,聪明与否,在于是否思考。这是很关键的,我们要着重指导学生学会思考。睡前回顾当天所学,也是一种良好的学习方法。方法多,但要适用,易行,便于操作,还要督促学生坚持。

5、做好扶优转差工作。

学习基础较好的学生,在学习中往往感到“吃不饱”,而成绩差的学生又常常“吃不了”。这就给我们教学提出了一个难题,必须保证优生 …… 此处隐藏:3531字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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