​以党建促招商 以履职推项目——招商局党建工作总结(2)
来源:网络收集
时间:2025-12-30
导读:
认真参加 “湖北干部在线学习”,年度学习310.7学时,参加“加强和改进作风”、“保障和改善民生”、“实施乡村振兴战略”、“推动高质量发展”等4个专题培训班学习并且均一次性高分通过在线测试。 三是 切实开展
认真参加“湖北干部在线学习”,年度学习310.7学时,参加“加强和改进作风”、“保障和改善民生”、“实施乡村振兴战略”、“推动高质量发展”等4个专题培训班学习并且均一次性高分通过在线测试。三是切实开展“两学一做”学习教育,扎实开展支部主题党日活动,强化党支部主体作用。招商局党员干部“四个意识”进一步增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”得到深入践行。
(三)突出质量建设,强化党组织政治功能。作为党组书记、支部书记,我注重党组织建设,自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制,严格落实民主集中制,坚持重大事项集体商议、民主决策,坚持用制度管人管事。二是严肃党内政治生活,带头讲党课4次,开展谈心交心30余人次。三是通过组织全局党员干部观看《迷失》等系列警示教育片,参观钱亦石故居、何功伟烈士纪念园、通山县闯王文化园廉政教育馆,讲革命家故事,谈烈士家书,以史为鉴,强化党员党性意识、廉洁意识。
(四)直面问题抓好整改,推动全面从严治党向纵深发展。对于上级在政治巡视巡察中发现的涉及我单位的问题和工作自我发现的不足,正确面对,积极整改。一是重点围绕财务整治、作风整治、省委巡视组回头看等重点任务,明确“一把手”负总责、分管领导主要抓,倒排工期,形成了《咸安区招商局整改落实报告》,确保了整改工作落到实处。二是针对专题民主生活会上查找出来的突出问题,及时研究制定整改落实方案,明确整改责任、整改措施和整改时限,新建、修订完善机关内部管理、干部教育管理监督等13项制度机制,实现用制度管权管事管人。
党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统,没有真正做到消化吸收,达不到内化于心、植根于脑。究其根源,由于招商任务较重,党组成员工作都很繁忙,有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况,用于政治学习的时间不够充足,致使政治学习的系统性不够,影响了政治学习的效果。
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