《拒腐防变 警钟长鸣》观后感3篇

《拒腐防变 警钟长鸣》观后感

珍惜每一缕阳光—观看警示片有感

　　3月20日，研究院组织集中观看了集团公司拍摄的《拒腐防变，警钟长鸣》警示教育专题片，看到这些受到了党纪、国法惩处的曾经的领导、同事发自内心的真诚忏悔，不禁让人深省、发人深思。

　　被查处的人员中既有原省级公司总经理也有基层运维室主任还有客户经理，因为工作努力、业绩突出，组织给予他们岗位、职权、荣誉，个人的价值感、成就感得以体现，也成为亲人、朋友的骄傲，可人生之路一旦走错，就是高墙内外两重天了。是什么让曾经家人、朋友心目中引以为自豪的他们走向了这一步呢?这其中的原因让人深思，也让我们引以为戒。原因之一是，心中缺少敬畏。党的十九大报告指出，各级领导干部必须常怀敬畏之心，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。原浙江省绍兴市综合部经理，伸手向供应商要“好处费”，待到东窗事发，悔之晚矣。被查处后，他说自己应了那句老话：要想人不知，除非己莫为。古语：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”人一旦没有敬畏之心，往往就会变得肆无忌惮、为所欲为。我们要敬畏组织，才能做到坚守底线，尤其是领导干部，作用非常关键，敬畏组织的纪律与规矩，不做逾越纪律和规矩的事;敬畏权力，才能做到勤政有为，对组织赋予自己手中的权力常怀敬畏之心，秉承“如履薄冰，如临深渊”的谨慎，勤勉敬业、负责担当;敬畏法纪，才能做到严以律己，遵纪守法，管住自己、管住家人、谨慎交友，守好自己的精神家园。二是权力缺少监督。党的十九大报告指出，要让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。被查处的人员中不乏有原省级、集团总部部门级领导干部，身居高位的他们，有一个共性，那就是用权“任性”。权力缺少监督就容易滋生权力寻租、监守自盗等贪腐行为。这些案例一再警示我们，缺乏监督与制约的权力就会滋生出各种腐败。权力一旦失去监督和制约，必然如同脱缰野马，其后果的严重性可想而知。这些极少数领导干部将组织赋予的权力“市场化”，手中的权力成为了谋取私利的工具，进行权钱交易，鼓了自己的腰包，损了企业的利益，寒了员工的心。管住“任性”用权，监督查处是关键。集团公司坚决惩处极少数的这些干部的违纪违法行为，随着他们一个个的落马，见证了中国联通反腐败的决心和力度，已经在全集团形成强大的震慑作用，明白制度不授权不可为，让权力在法律、制度的边界内行使。三是制度缺少有效执行。原鞍山市集客经理以及云南省某县公司营销中心经理，越过充值卡、手机终端管理上的层层审核环节，使激活后的充值卡、手机终端低价流入市场，给企业带来了高达400万元和316.9万元的经济损失，最终也把自己送进了高墙内。他们所在的单位有着完善的制度与规章，但却没有得到有效的执行和落地，制度在他们眼里毫无意义，最终他们吞下自酿的苦果，教训惨痛。常言道，制度好能使坏人做好事，制度不好也会导致好人做不了好事，甚至走向反面。由此可见制度的重要，集团公司加强制度建设，用制度来管权管事管人，真正将权力关进制度的笼子里。我们要认真学习，把握制度与规章的内涵，按制度要求严格执行，真正保证制度能够落地生根。

　　陈毅同志说过，手莫伸，伸手必被捉。人们总是在失去最宝贵的东西后才猛然惊醒，当今社会错综复杂，每个人只有知方圆、守规矩，踏踏实实干事，干干净净做人，才会享有自由的每一缕阳光。

　　为加强反腐倡廉宣传教育，营造廉洁自律的企业文化氛围，增强广大干部、党员和员工的廉洁意识，2019年3月20日，研究院党支部组织大家观看了《拒腐防变，警钟长鸣——中国联通廉政建设警示教育专题片》。专题片中一个个典型案例发人深省，观看完毕，让我深受触动，更多的是思考与启迪。

　　警示教育专题片以联通系统内真实发生的违法违纪典型案件为背景，对近年来发生在系统内的权力寻租、利益输送、靠山吃山等违法犯罪典型案件进行了深入剖析，深刻揭示出个人贪腐行为给组织、给企业、给家庭造成的严重危害。那些曾经的领导、同事，他们不是一开始就腐败，工作中曾经勤勤恳恳，也曾经是公司的好干部好员工，并且有过辉煌的业绩。但随着客观条件的变化，面对各种诱惑，不断陷于堕落。这个从小到大、从轻到重、从一时的闪念到不能自拔的过程，揭示了他们一步步滑入违法犯罪深渊，蜕变为腐败分子，最后受到法律制裁的人生轨迹。他们都有一个共性就是：把职务当成享乐的资本，把权力当成满足私欲的工具，最终失去了对权力的驾驭，以致超越职权，滥用权力，走上犯罪的不归路。

　　这些落马官员在镜头前无不后悔，他们的行为不仅对党的声誉造成不良影响，对国家的事业造成巨大损失，同样也毁了自己的家庭。公司旨在通过以案说法对全体员工进行警示教育，帮助大家筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御住各种腐朽思想的侵蚀。

　　专题片揭示了我们联通企业党风廉政建设的任务深重而道远。作为企业高质量发展的重要保证，就必须有一支忠诚干净有担当的高质量干部队伍。习近平总书记在十九大报告中指出：“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，确保党和国家长治久安，我们的企业才能够健康发展壮大。”

　　作为国企的一名党员，我们在工作生活中要从以下几方面来行动：

　　一、加强学习法律法规、党章党纪、政治理论，不断提高自身政治思想素质。以党的纪律为底线，带头听党的话，自觉加强品德修养。对党忠诚，对群众负责，自觉做到老老实实做事，清清白白做人。

　　二、我们要充分认识消极腐败现象和不正之风的严重危害性，进一步加强风险意识和责任意识，增强做好反腐倡廉工作的政治责任感和历史使命感。打牢政治思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，认真履行好自己的职责，敢于和不正之风做斗争，永葆廉洁本色，做一名合格的共产党员。

　　三、在实际工作中，要加强自我管理和自我约束。每一名党员都应从小事做起，不断加强学习，更新知识结构，切实加强法律意识和廉洁自律意识。转作风、强担当、勇作为、提产能、促发展，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深化实施聚焦创新合作战略、纵深推进“五新”联通建设，以实际行动把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作推向一个新台阶，助力以高质量党建引领高质量发展，为“五新”联通保驾护航。 …… 此处隐藏：837字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……