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社区两委工作总结集合11篇(5)

来源:网络收集 时间:2026-07-10
导读: 二、存在问题 根据区委关于村(社区)“两委”换届选举工作相关要求,继任村(社区)“两委”班子成员学历不低于高中(中专)文化程度。XX镇XX村现任党总支书记xx同志,男,汉族,1965年9月出生,1999年12月加入中国共产

  二、存在问题
  根据区委关于村(社区)“两委”换届选举工作相关要求,继任村(社区)“两委”班子成员学历不低于高中(中专)文化程度。XX镇XX村现任党总支书记xx同志,男,汉族,1965年9月出生,1999年12月加入中国共产党,初中学历(中专在读),在XX村党组织换届选举中被推选为候选人初步人选,该同志目前学历低于高中(中专)文化程度,不符合继任村(社区)“两委”班子成员学历条件。但是该同志作风务实,长期在基层工作,经验丰富,组织协调能力强,工作中办法多、点子多,在群众中有较高的威信,因工作成绩突出,20_年,该同志被评为XX省第八届劳动模范。
  XX村作为天府农博园核心区,按照区委部署,正加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村,推动实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,走出一条壮大集体经济、带动农民增收致富、实现人民共同富裕的振兴之路,为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供标杆示范。XX村村域范围内在建重点项目多,发展任务重,项目搬迁扫尾、建设用地流转、项目保障推进等基础工作量极大,需进一步加强基层力量,经镇党委研究决定,建议放宽xx同志村党总支书记候选人初步人选学历条件。
  三、工作打算
  一是抓好组织领导。坚持把换届工作放在第一位,确保领导、措施、精力三到位。按照XX镇村(社区)“两委”换届工作领导小组和各工作组分工,认真履行职责,各司其职、各负其责,抓实抓细抓好换届各环节相关工作。
  二是精准把握细节。深刻领会换届工作相关精神,吃准吃透
  区级联审反馈结果后,尽快按程序确定候选人预备人选考察名单,制定具体考察办法,完成人员考察及公示。
  三是加强联络督导。重点是依法依规
  加强对换届工作的指导,严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度,全面掌握工作动态,及时研究处理各种问题,确保换届工作健康有序推进。

社区两委工作总结篇10

  村两委转行于20_年12月3日正式开始,20_年1月14日农村党支部转行全部完成,村(居)民委员会转行于1月4日开始,现全部完成。
  一、两委交替进展情况。
  (一)农村党支部交替:选举党组织成员123人,其中支部书记39人,支部委员84人,支部书记平均年龄47.2岁,比上次减少3.4岁,大学及以上学历人数10人,占25.6%,比上次增长7.7%的党组织成员平均年龄45岁,比上次减少6.1岁,大学及以上学历人数26人,占21.1%,比上次减少25%。
  高10.7%。已有9个村有女性成员,17个村有35岁以下年轻成员。
  (二)村(居)民委员会换届:39个村已全部完成换届选举工作。共选举村委会成员104名,党支部书记均已高票当选村委会主任,实现了高质量的一肩挑。村委会主任的平均年龄47.2岁,35岁以下3名,女性成员1名。村委成员65名,35岁以下18名,女性成员32名。
  本次石林镇“两委”换届共选出两委成员183名,35岁以下成员40名,占比例21.86%;女性成员42名,占比例22.96%。
  三、“五讲”活动,稳步推进村“两委”换届工作
  “两委”换届选举工作启动以来,石林镇超前谋划,科学施策,狠抓落实。创新开展“五讲”活动,稳步推进村“两委”换届选举工作,为乡村振兴战略持续推进铺垫“基石”。
  讲政治。抓好抓实农村干部队伍培训,着重加强对换届中村干部的思想、作风、能力和制度建设培训,通过党课激发党性,服从上级组织领导,实现组织意图;推动政治意识、加强党性修养,更有效地武装村干部头脑,引导村干部增强使命意识,更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
  讲法律。通过宣传宪法、选举法、村民委员会组织法等法律法规,宣传村(社区)“两委”成员职责、权利和义务,教育引导广大群众充分了解换届选举的程序和政策要求,使“一肩挑”重要性和意义家喻户晓,正确行使法律所赋予的权利,划定底线,确保换届选举做到依法、公开和民主,为农村(社区)“两委”换届选举营造良好的法治氛围。
  讲方法。坚持因地制宜,实行“一村一策”,对重点村进行深入细致的调查摸底工作,全面掌握各村实际情况,召开党委会根据所得信息及数据逐村研判,梳理分析,明确工作要点,解决重点难点问题。对于群众政治参与意识较强的村,由党支部带头,发动党员干部分片分户做通群众工作;对群众政治参与意识不强的村,团结村内乡贤、老党员等有威望的人,激发群众参与意识。
  讲人情。加强党组织对正常离任村(社区)“两委”干部的关心关怀,通过举办荣退仪式、颁发荣誉证书,聘任发展顾问等方式促进村“两委”新老班子顺利交接,定期组织离任村干部列席村党组织工作会议,听取他们的意见建议,鼓励他们建言献策,发挥余热,增强离任干部的荣誉感,从而在离任村干部队伍中营造了“离岗不离心、退岗不褪色”的浓厚氛围,成为换届正能量。
  讲廉洁。坚持教育在先、警示在先、预防在先,明确竞选目的,摆正初衷,杜绝借机敛财、过官瘾等念头。通过集体座谈、个别谈话、问卷调查、开设意见箱等方式大量走访党员和群众,在广泛征求意见、建议的同时宣传换届政策,深入了解掌握村内换届情况,做到底数清、情况明,把群众和党员信赖的人选上来,把别有用心的人筛下去,为高质量实现“一肩挑”打下坚实的基础。
  四、下一步打算
  石林镇村两委换届选举,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。并圆满实现党委预定目标。石林镇将继续做好总结,以村两委换届选举为契机,抓好村级组织建设,促进村级发展长效机制建立健全,推动乡村振兴工作开展。
  一、抓好指导工作,做好谈话交流。可以以约谈方式与现任各村“两委”主要负责人进行沟通,就其工作开展情况和下步工作打算等方面进行详细的了解,掌握他们的思想动态和发展潜力。
  二、及时掌握村内第一情况,保证工作进度。石林镇各管理区分管领导和包村干部要深入基层一线,及时掌控村动态信息,切实做好镇村两级工作的衔接和落实,保证村“两委”换届选举工作的正常程序和进度。
  三、做好财务审计,维护村级秩序。由镇经管站牵头,镇财政所、纪委等部门配合,对全各村的村级资产财务情况开展登记、备案、审核工作,落实现任村“两委”干部责任,坚决保障村级组织财产不流失,村级组织工作秩序不紊乱,村民权益有保障。
  四、继续摸排新矛盾,化解老问题。继续抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查,逐一分析研判、妥善处理,做好离任村干部思想工作,加强对落退选干部的引导。鼓励他们落选不落志,继续发挥好他们的作用,为新当选的村“两委”干部开展工作创造良好的环境。
  五、抓好后续管理,超前谋划好新一届村“两委”成员的培训、年度工作计划的拟定,确保尽快进入工作状态,确保村经济发展稳步推进。

社区两委工作总结篇11

  20_年是社区“两委换届”、其他自组织换届和人大换届选举工作的重要之年,我今年任职社区党委副书记,主要负责社区治理、老旧小区改造和居委相关事务,负责指导城管科工作人员颜小梅和住房保障物业服务工作人员曹刚的具体工作。全力配合社区吴崇俊书记开展社区各项工作 …… 此处隐藏:2148字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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